Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire non gouvernementale, fondée en 1979, qui travaille à sauver des vies et à préserver les moyens d'existence dans le monde entier. L’institution intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.



Finalité du poste : Supervision technique des activités de nutrition et de communication pour le changement de comportement dans le cadre d’un projet.

Missions principales :

Le/la Réfèrent (e) Technique Nutrition-Santé et Communication pour le changement de comportement sera en charge de :
1) Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions de nutrition et communication dans les zones d’intervention ainsi que les actions de plaidoyer
- Collecter et assurer de la qualité de données de surveillance, suivi et évaluation en matière de Nutrition et santé dans les zones d’intervention du projet.
- Produire une analyse de qualité de la situation nutritionnelle dans les zones d’intervention du projet.
- Contribuer en la qualité des propositions de projets nutritionnels et santé et lié à la Communication pour le Changement de Comportement.
- Piloter l’identification de nouveaux projets/programmes avec les équipes terrain
- Contribuer une stratégie technique et d’actions de plaidoyer en nutrition et santé selon la stratégie du projet et de la mission.

2) Suivre et appuyer techniquement le projet dans les domaines de la nutrition et de la santé :
- Prendre la décision et planifier les lancements d’enquêtes nutritionnelles après avoir en informer le Lead Purpose 2 et la Responsable de Département Nutrition et Santé
- Contribuer pour une approche intégrée (multisectorielle) des différentes activités du projet
- Suivre les indicateurs, de leur analyse et proposer au Lead Purpose 2, aux responsables des départements MEAL et Nutrition des décisions qui peuvent être prises sur cette base.
- Produire en temps et en heure, de rapports d’activité de qualité

3) Appuyer techniquement l’équipe Nutrition Santé et être le Manager fonctionnel des Responsables de projet dans nos zones d’intervention
- Evaluer des performances et des compétences des Responsables de Projet
- Elaborer les plans de renforcement des compétences des collaborateurs du projet

4) Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition
- Représenter au besoin ACF dans les instances nationales et internationales relatives à la nutrition et à la santé sous délégation du Lead Purpose 2, le Directeur des programmes et la Responsable de département Nutrition et Santé
- S’assurer de la bonne compréhension des positions et protocoles d’ACF auprès des instances locale et régionale

5) Coordination technique de la mise en œuvre des activités liés la Communication pour le changement de comportement
- Assurer la qualité technique de l’intégration de la sensibilisation nutritionnelle, l’approche genre, le dialogue familial et la Communication pour le Changement de Comportement dans les actions de santé nutrition du projet.
- Adapter et harmoniser les messages de communication selon les canaux, les zones d’intervention et les cibles.
- Coordonner la communication externe sur la capitalisation des actions du projet (journaliste, photographe, reportage…).
- Assurer la communication et garantir la redevabilité des programmes et des projets auprès des institutions départementales et autorités locales de la zone.
- Ajuster si nécessaire les outils de rapportage afin de les adapter à l’orientation dans les activités de sensibilisation à base communautaire.

Profil recherché

- Diplôme d’étude supérieure en management, santé communautaire, santé publique, médecine, nutrition ;
- Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projet humanitaire et/ou de développement en lien avec la nutrition et représentation externe ;
- Expérience d’au moins 3 ans dans la prise en charge de la malnutrition aigüe, la santé publique, les activités de prévention de la malnutrition à base communautaire, les pratiques de soins maternelles et infantiles ;
- Expérience de 2 ans comme manager d’équipe.


Compétences métiers :
Très bonne capacité d’analyse et d’adaptation à différents contextes (de la crise humanitaire à la vulnérabilité structurelle, excellente capacité d’organisation, d’anticipation et de prise d’initiatives, excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes, connaissance des règles des contrats avec les principaux bailleurs et partenaires locaux, capacité de leadership et de renforcement des capacités, expérience nutrition / VIH ou autres projets multisectoriels (idéalement la sécurité alimentaire, Wash), intérêt développé pour le terrain, mobilité à prévoir dans des zones d’accès difficiles ou d’autres départements en cas de besoins de la mission d’ACF.

Compétences métiers transversales :
Capacité de respecter les délais ; maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit; capacité à poser un diagnostic communautaire et nutritionnel, bon niveau en Word, Excel, Power Point, avoir le sens de responsabilité, être pragmatique, être respectueux.

Engagements en matière d'égalité des sexes
- Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l'information.
- Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
- Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial.
- Valoriser et respecter toutes les cultures.

Engagement pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, la protection de l’enfance :
- Exercer ses fonctions conformément aux politiques de sauvegarde, de protection de l'enfance, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels et au code de conduite ;
- Contribuer à la promotion des mécanismes de feedback mis en place par ACF en vue de faciliter la remontée des allégations de fraude, des allégations d’abus et d’exploitations sexuels ;
- Reporter tout cas d’abus et d’exploitations sexuels (suspect ou confirmé), perpétué par un staff de l’institution ou partenaire local.

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
- Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
- Une Lettre de motivation ;
- Une copie des diplômes et formations suivies
- Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité valide
- Un certificat de bonne vie et mœurs à remettre au moment de la signature de contrat.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 décembre 2021. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.

NB : Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste : « Réf. Tech Nutrition-Santé ». L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.

Sélection des candidats
Les candidats.es retenus.es seront contactés.es par téléphone et invités.es à venir passer un test et un entretien d’embauche. Si vous n’êtes pas contacté.es dans la quinzaine de l’échéance de clôture de dépôt de l’offre, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.