L’Officier de terrain sera affecté dans une des quatre communes ainsi regroupées : Belle Anse- Grand Gosier- Anse a Pitres- Thiottes. Sur une période de 14 mois, Il/elle sera responsable des activités ponctuelles comme la sensibilisation au niveau des ménages, la supervision des activités des agents de distributions communautaires, le suivi et la collecte des données, la sélection des participants et le maintien des relations communautaires stables. Il devra toutefois fournir un support dans les activités du projet dans les autres communes d’interventions.
Fonctions
Responsabilités du poste:
• Développer des relations solides et des lignes de communication ouvertes avec les communautés, y compris les autorités locales, les leaders communautaires et les participants
• Assurer la communication avec la communité et les activités de sensibilisation et de mobilisation dans les communes avec les leaders communautaires
• Planifier et superviser les activités de distribution et de post-distribution et contribuer à leur réalisation ;
• Suivre les activités des Agents de Distribution sur le terrain ;
• Préparation des lieux choisis pour les distributions (cash)
• Recueil des feedbacks à travers le système en place,
• Supporter le Cash Senior Officier du projet dans l’élaboration des plans de travail et l’implémentation des activités de planification, de formation et de supervisions
• Participer activement aux enquêtes de ménages pour la sélection des bénéficiaires avec le SIMAST
• Appuyer la communication entre les parties prenantes du projet et le staff managérial pour les activités de Cash et de distribution ;
• Intégrer systématiquement la PSEA et la redevabilité dans la mise en œuvre des activités
• Participer à la sensibilisation avec les fournisseurs de services (partenaires financiers, etc.)
• Appuyer l’Officier MEAL et l’officier de Marcher dans la collecte et la transmission des régulières des données relatives au Cash en temps réel ;
• Participer aux rencontres périodiques du projet
Qualifications Requises
Formation, expérience et capacités requises :
• Diplôme/Certificat en sciences sociales, Santé Communautaire ou tout autre domaine connexe ;
• 2 ans d'expérience réussie et prouvée dans les activités de Cash, d’animation de sensibilisation et de mobilisation communautaire ;
• Connaissances de base sur les techniques de gestion des points de distribution, de formation des partenaires locaux la technique de distribution est un plus ;
• Connaissances et expérience dans l’utilisation du Système CAT et la configuration et manipulation des téléphones et des carte Red Rose ou système similaire.
• Maîtrise du créole et du français ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et d'animation avec la communauté ;
• Connaissance des zones d'intervention, notamment les communes d’intervention d’affection souhaité
• Être originaire ou résidents de la zone d’intervention est vivement souhaité
Compétences personnelles :
• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;
• Disponibilité à travailler au-delà des heures et jours normales de travail lorsque le contexte oblige ;
• Observation, écoute active et compétences analytiques avec habilité de jugement approprié ;
• Bonne capacité de gérer les relations et habilité à travailler avec les leaders communautaires et les membres de la communauté ;
• Attention aux détails, exactitude et ponctualité dans l'exécution des responsabilités assignées;
• Proactivité, orienté vers les résultats et le service.
• Être disposé(e) à se baser dans les communes en milieu rurale des Nippes
• Être disposé(e) à effectuer des déplacements entre les différentes sections dans cette zone au moins 20 jours par mois et surtout des zones qui exigent de déplacements à pied sur de longues distances.
• Détenteur/trice d’un permis de conduire une motocyclette valide, accepter et Être capable de piloter une motocyclette
Langues requises pour le travail:
Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole.
Conditions particulières
Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :
Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage
Déni de responsabilité :
Cette description de travail ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Conditions de travail
Voyages nécessaires
Basée dans une des Communes d’intervention du projet, cette position requière des déplacements en permanence en Moto dans les sections à l’intérieur des communes de sa zone de travail.
Principales relations de travail :
Supervision : Agents de Distribution
Interne : Livelihood & cash Project Manager, Cash Senior Projet Officer, Coordonnateur du Projet EFSP, Senior Nutrition Officer, Officier de projet MUSO, Animateur Muso, Distribution Assistant Mobilisateurs Communautaires, MEAL Officer, ICT4D Manager, Conseillers Techniques Redevabilitéé, autres membres de l’équipe EFSP.
Externe : Le Staff des Partenaires de mise en œuvre, les autorités locales des communes d’intervention, les bénéficiaires du projet, les organisations locales, résidents des communautés partenaires gouvernementaux.
• Cette position demande des déplacements à moto, le candidat doit être habilité et capable de conduire une motocyclette
• Les candidatures des communes ciblées seront priorisées
Dossier de candidature doit avoir ...
Les dossiers de candidature doivent avoir : CV, Lettre de motivation, Diplômes, copie de permis de conduire Type C. Le sujet doit faire mention de la zone d'intérêt.
