Lumos est une organisation caritative internationale pour les enfants, fondée en 2005 par l'auteur de livres pour enfants J.K. Rowling pour mettre fin à la pratique néfaste du placement des enfants en institution. La mission de Lumos est de lutter pour le droit de chaque enfant à une famille en transformant les systèmes de soins dans le monde entier.? Notre vision est que tous les enfants grandissent dans des familles sûres et aimantes.?
Malgré les preuves évidentes des méfaits de l'institutionnalisation, on estime que 5,4 millions d'enfants dans le monde continuent à vivre dans des institutions. Séparés de leur famille et de leur communauté, ces enfants sont privés de l'amour, de l'attention et des opportunités dont ils ont besoin pour s'épanouir. Nous avons fait des progrès importants en fermant des institutions nuisibles et en réunissant les enfants avec leurs familles. Et lorsque les enfants ne sont pas en mesure de vivre avec leur famille d'origine, nous encourageons une prise en charge familiale alternative, telle que la prise en charge par la famille et le placement familial de qualité.? Grâce à nos efforts inlassables et à ceux de nombreux autres champions de la réforme des soins, les méfaits de l'institutionnalisation sont désormais mieux compris. Un mouvement mondial est en cours et les Nations unies, l'Union européenne et certaines grandes agences de développement se sont jointes à des pays individuels pour s'engager à changer la façon dont ils s'occupent des enfants vulnérables.? Nous nous engageons à faire en sorte que les engagements politiques mondiaux se traduisent par des actions locales, menant à un changement durable pour les enfants vulnérables.
Au cours des 15 dernières années, Lumos a travaillé directement dans différents pays du monde pour démontrer qu'il est possible de changer les systèmes de soins et de respecter les droits des enfants. ?S'appuyant sur notre héritage et notre expérience directe de la réforme des systèmes, notre nouvelle stratégie se concentre sur le partage de l'apprentissage avec d'autres afin d'atteindre plus d'enfants et d'amplifier l'impact de notre travail sur la vie des enfants.? Notre nouvelle stratégie comporte trois priorités :
Construire une expertise mondiale : Nous utiliserons nos connaissances et notre expérience pour soutenir les responsables de la réforme des systèmes de prise en charge dans leur propre pays. Il s'agira de fournir un soutien technique, des preuves et des conseils pour aider à concevoir et à gérer de meilleurs systèmes de prise en charge, ainsi que des échanges d'apprentissage où ils pourront partager leurs expériences et leurs défis.
Catalyser le changement : nous utiliserons des preuves pour motiver et pousser les gouvernements à réformer la manière dont ils s'occupent des enfants. Il s'agira de mener des recherches ciblées et des campagnes de sensibilisation afin d'identifier et de combattre les facteurs d'institutionnalisation, de promouvoir la responsabilité en suivant et en soulignant les progrès, et d'influencer les financements, les programmes et les politiques internationales.
Démonstration et innovation : En nous appuyant sur notre héritage de programmes réussis montrant comment les systèmes de soins peuvent être réformés, nous utiliserons ce que nous avons appris dans le passé pour soutenir les partenaires dans leurs propres efforts de réforme. Au cours des deux prochaines années, alors que nous terminerons notre travail de démonstration en Europe de l'Est, nous identifierons des programmes dans de nouvelles régions - en développant une expertise et des preuves de ce à quoi ressemble une bonne réforme des soins dans des contextes nouveaux et difficiles, en particulier pour les enfants qui sont généralement laissés pour compte.
A propos du projet BEST
Le Projet Bâtir un Environnement Solide pour Eradiquer la Traite des personnes (BEST) financé par l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) et mis en œuvre par la Fondation Lumos, en partenariat avec le Catholic Relief Services (CRS) et l’International Association of Women Judges (IAWJ) poursuit trois principaux objectifs :
1. Sensibiliser le public sur les dangers, conséquences légales et les différentes formes de Traite des personnes ;
2. Développer et mettre en œuvre des services centrés sur les victimes en vue de les protéger et les assister directement au niveau national et départemental ;
3. Permettre au Comité National de Lutte Contre la Traite des Personnes (CNLTP), l’IBESR , la BPM , l’OPC et, autres partenaires, de coordonner plus efficacement les activités de lutte contre la Traite des personnes.
