Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire internationale, indépendante, qui apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies et de pandémies ou de catastrophes naturelles. Présente depuis plus de 20 ans en Haïti

Seconder le Coordinateur médical dans la mise en œuvre de l’ensemble des contenus, activités et ressources relevant du médical ; prendre en charge certaines tâches déléguées par le (la) coordinateur (trice) et apporter son concours lors d’activités particulières, de manière à facilitera la gestion proprement médicale du projet comme de la mission et assurer la coordination des activités EPREP.

Exécuter les tâches selon les instructions du Coordinateur Médical, mais ne sont pas limités à ce qui suivent :
• Suivre, superviser et évaluer la mise en œuvre des activités médicales dans le cadre du projet, visiter les projets selon un calendrier préétabli et participer à la définition des besoins en ressources humaines, matérielles et techniques. Aider à la mise en œuvre des protocoles MSF, des normes (para) médicales, des règles d'hygiène et des précautions universelles en service.
• Aider à la collecte d'informations sur la politique nationale de santé (réunions, rapports, articles, etc.), collecter et participer à l'analyse des données épidémiologiques (réunions, rapports, articles, etc.) des projets
• Superviser et collaborer avec le responsable santé staff dans le suivi médical des personnels (traitement, amélioration) et superviser l'ensemble des dépenses médicales liées à la santé du personnel et des ayants droits.
• Organiser l'information administrative et médicale (rapports, traitements en cours),
• En collaboration avec le responsable plaidoyer, établir/ renforcer le réseautage avec les partenaires humanitaires
• Soutenir et superviser les équipes de projet et participer à la gestion de l'équipe médicale dans la capitale (recrutement, formation, suivi de leur travail, planification des vacances, évaluations, etc.) Participer aux briefings et débriefings des membres de l'équipe médicale (para) et promouvoir la communication et la participation active au développement du projet
• Appliquer la politique de santé des salariés et participer à l'évaluation des structures hospitalières qui peuvent servir de référence pour le personnel national et international.
• Participer au suivi médical du personnel MSF et prendre en charge l'ensemble des frais médicaux liés aux différentes consultations et hospitalisations en collaboration avec le supérieur hiérarchique
• En collaboration avec l’épidémiologiste intersection, faire le suivi de l’évolution des maladies sous surveillance (Covid, Rougeole, Diphtérie, Malaria) et aussi les décès maternels
• Faire le suivi et la mise à jour du dossier EPREP au sein de la mission (EPREP intersection et les plans cata au niveau des projets)
• Organiser et Faire les évaluations des en cas d’alerte et élaborer un rapport avec des recommandations
• Prendre le lead pour l’organisation d’une réponse (élaboration des documents, revue des besoins, formation du personnel, définition des besoins) en collaboration avec le coordinateur médical



• Participer à la collecte et à la gestion des données des projets ainsi qu'à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels et organiser - l'archivage des données et les rapports médicaux dans le cadre du projet
• Effectuer d'autres tâches à la demande du Medco (renforcement exceptionnel d'une équipe de terrain, participation aux évaluations, gap filling au niveau des projets etc.)

Diplôme de docteur en médecine ou équivalent dans un domaine connexe de la santé

Formation ou expérience en médecine tropicale et/ou en santé publique
Expérience de travail avec MSF ou une autre ONG travaillant dans le domaine médical
Expérience de l’urgence
2 ans d’expérience minimum

• Adhésion aux principes de MSF
• Souplesse de comportement
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Sens du service
• Sensibilisation aux différences interculturelles

- Une lettre de motivation pour ce poste
- Un curriculum vitae à jour
- Une copie des diplômes obtenus
- Un certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV.
- Un certificat de bonne vie et mœurs
- Copie matricule fiscale à jour pour l’exercice en cours

: Les dossiers soumis par mail doivent être compilés en seul Fichier format PDF

MSF se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et un entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.