AVSF recrute un (e) Référent (e) pour coordonner les actions de deux sous-programmes en agroforesterie à cacaoyers et en agroforesterie à caféiers dont l’exécution est assurée par deux consortia avec AVSF comme chef de file.
Le ministère de l’Agriculture des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR), le GAFSP et la BID se sont accordés pour promouvoir la recherche, la formation et le développement agricole à travers le Programme d'Innovation Technologique pour l'Agriculture et l'Agroforesterie (PITAG). D’une manière générale, ce programme entend contribuer à accroître la productivité agricole et améliorer l'utilisation du capital naturel grâce à l'adoption de technologies durables. Il est organisé autour de deux composantes dont la première finance les activités de recherche agricole appliquées, conduites conjointement par des entités publiques, privées ou de la société civile, nationales et internationales ; et la deuxième promeut l’application des technologies agricoles innovatrices, rentables et durables devant contribuer à l’amélioration des revenus des familles rurales et la durabilité des ressources naturelles locales.
C’est dans le cadre de la première composante que les consortia composés de AVSF – CIRAD-CATIE- AUC -UCNH et AVSF – CIRAD-CATIE- AUC -UCNH – AYITIKA exécutent respectivement les deux sous-programmes "agroforesterie à caféiers" et "agroforesterie à cacaoyers".
Les actions prévues dans le cadre de cette prestation ont démarré à la fin de 2019 dans les deux régions d’intervention : Le Nord (Saint-Raphaël, Dondon, Grande Rivière du Nord, Bahon, Milot, Quartier Morin, Plaine du Nord et Port Margot) et la Grand’Anse (Beaumont, Pestel,
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2. Résumé du mandat
Le référent coordonnera les activités des sous-programmes sous la supervision du chef de mission et en étroite collaboration avec les autres membres des consortia notamment l’UCNH.
Il fournira un soutien administratif, technique et logistique aux équipes de terrain tant au cours du déroulement des activités de terrain que dans l’organisation des évènements comme des séances de formation, des ateliers ou des colloques.
Plus précisément, le référent aura comme principales activités :
- Planifier en accord avec le chef de mission et sur une base hebdomadaire les activités prévues dans le planning trimestriel ;
- Contribuer à la mise en œuvre des activités tout en impliquant l’équipe de l’UCNH ;
- Assurer le suivi des activités dans toutes les communes d’interventions (Nord) ;
- Développer des relations de proximités avec les parties prenantes comme la DDAN, les BAC, les coopératives, les associations d’agriculteurs, les agences d’exportation ou de transformation ;
- Réaliser des rencontres périodiques avec les partenaires ou parties prenantes ;
- Assister à toutes les réunions organisées soit dans le cadre de l’exécution de la prestation soit dans un cadre plus large impliquant les autres projets de AVSF;
- Rapporter mensuellement toutes les activités réalisées au cours du mois antérieur ;
- Appuyer les étudiants dans la réalisation de leurs activités de terrain en lien avec leur mémoire ou thèse;
- Fournir un appui à la rédaction des livrables et des rapports semestriels.

3. Qualifications et profil
1. Être titulaire d’un diplôme universitaire en agronomie avec spécialisation en agroforesterie ou ressources naturelles, préférablement un master recherche est un atout majeur ;
2. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de recherche en agroforesterie ou en recomposition forestière ;
3. Expérience de terrain antérieure dans le département du Nord (Nord) est essentielle ;
4. Expérience dans l’établissement et la conduite d’essais agronomiques ;
5. Être à l’aise à travailler en toute autonomie ;
6. Bonne capacité de travailler en équipe multiculturelle ;
7. Avoir le sens d’initiative, d’organisation et de planification ;
8. Avoir une excellente capacité rédactionnelle de documents techniques ;
9. Apte à instaurer et maintenir des relations de travail harmonieuses avec tout le monde ;
10. Expérience dans la conduite de véhicules tout-terrain à transmission manuelle ;
11. Posséder un permis de conduire valide ;
12. Avoir une très bonne capacité de communication en français et en créole ;
13. Connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol (atout)

4. Connaissance en informatique
Bonne maitrise du logiciel du paquet MS Office 365 ;
Parfaite connaissance des plateformes de communication virtuelle (Zoom, Microsoft Teams, Skype)
Connaissance de logiciels de cartographie (ArcGIS 10.5, SAGAGIS 8.0.1), un atout ;
Connaissance du logiciel de statistiques R (CRAN

Le candidat doit pouvoir assurer son logement dans le département du Nord, plus particulièrement dans la ville du Cap-Haitien

travail à plein temps, avec des déplacements dans plusieurs communes du département

Dossier de candidature doit inclure :
Curriculum vitae en français ;
Une copie des certificats et diplômes ;
Lettre de motivation assortie de trois références issues du milieu académique ou professionnel ;

seuls les candidats présélectionnés seront contactés