MSI, une compagnie Tetra Tech, est une société de développement international basée dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec 35 ans d'expérience dans le développement à travers le monde. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), du développement institutionnel, de la gestion du secteur public, de la gouvernance et de la lutte contre la corruption. MSI mène de nombreux projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Jordanie, le Maroc, le Liban, la Syrie, le Pakistan, l'Afghanistan, la Colombie et le Mexique. Une des entreprises principales dans ce domaine, MSI s'est associée à d’autres organisations provenant de tous les secteurs du développement international afin de soutenir des clients allant des donateurs bilatéraux et multilatéraux tels que USAID, la Banque mondiale et le PNUD, à des gouvernements nationaux et locaux, des ONG, des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre site web à l'adresse www.msiworldwide.com.

Résumé du Projet : MSI exécute un programme à court terme (7 mois) de l'USAID/OTI en Haïti.

** Veuillez noter : Seuls les citoyens haïtiens sont éligibles pour ce poste.**

Résumé de la position:

L'agent de terrain est chargé de soutenir les besoins stratégiques, techniques et opérationnels dans les municipalités de mise en œuvre en coordination avec l'agent de développement de programme (PDO) ; superviser et guider les partenaires du programme du début à la fin des activités ; et assurer le respect des engagements acquis et l'exécution opportune et adéquate des activités. L'agent de terrain sera basé à Port-au-Prince.

Activités principales:
• Fournir un soutien stratégique, technique et opérationnel pendant l'exécution, l'évaluation et la systématisation du projet.
• Fournir des mises à jour contextuelles et une surveillance des médias sur demande.
• Au besoin, organisez des réunions régionales avec les bénéficiaires, les groupes de discussion, les dirigeants et les membres de la communauté.
• Surveiller les subventions en cours, y compris, mais sans s'y limiter : Participer à des événements de subvention, collecter des informations et rédiger des rapports d'impact et d'avancement.
• Assister aux réunions de coordination des subventions et des activités.
• Soutenir le respect par le bénéficiaire de l'accord de subvention, du plan de mise en œuvre et du calendrier d'exécution.
• Développer et maintenir des relations cordiales, professionnelles et ouvertes avec les partenaires locaux, les homologues, les bénéficiaires et les autorités locales.
• Contribuez des images, des documents, des témoignages et des informations aux archives de la subvention.
• Contribuer en permanence à l'analyse politique et aux mises à jour sécuritaires (connaissance du contexte situationnel).
• Soutenir la coordination des événements, des conférences et des activités du projet, y compris la logistique et la sélection du site.

Qualifications:
• Au moins deux ans d'expérience dans le soutien de projets à impact social au niveau local, en coordination avec les entités gouvernementales locales ou nationales
• Connaissance de la planification et de la mise en œuvre de programmes.
• Expérience de travail autonome, de préférence dans le développement de projets à fort impact.
• Compréhension d'environnements sociopolitiques complexes.
• Une expérience avérée sur le terrain dans les zones touchées par des conflits et la volonté de voyager dans des zones à haut risque sont essentielles
• Capacité à travailler dans des conditions difficiles tout en maintenant une conscience de la sécurité.
• Connaissance avancée de tous les programmes Microsoft Office (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook et FrontPage).
• Détermination, engagement, efficacité et adaptabilité.
• Excellentes compétences en communication ainsi que : a) capacités proactives de résolution de problèmes de manière indépendante et avec des équipes, b) une forte orientation vers le service, et c) compétences interpersonnelles, conscience de soi et intelligence émotionnelle.
• Capacité à travailler efficacement et harmonieusement sous pression dans un environnement stressant et avec des collègues de différents horizons culturels et professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, événements et projets.
• Capacité de rendre compte d'une activité ou d'un projet en cours.

CV