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Introduction

Le programme de « Renforcement de la Gouvernance Locale de l’Eau Potable et de l’Assainissement en Haïti (REGLEAU) » vise à couvrir les besoins des citoyennes et citoyens en eau potable et assainissement (EPA) grâce à une gouvernance de proximité avec l’initiation des municipalités à la maîtrise d’ouvrage des services EPA, l'implication des acteurs locaux (société civile, usagers, secteur privé) et par la concertation entre les différents acteurs du secteur EPA.
Le programme REGLEAU est financé par l’Ambassade de Suisse et est mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation Haïti en partenariat avec la DINEPA et des institutions locales comme le GRIDE et EXSSA. Les activités de la première phase (2018 – 2022) sont concentrées dans le département du Sud-Est, et prioritairement au niveau de 4 municipalités (Jacmel, La Vallée de Jacmel, Bainet et Marigot)

L’animateur.trice social.e travaillera sous la supervision de l’ingénieur.e social.e du projet REGLEAU et a pour mission d’appuyer les municipalités partenaires dans la planification et la mise en œuvre des activités planifiées. Il facilite l’implication des acteurs locaux dans les différentes activités du projet.


Fonctions

L’animateur.trice social.e aura les responsabilités suivantes :
• Faciliter la mise en œuvre des activités au niveau des communes d’intervention du projet ;
• Aider les municipalités, particulièrement les responsables des Unités EPA, à élaborer leurs plans de travail au regard du plan d’action annuel du projet ;
• Organiser des rencontres de travail périodiques avec les responsables municipaux et les équipes des services EPA dans les mairies partenaires ;
• Appuyer les municipalités/unités EPA dans la planification et l’animation des rencontres de mobilisation communautaire ;
• Appuyer la mise en place et le renforcement des capacités des associations d’usagers des systèmes EPA
• Appuyer les processus de recrutement et le renforcement des capacités des gestionnaires des systèmes EPA ;
• Appuyer les municipalités à élaborer leur plan de travail pour les activités REGLEAU et renforcer leur capacité pour la mise en œuvre de ces activités ;
• Participer aux réunions périodiques de planification, d’échange d’information, de suivi et d'évaluation du projet;
• Maintenir une atmosphère conviviale, soutenir les collègues, contribuer à la cohésion des messages diffusés sur le terrain ;
• Sensibiliser les municipalités/acteurs.trices locaux. locales sur les différentes approches et stratégies du programme ;
• Contribuer à l’identification des freins à l’atteinte des objectifs du projet et à la mise en place des mécanismes de mitigation de ces derniers ;
• Effectuer des missions régulières dans les autres zones d’intervention du projet pour des échanges avec les équipes et appui aux projets en exécution?;
• Exécuter toutes autres taches additionnelles, dans le champ de ses compétences, sur demande de son supérieur hiérarchique.


Qualifications Requises

• Diplôme universitaire ou certificat en sciences sociales ou équivalent ;
• Au moins quatre (4) ans d’expérience en matière de facilitation de processus et mobilisation communautaire ;
• Avoir une expérience pertinente de travail dans le secteur EPA ;
• Expérience en formation d’adultes ;
• Connaissances des outils participatifs;
• Motivation et habilité à travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux;
• Etre capable de travailler en toute autonomie, dans les conditions difficiles et sous pression;
• Connaissances en informatique : en mesure d'utiliser les logiciels Word, Excel, Power Point;
• Excellentes compétences en communication écrite en créole et en français;
• Sensibilité aux enjeux liés au genre et à l’équité sociale (GES);
• Capacité à se déplacer dans des communautés rurales, parfois éloignées;
• Avoir un permis de conduire type C et pouvoir piloter une motocyclette


Dossier de candidature doit avoir ...

Le dossier de candidature doit contenir :
Un CV, une lettre de motivation, une copie des diplomes et attestations de travail.


Autres remarques

NB : A compétence et disponibilité égales, priorité sera accordée aux candidat.es résidant dans les communes du projet.


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