L’Officier/ciere de risques protège l’institution, s’assure que son bien-être et le respect des règlements. Il/elle doit en toute circonstance faire preuve de professionnalisme en assurant le fonctionnement efficace de l’institution. Il/elle assiste le Manager de Risques, Contrôle Interne et Conformité dans ses tâches relatives à la gestion de Risques.

1. Responsabilités Principales

• Élaborer et proposer une méthodologie et des outils pour la mise en œuvre du cadre de gestion des risques ;

• Aider la direction de FHT à l'identification et à l'évaluation des risques ;

• Recommander des stratégies d'atténuation des risques ;

• Évaluer les risques liés aux produits et services offerts par FHT ;

• Analyser les causes profondes entraînant des pertes ou augmentant le risque ;

• Surveiller la conformité dans le cadre des limites et des clauses réglementaires et internes ;

• Préparer et soumettre des rapports et des analyses de gestion des risques aux d'autres parties prenantes ;

• Surveiller la mise en œuvre des décisions du Comité des risques ;

• Travailler comme une personne ressource pour la maintenance du registre des risques (RCSA);

• Avec la collaboration des autres fonctions, maintenir à jour le registre des indicateurs de risques et soumettre le rapport mensuel à son superviseur immédiat ;

• Faire le monitoring du processus de remédiation des failles constatés et s’assurer que les solutions soient pérennes ;

• Faire l’analyse des radiations proposées suites au rapport de révision du contrôle interne afin de soumettre le rapport final à son superviseur immédiat;

• Effectuer l’analyse des risques liés aux fournisseurs de services technologiques ainsi que d’autres biens et services ;

• Procéder à la vérification dans la liste Anti-Money Laundering (AML) des noms de toutes personne (Physiques/Morales) qui entre en relation avec FHT en utilisant les outils mis à sa disposition ;

• S’assurer de la mise à jour et de la régularité des documents de BCM ;

• Effectuer toutes autres tâches sur demandes du superviseur immédiat.



2. Diriger et offrir l'expérience client FINCA (CX)

• Gérer ses humeurs et leur impact sur les clients internes et externes

• Démontrer le soin des clients internes et externes (soutien chaleureux et constant)

• Écouter et compatir avec les clients internes et externes

• Appliquer l'essence de la marque FINCA pour créer une expérience client positive et résoudre les défis des clients grâce à une communication et à une innovation positive

• Appliquer les cinq comportements de respect pour ravir les clients de la FINCA et s'assurer qu'ils se sentent reconnus et respectés dans tous les aspects.

3. Communication et relations de travail

• A l’interne : RICC, Légal, MB, Audit et Branch Manager.

• A l’externe : Clients/es physiques.

• Formation en sciences comptables, économie, IT/IS management ;
• Expérience dans le secteur de la banque / du micro-crédit, un plus ;
• Expérience en contrôle interne ou en gestion de risques (un atout) ;

• Être capable de travailler sous pression et être multi taches ;
• Avoir une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage ;
• Être capable d’effectuer des visites de terrains ( Port au Prince et dans les villes de province) ;
• Connaissance de l’informatique : connaissance des logiciels bureautiques ;
• Langues parles et écrites : Français, anglais (niveau intermédiaire).

CV+Lettre de couverture+copie de diplomes

seuls/es les candidats/es qualifies/es seront contactes/es. la candidature des femmes est vivement encouragee