En lien avec sa mission le projet BEST a fourni au CNLTP un support technique et financier pour réaliser une Etude sur les comportements, attitudes et pratiques en lien avec la traite des personnes. En réponse aux résultats de ladite étude une stratégie de communication a été élaborée pour relever les défis liés à la méconnaissance du phénomène deshumanisant de la traite des personnes, tant par les acteurs judiciaires que la population ainsi que le peu de connaissance sur le contenu de la Loi sur la Lutte contre la traite des personnes du 30 avril 2014, l’une des causes de sa faible application selon l’étude.
Le rapport 2021 du Département d’Etat Américain sur la traite des personnes indique que « Le gouvernement d’Haïti ne se conforme pas pleinement aux normes minimales pour l’élimination de la traite des personnes, mais il déploie des efforts importants à cet égard, parmi lesquels davantage de poursuites et de condamnations de trafiquants, la mise à jour du Code pénal, la création de sous-comités régionaux de lutte contre la traite des personnes et la poursuite du déploiement d’un programme de cartes d’identité nationales. Toutefois, le gouvernement n’a pas globalement intensifié ses efforts par rapport à la période précédente, même en prenant en compte l’impact documenté de la pandémie de COVID-19 sur ses capacités de lutte contre la traite. L’impunité et la complicité, en particulier dans les affaires très médiatisées, continuaient de poser des problèmes graves. Les autorités ont mené moins d’enquêtes et procédé à moins d’arrestations par rapport à la période précédente ; elles ont également identifié moins de victimes. Le gouvernement n’a pas affecté suffisamment de financements à ses efforts de lutte contre la traite des personnes ou à la prestation de services aux victimes et n’a pas non plus achevé l’élaboration de ses procédures opérationnelles normalisées pour l’identification des victimes. Il n’a pas pris de mesures pour lutter contre le système de servitude domestique des enfants (les restavèks). Haïti a donc été rétrogradé dans la liste de surveillance de la Catégorie 2. »
Les données recueillies sur le terrain entre 2019 et 2020 par l’Étude sur les connaissances, attitudes, pratiques liées à la Traite des personnes (CAP) en Haïti révèlent qu’ « à tous les niveaux de la société haïtienne, les indicateurs de la traite des personnes sont méconnus ». Selon l’Etude CAP « Plus de 60% des acteurs de première ligne, notamment les policiers et les juges, confondent, entre autres, la traite des personnes et les violences basées sur le genre. »
Fonctions
But de l'emploi
Dans le cadre de son premier objectif le projet BEST cherche à recruter 5 stagiaires pour accompagner ses partenaires dans le cadre de la réalisation de la campagne de communication pour le changement de comportement, en réponse à l’Etude sur les comportements, attitudes et pratiques en lien avec la traite des personnes.
Qualifications Requises
Spécification de la personne :
Essentiel
• Avoir des compétences prouvées en community management ;
• Disposer d’une importante communauté sur les principaux réseaux sociaux, particulièrement Facebook, Twitter et Linkedin ;
• Avoir une maitrise parfaite du français et du créole écrits ;
• Pouvoir documenter les résultats d’une campagne de communication en ligne ;
• Maitriser les logiciels de communication graphique de la famille Adobe (Photoshop, Illustrator et Indesign).
• Être étudiants-e-s finissant-e-s en Communication Sociale ou profil similaire
Compétences
• Engagement démontré en faveur de l’équité sociale, les droits humains, en particulier la lutte contre la traite des personnes ;
• Confidentialité, discrétion, esprit d’équipe ;
• Être axé sur les résultats.
Connaissance
• Savoir utiliser les logiciels de création graphique de la famille Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator ;
• Avoir des compétences basiques en informatique ;
• Avoir des connaissances sur le cadre légal de protection des femmes et des enfants, particulièrement la Loi sur la lutte contre la traite des personnes.
Experiences
• Être étudiants-e-s finissant-e-s en Communication Sociale ou en Droit, des compétences en informatique sont un plus ;
• Avoir une maitrise parfaite du français et du créole écrits ;
• Démontrer un intérêt pour les droits humains dans ses publications en ligne.
