I. CONTEXTE



CISV (Comunità, Impegno, Servizio, Volontariato) et ProgettoMondo sont deux organisations non gouvernementales de coopération internationale (ONG) présents et actifs en Haïti depuis 1998. Grace aux financements de différents bailleurs de fonds, les deux organisations exécutent des projets dans les secteurs de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, les droits de l’homme et le renforcement de la gouvernance locale, avec une attention particulière aux droits des femmes et des enfants. Le Consortium à son siège de coordination à Port-au-Prince, mais dispose de sièges opérationnels à Gonaïves et à Hinche.

Les projets mis en œuvre par le Consortium sont élaborés et planifiés en collaboration avec les institutions et la société civile et sont basés sur une approche intégrée et holistique pour permettre aux communautés locales de devenir protagonistes de leur propre développement, libres et capable de faire des choix pour améliorer les conditions de vie d’elles-mêmes ainsi que des autres.



ProgettoMondo recherche un.e (01) Chargé.e de suivi des projets en cascade dans le cadre de la mise en œuvre du projet « A BON DROIT : Appui à la construction d’une société plus démocratique en Haïti, par le renforcement de l’Etat de Droit et la défense du principe de légalité contre toutes violations des droits des personnes privées de liberté ».





OBJECTIFS DE L’INTERVENTION

Le projet « A bon droit », mis en œuvre par PMM et le Réseau National de Défense des Droits Humains (RNDDH) s’inscrit dans le cadre du programme de l’Union Européenne IEDDH (Instrument Européen pour la Démocratie et les Droits de l’Homme). L’objectif du projet est de renforcer le niveau de protection et de défense des droits des personnes privées de liberté à travers une approche multidimensionnelle orientée à promouvoir la participation de la société civile. Les activités proposées concernent le renforcement de compétences, les capacités de réseautage et plaidoyer, la sensibilisation et l’information de l’opinion publique, un financement en cascade de projets d’assistance légale et sociale au bénéfice de détenus plus vulnérables.





II. RESPONSABILITES ET TACHES

Le.a Chargé.e de suivi des projets en cascade travaille sous la supervision directe du Responsable Justice et Droits Humains de PMM. Il/elle est responsable d’assurer l’appui technique aux OSC bénéficiaires du programme de financement en cascade dans la mise en œuvre de microprojets d’assistance légale et de réinsertion sociale au profit des femmes/mineurs en conflit avec la loi.

Ses responsabilités spécifiques sont les suivantes :

1- Appuyer les OSC bénéficiaires des microprojets dans la mise en place et l’application des mécanismes d’exécutions de suivi/évaluation et de reddition de compte nécessaires pour aboutir aux objectifs et résultats ;

2- Assurer que les rapports narratifs et financiers soient produits par chaque bénéficiaire dans les échéances prévues ;

3- Identifier les besoins réels au niveau de chaque bénéficiaire, en termes de capacités à renforcer pour une correcte exécution de chaque microprojet ;

4- Assurer l’appui technique aux bénéficiaires pour la mise en œuvre correcte de leurs initiatives ;

5- Assurer que tous les mécanismes de suivi et évaluation mis en place par le projet « A Bon Droit » soient exécutés au niveau de chaque bénéficiaire ;

6- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des indicateurs des projets, ainsi qu’au système de suivi/ évaluation des microprojets en cascade ;

7- Contribuer à l’analyse des données collectées et à la production des rapports techniques de suivi et évaluation des microprojets ;

8- Participer à la capitalisation d’expériences dans le cadre du projet, telle que l’identification des pratiques pertinentes et des leçons apprises.

9- Renforcer les capacités des référents techniques en techniques d’appui et accompagnement des microprojets ;

10- Communiquer régulièrement avec les institutions, les communautés et tous acteurs concernés par les activités des microprojets, et assurer leur implication.

Chargé de suivi des projets en cascade

III. PROFILS ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHES

• Être titulaire au minimum d’une Licence en sciences humaines et sociales, droit, sociologie, anthropologie et/ou de tout autre domaine équivalent ;
• Avoir un minimum de 3 années d’expériences pertinentes de travail sur les questions de développement et de protection de droits humains, avec un focus sur les mineurs et/ou les femmes en conflit avec la loi ;
• Excellente connaissance du milieu local (acteurs du système de justice, associations et acteurs sociaux engagés dans le secteur des droits humains) et des enjeux du système de justice haïtien ;
• Disposer d’une solide expérience professionnelle dans le domaine du développement rural et du suivi / évaluation de projet ;
• Avoir la capacité de motiver, sensibiliser et gérer un groupe de personnes pendant une activité qui s’étale sur plusieurs mois ;
• Maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Power Point, surtout les logiciels de gestion de base de données (Excel et/ou Access);
• Avoir des capacités aisées de communication, de travail en équipe, d’analyse et de synthèse ;
• Expérience en approches communautaires et collaboration avec les OCB/OSC ;
• Disposer d’une bonne capacité d’organisation, forte autonomie, rigueur, flexibilité, anticipation, réactivité ;
• Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat ;
• Expérience dans la supervision, la gestion et l’encadrement d’équipe ;
• Excellente capacité rédactionnelle et d’une excellente culture générale ;
• Être animé d’un esprit de neutralité et d’intégrité ;
• Être immédiatement disponible.

V. REMUNERATION



Le poste sera rémunéré conformément à la grille salariale de CISV - Progettomondo.

Le.a candidat.e selectionné.e sera basé.e dans le bureau de Coordination de CISV-PMM de Port-au-Prince, avec de déplacements réguliers dans les communes d’intervention du projet (Gonaïves, St Marc, Hinche, Les Cayes, Jacmel).

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE



- Curriculum Vitae avec photo;

- Une lettre de motivation faisant ressortir les expériences professionnelles, mentionnant les références institutionnelles de trois personnes (nom et prénom, téléphone, mail, fonction et organisation), dont le dernier employeur, et la prétention salariale.

La procédure de recrutement se fera selon les deux phases suivantes : présélection sur dossier suivi d'un test écrit et un entretien oral pour les candidats présélectionnés.
CISV - Progettomondo se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés.