Résumé du poste :
Vous aiderez à coordonner les activités en lien avec l’entretien de l’entrepôt et la réception, le stockage, la manutention, le suivi et l’envoi des marchandises pour appuyer la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables. Vous aiderez à garantir que les marchandises confiées à l’organisation par les bailleurs de fonds sont conservées en appliquant les normes établies et conformément aux réglementations de CRS et des bailleurs de fonds et aux normes et exigences internationales et locales de redevabilité pour la chaine d’approvisionnement.

Responsabilités du poste :
? Coordonner les activités pour que les installations d’entreposage/de stockage et tout l’équipement et les fournitures nécessaires sont sécurisés et maintenus en excellente condition et dans les quantités nécessaires pour assurer le stockage et la protection des marchandises. Faire des inspections quotidiennes de routine et prendre des mesures immédiates pour éliminer les dommages et les insuffisances.
? Travailler en coordination avec l’équipe de logistique pour planifier la réception, l’envoi et la livraison aux bons moments des marchandises vers les points de distribution et/ou les partenaires. Tenir à jour les informations sur l’état du déplacement des marchandises d’assistance humanitaire.
? Aider à coordonner la réception (déchargement, contrôle et vérification des quantités/du poids et de la qualité) et l’envoi (emballage, étiquetage, chargement) et assurer la vérification, la préparation et la tenue d’une documentation correcte, complète et à jour de toutes les marchandises reçues et expédiées.
? Planifier et superviser le travail des ouvriers intérimaires.
? Superviser et aider le stockage et l’inspection des marchandises pour vérifier qu’elles sont en excellent état. Apporter un appui pour le traitement des dommages et/ou des pertes et le réapprovisionnement des marchandises pour qu’il y ait toujours des niveaux adéquats de stocks, conformément aux besoins du programme.
? Appuyer l’efficience et la fiabilité du système de contrôle des stocks d’inventaire pour les marchandises et le matériel/l’équipement de l’entrepôt et superviser la tenue d’un grand livre des stocks mis à jour.
? Classer et distribuer les documents, selon les besoins, et aider à la préparation de rapports en lien avec les déplacements, dommages ou pertes des marchandises, le contrôle du stock d’inventaire et les activités de l’entrepôt.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
? Baccalauréat exigé. Formation en administration, comptabilité, achats, gestion générale des stocks souhaitée.
? Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’inventaire ou la coordination d’entrepôt, de préférence dans une organisation internationale.
? Connaissance et compréhension des pratiques de gestion et de contrôle d’inventaire.
? Capacité à gérer des ouvriers manuels
? Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word). Une expérience des systèmes de gestion des bases de données (par ex. Access) est un plus.

Compétences personnelles
? Bonnes compétences en coordination, priorisation et gestion du temps
? Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique
? Bonnes compétences en communication et gestion des relations
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français et l`anglais sont exigés

Voyages nécessaires 15% dans les zones d`interventions du projet

Principales relations de travail :
Interne : Chief au Party, Chargée des programmes, responsable de l’administration, Gestionnaire des Operations, le Directeur des Operations et les équipes programmatiques et des opérations du projet.
Externe : les fournisseurs de CRS, agents de transit et les autorités Haïtienne.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

cv, lettre de motivation, diplomes

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.



Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédent ».