HISTORIQUE
Fondée en 1999, la Fondation SEROvie (SEROvie) est une organisation basée à la communauté haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux hommes, aux minorités sexuelles (y compris les lesbiennes et les transgenres) et à leurs familles avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du sexe (PS) et leurs clients (Clients PS). SEROvie reçoit actuellement des candidatures pour le poste de « Conseiller en Soins et Traitement et Amélioration de la qualité pour les populations clés » dans le cadre du projet Epidemic Control among Priority Population (ECP2).

DESCRIPTION DU PROJET
Financé par President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) et U.S Agency for International Development (USAID), le projet « Epidemic Control among Priority Population » dessert les populations clés (HARSAH, PS et Clients PS), en leur facilitant l’accès à un paquet de service de prévention, de soins et traitement du VIH. L’objectif de ECP2 est de contribuer au contrôle de l’épidémie du VIH/SIDA en Haïti. Cet objectif ne sera atteint que lorsque le nombre total de nouvelles infections à VIH tombera en dessous du nombre total de décès dû à toutes les causes chez les personnes infectées par le VIH. L'USAID, par le biais de la Fondation SEROvie, souhaite atteindre cet objectif en identifiant 95% des populations clés infectées par le VIH, en initiant et retenant en soins 95% de ces populations clés, tout en s’assurant que 95% de ces dernières aient une charge virale supprimée.
Une autre composante du programme est de fournir une assistance technique stratégique au Ministère de la Santé Publique à travers le Programme National de Lutte contre le VIH / SIDA (MSPP / PNLS) et à d’autres prestataires de services et cliniques soutenues par l'USAID.

RESUME DU POSTE
Le conseiller en soins et traitement et amélioration de la qualité pour les populations clés fournira un leadership technique afin d’adapter les services de prévention, de soins et traitement du VIH aux besoins des populations clés. Il jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des activités d'amélioration continue de la qualité (Healthqual) pour surveiller, évaluer et améliorer la qualité des soins de santé.

Il assistera les sites dans la provision de soins et services de qualité aux populations desservies et sera chargé de capter les données pour le plan de travail annuel ; participer au leadership de la pensée technique ; communiquer et gérer les relations avec les partenaires clés/les intervenants ; et faciliter le partage de connaissances sur la prise en charge du VIH en vue d’améliorer la qualité des services offerts aux populations clés en Haïti.
De concert avec le Ministère de la Sante Publique et de la Population (MSPP), les membres des populations clés, et les autres intervenants, l’officier en soins et traitement pour les populations clés passera en revue, recommandera, et évaluera les lignes directrices et les protocoles de prestation de services VIH pour assurer que les besoins des populations clés soient pris en compte.

RESPONSABILITES DU POSTE :
L’officier en soins et traitement devra :
• S’assurer que les normes et protocoles de prise en charge du VIH soient respectées et appliquées à la lettre par le personnel des organisations partenaires du projet ECP2.
• S’assurer que les plateformes liées à la prise en charge clinique, particulièrement ISante soient correctement remplies.
• Fournir une assistance de haute qualité en vue de s’assurer du bon fonctionnement des comités thérapeutiques.
• Coacher le staff des sites et les orienter en matière de prise de décisions cliniques ;
• Soutenir la mise en œuvre de l'amélioration continue de la qualité (ACQ) et le renforcement des capacités du personnel grâce à l'encadrement, au mentorat et à la formation de comités et d'équipes d'AQ spécifiques aux sites.
• Examiner les activités d'amélioration de la qualité des équipes des sites, les progrès réalisés à ce jour et les domaines d'intervention prioritaires ;
• S'engager et renforcer les équipes qualité des sites via des réunions sur site et une communication plus fréquente par téléphone et e-mail.
• Travailler avec les équipes des sites pour développer, mettre en œuvre et surveiller les initiatives. Planifier, Faire, Étudier, Agir (PDSA) en vue d’améliorer la performance des sites.
• Coordonner avec les équipes des sites pour présenter les initiatives PDSA lors des réunions de l'équipe clinique, inclure les progrès, les résultats et les recommandations.
• Promouvoir les résultats de l'AQ pour adopter les améliorations en tant que meilleures pratiques.
• Soutenir les rapports Healthqual mensuels et trimestriels.
• Maintenir la coordination et la communication et coordonner les activités d'amélioration continue de la qualité par le biais de la Collaboration nationale d'AQ.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités et soutenir la conception, la prestation et la gestion des initiatives de formation en amélioration de la qualité et de renforcement des capacités
• Fournir une expertise technique pour analyser les données afin d'évaluer l'amélioration de la qualité des performances des sites et renforcer s’il y a lieu.
• Fournir une expertise technique et programmatique aux organisations partenaires du projet dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des services de prévention, de soins et traitement du VIH et d’autres interventions y relatif ciblant les populations clés.
• Assurer que les interventions du projet s’alignent avec le Plan Stratégique National Multisectoriel du Ministère de la Santé et de la Population (MSPP) et les normes et protocoles du bailleur quant à la mise en œuvre de ces interventions.
• Participer activement à l’élaboration d’outils de travail et des matériels didactiques sur des thématiques relatives aux populations clés.
• Assurer la mise en place d’un système de référence et de contre-référence pour les populations clés diagnostiquées séropositives nécessitant d’autres types de prise en charge qui ne sont pas disponibles dans les sites du projet.
• Garantir que les services dans le cadre du projet soient offerts dans un cadre libre de stigma et de discrimination.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements Suivi et Évaluation et Finances de la SEROvie afin d’être toujours informée de la performance globale du projet et d’offrir une assistance technique au besoin.
• Contribuer à la qualité de programme, y compris l’assurance de la qualité et les initiatives d’amélioration de la qualité (Healthqual).
• Contribuer à la production de rapports techniques destinés au bailleur comme requis ;
• Prendre part aux rencontres de coordination au MSPP, à l’USAID avec les partenaires locaux et internationaux et autres intervenants en Haïti.
• Rendre compte régulièrement au directeur du projet en Haïti sur les progrès et le statut des activités du projet.

Qualifications
• Diplôme de Médecine avec une spécialité en médecine interne, infectiologie ou autres disciplines connexes.
• Au moins trois années d’expérience démontrée d’expertise technique sur le groupe de population clé, avec une expérience substantielle dans la prise en charge du VIH, y compris les activités visant à réduire la stigmatisation, la discrimination et la violence fondée sur le sexe.
• Au moins cinq années dans un poste similaire, de préférence dans un contexte de développement se concentrant sur les populations clés.
• Expérience antérieure sur les règles et exigences du gouvernement américain et de l’expérience de travail dans un environnement d’ONG souhaitable ; connaissance de la programmation et des rapports de USAID est préférée.
• Expérience à établir de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures, y compris travailler avec des organisations de la société civile pour planifier et mettre en œuvre des activités liées au VIH et/ou la santé.
• Compétences avérées dans le mentorat, le leadership et le networking
• Capacités à gérer et compléter de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et des ressources limitées.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter dans un environnement diversifié
• Expérience à identifier pro activement les risques, résoudre les problèmes, et les communiquer de manière appropriée au personnel du projet et a ‘USAID.
• Capacité à respecter les délais avec une forte attention à la cohérence, les détails, et la qualité.
• Aptitude à voyager dans le pays ou la région et à l’étranger si nécessaire.
• Bonne maîtrise écrite et orale du français ; créole haïtien fortement préféré. L’anglais serait un plus.

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