Conditions particulières
Conditions de travail
• Le stagiaire aura à fournir une moyenne de 24 heures de travail par semaine ;
• Les candidats retenus seront soumis au respect des principes de sauvegarde pour les bénéficiaires des projets de la Fondation Lumos ;
• Durée du stage : 3 mois, renouvelable.
Conditions de travail
Objectifs de l'emploi
• Appuyer les partenaires du projet BEST dans leur stratégie de communication et plaidoyer digital.
• Supporter les partenaires de BEST dans la mise en œuvre de la campagne de communication pour le changement de comportement afin de combattre la traite des personnes en Haïti.
• Animer les réseaux sociaux en relayant les contenus de communication en lien avec la campagne pour le changement de comportement.
Portée
• Supporter les partenaires du projet BEST dans la réalisation de la campagne de communication pour le changement de comportement sur la traite des personnes ;
• Proposer des contenus alignés sur les messages clefs de ladite campagne ;
• Editer les photos pour les réseaux sociaux ;
• Contribuer à la coordination des activités de la campagne.
• Produire des recommandations à l’équipe de projet pouvant aider à adapter ou maximiser l’efficacité de la campagne de communication pour le changement de comportement
• Produire un rapport à la fin de la période de stage
• Participer au besoin aux réunions de travail et des missions de suivi
• Réaliser des outils de communication digitale tels que photos éditées, affiches numériques etc. suivants les instructions reçues ;
• Adapter des contenus pour les différents réseaux sociaux retenus dans le cadre de la campagne ;
• Relayer les messages des partenaires du projet BEST en lien avec la campagne ;
• Réaliser toute activité connexe.
Dossier de candidature doit avoir ...
Le dossier de candidature doit comporter :
• Un Curriculum Vitae détaillé, incluant les liens vers les réseaux sociaux du candidat : Facebook, Twitter et Linkedin ;
• Une lettre de motivation;
• Une preuve d’accumulation d’un minimum de 90 crédits. Une expérience prouvée peut compenser le nombre de crédits requis.
Autres remarques
Déclaration De Sauvegarde Générale (G1/G2/G3)
Lumos reconnaît que les droits à la sûreté et à la sécurité sont alignés sur sa mission principale qui est de mettre fin à l'institutionnalisation. Une protection efficace et solide est au cœur de notre mission et de nos valeurs, et en conséquence, Lumos s'engage à assurer la sécurité et la protection des enfants et des adultes vulnérables dans toutes ses activités. Nous attendons de l'ensemble du personnel, des associés et des bénévoles qu'ils partagent cet engagement. Lumos examinera soigneusement tous les candidats et toutes les offres d'emploi sont soumises à des vérifications appropriées en matière d'emploi et d'antécédents, ainsi qu'à des références appropriées de la part des employeurs précédents.
Lumos s'engage à assurer la sécurité et la protection des enfants et des adultes à risque dans toutes ses activités.? ?Tout le personnel et les associés doivent :
• Effectuer toutes les tâches en ayant conscience et en comprenant les exigences de sauvegarde dans le domaine de la responsabilité.
• S'assurer que leur travail est conforme à toutes les politiques et procédures de sauvegarde qui s'appliquent à leur rôle.
• S'assurer que leurs comportements et leurs actions soutiennent la protection des enfants, des jeunes et des adultes à risque, le cas échéant.
Déclaration EDI
Lumos est totalement engagé en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion et contre toute forme de discrimination.??
Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement de travail positif qui encourage, soutient et donne la parole à tous, afin que nous puissions soutenir au mieux les enfants que nous servons.?? Nous devons nous assurer que tout le personnel est également valorisé, inclus, responsabilisé et respecté dans l'ensemble de l'organisation et dans tout ce que nous faisons.?
Lumos est fondamentalement construit sur des équipes diverses, multi-nationales et multi-culturelles.??C'est quelque chose que nous chérissons comme une force clé et une partie intégrante de notre identité.?Notre organisation valorise et célèbre la diversité, la culture et l'expérience de chaque membre du personnel, et offre à chacun une égalité de soins et de soutien.?
Nous nous engageons à écouter attentivement, à nous éduquer continuellement, à promouvoir un dialogue ouvert, à rechercher et à traiter la discrimination et les préjugés partout où ils se produisent à Lumos.?
