La Banque désire recruter un Directeur pour son Département de Crédit

Piloter la stratégie commerciale et mettre en place le plan d’action associé en vue d’atteindre les objectifs annuels. Élaborer le budget commercial, assurer la supervision et le contrôle des activités du personnel de crédit. Réviser et approuver des dossiers de crédit dans les limites autorisées. Gérer le portefeuille de crédit au quotidien afin de maintenir sa qualité et sa rentabilité. Assurer la bonne marche des activités commerciales en vue d’atteindre la croissance du portefeuille.

Planification stratégique
• Mettre en œuvre de la stratégie commerciale globale en vue d’atteindre les résultats
• Elaborer le plan d’action commercial annuel en fonction de la stratégie définit par la Direction Générale en vue d’atteindre les objectifs fixés
• Coordonner les activités du personnel de crédit et faire des choix tactiques devant conduire à l’optimisation de sa performance.

Supervision et Contrôle
? Superviser les activités commerciales de la banque l’ensemble du réseau au travers le reporting des superviseurs et Officiers de crédit seniors
? Organiser régulièrement des réunions d’avancement sur le déroulement des activités et projets de sa direction
? Conduire des visites spécifiques (terrain/point de vente) pour s’assurer du bon fonctionnement du réseau
? Réviser et approuver des prêts dans les limites autorisées.
? Etablir un cadre de suivi des recommandations faites par le Directeur des Risques
? Mettre en application et suivre le Système de Gestion de Performance

Développement commercial
• Promouvoir la croissance en termes de volume de portefeuille et en nombre de clients par la recherche de nouveaux créneaux ou marchés.
• Mettre en place de nouvelles mesures visant à améliorer l’expérience client
• Contribuer au renforcement de la pénétration des marchés existants par la mise en place de stratégies qui répondent aux changements et aux besoins spécifiques de la clientèle.
• Rechercher de nouveaux partenariats pour améliorer ou élargir la gamme des produits offerts à la clientèle
• Faire des propositions qui correspondent aux nouveaux besoins commerciaux de l’organisation.

Formation
• Diplôme de 2e cycle en banque, finance, économie, gestion, comptabilité ou toute autre discipline connexe

Expérience
• 5 ans dans le domaine du crédit, analyse financière, développement commercial dont 3 ans dans la supervision

Compétences techniques
• Maîtrise du processus de crédit
• Excellente connaissance des techniques d’analyse financière.
• Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Excellente communication orale et écrite

- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie de diplômes
- Une Photo récente