La Banque désire recruter un Directeur pour son Département des technologies de l’information

Principales responsabilités :
• Responsable du leadership et de la coordination stratégique des services de technologie de l'information (TI) de la Banque et responsable de la sécurité et de la gestion de l'infrastructure du réseau, de la planification à court et à long terme de l'infrastructure technique de la Banque pour s'assurer qu'elle répond aux besoins actuels et futurs en matière de programmation et de communication dans un contexte financier ;
• Responsable du leadership et de la coordination stratégique des services de technologie de l'information (TI) de la Banque et responsable de la sécurité et de la gestion de l'infrastructure du réseau, de la planification à court et à long terme de l'infrastructure technique de la Banque pour s'assurer qu'elle répond aux besoins actuels et futurs en matière de programmation et de communications dans un contexte financier ;
• Assurer la planification, le leadership et la supervision du service de TI, communiquer les besoins, les exigences et les options actuels et prévus dans le cadre du processus de budgétisation de la Banque et recommander, en collaboration avec les autres directeurs, des acquisitions et des mises à jour pour atteindre les objectifs stratégiques ;
• Établir une architecture de référence pour la Banque comprenant l’infrastructure informatique, les systèmes informatiques et les solutions d’affaires ;
• Gérer le portefeuille de projets informatiques de la Banque ;
• Veiller à la qualité du service aux utilisateurs ;
• Superviser les systèmes logiciels, les serveurs et les réseaux informatiques de la Banque, la mise en œuvre et l'intégration des systèmes institutionnels et des sous-systèmes connexes, ainsi que les activités de soutien financier et opérationnel en TI ;
• Être responsable de l’administration, de la maintenance et du plan de mise en œuvre de l’infrastructure corporative et des solutions d’affaires ;
• Assurer la gestion de projet pour le déploiement ou la mise en œuvre de la technologie au sein de la Banque, s'assurer de la disponibilité et de la fiabilité maximales des réseaux techniques de la Banque avec les ressources disponibles ;
• Conseiller et assister le Directeur Général, les autres directeurs, les gestionnaires et l’institution en général dans la gestion des technologies de l'information, y compris l'élaboration de processus, en collaboration, visant à maximiser l’efficacité ;
• Responsable de l'administration des politiques découlant des règlements administratifs de la Banque en matière de gestion des technologies de l'information et des ressources informatiques ;
• Être responsable pour tous les aspects de la sécurité informatique, de la conformité et de la gestion des risques ;
• Travailler en collaboration avec le département de la gestion de la qualité afin de mettre en œuvre des solutions pour assurer la conformité aux règles de gestion de la sécurité informatique (ISO 27001), aux réglementations applicables et aux normes de l’industrie ; mener les programmes d’améliorations liés à la conformité et aux processus TI.
• Responsable de la supervision, de la formation et de l'évaluation des gestionnaires et des employés en technologies de l’information ;
• S'acquitter de toutes les tâches assignées par le directeur général ou par résolution du conseil d'administration.

Pré-requis :
• Diplôme d’études universitaires en informatique ou une discipline liée à la gestion des technologies de l’information.
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en technologies de l’information incluant cinq (5) ans dans un rôle de gestion.
• Capacité démontrée à communiquer avec des parties prenantes possédant ou pas des connaissances techniques et aux différents niveaux hiérarchiques au sein de l’entreprise.
• Une vaste expérience dans tous les aspects de l’informatique : infrastructure et services infonuagiques, automatisation des processus d’affaires, solutions d’affaires et service aux utilisateurs.
• Capacité démontrée à diriger les initiatives TI de changements majeurs liés aux améliorations de processus, d’automatisation et de l’implantation de solutions d’affaires à la grandeur de la Banque (par exemple : CRM, Système bancaire intégré, ERP, système de facturation, ITSM, etc.).

Compétences :
• Expérience éprouvée de leadership organisationnel et collaboratif et de gestion du changement.
• Compétences en communication écrite et verbale hautement développées (en anglais).
• Compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Habileté à transmettre et à mettre en œuvre une vision pour le département des TI qui permettra à l’organisation d’atteindre ses objectifs à long terme.

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie de diplômes
- Photo récente