Introduction
La J/P HRO/CORE a évolué en tant qu'organisation humanitaire, depuis sa création en janvier 2010. Elle intervient dans les situations d’urgence liées à des catastrophes naturelles. Elle s’inscrit également dans un contexte d’appui au développement principalement dans le domaine de l’éducation, de l’infrastructure, de l’environnement et de la santé.
Compte tenu du séisme du 14 août dans le sud d'Haïti, J/P HRO CORE a reçu des fonds de l'USAID/BHA pour un programme d'intervention d'urgence dans le département de la Grand ‘Anse. L'un des éléments clés de ce programme couvre la réhabilitation de 20 systèmes d'approvisionnement en eau potable endommagés par le séisme et une formation en hygiène dans toutes les communautés bénéficiaires. Les activités du programme seront menées en partenariat et selon les politiques de la DINEPA et de son bureau régional, OREPA SUD. Ces deux composants du projet sont décrits comme suit :

Réparation des systèmes d’approvisionnement d’eau : J/P HRO CORE prévoit de réparer 20 systèmes d'approvisionnement en eau dans la Grand ‘Anse en étroite coordination avec et en suivant les orientations et les priorités d'OREPA SUD/DINEPA. CORE travaillera en étroite collaboration avec la CAEPA associée à chaque système d'approvisionnement en eau réparé. Les CAEPA recevront une formation sur l'entretien et les tests appropriés de la santé du système d'eau et de la qualité de l'eau des points d'eau, ainsi que sur les meilleures pratiques pour les réparations du système. CORE fournira des kits à chacun des 20 CAEPA engagés. Les kits comprendront des gants, des lunettes, des stylos, des éponges, du détergent, des barils, des balais, des pièces supplémentaires et du chlore.

Formation en Hygiène : J/P HRO CORE fournira des formations en hygiène couvrant l'utilisation des latrines et du savon, la gestion des déchets solides/humains, la lutte contre les vecteurs et les maladies, en particulier pour le choléra, les infections cutanées et d'autres problèmes de santé transmissibles, et la gestion environnementale de base. Le matériel de formation se concentrera également sur les éléments clés de la gestion, du stockage et du transport de l'eau potable, les cinq moments critiques pour WASH, et des formations seront dispensées aux membres de la communauté dans les zones entourant les 20 systèmes d'approvisionnement en eau réparée.

FONCTION DU POSTE
Responsable de la réhabilitation de 20 systèmes d'eau potable et de la promotion de l'hygiène dans les communautés bénéficiaires, conformément aux politiques et procédures de l'USAID/BHA et celles de la DINEPA/OREPA SUD.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Réhabilitation des systèmes d'eau potable
Planification des activités tout au long la durée du programme ;
Communication et coordination avec OREPA SUD- Protocole d'accord ;
Sensibilisation et coordination avec les autorités locales - Protocoles d'accord ;
Recrutement et embauche des ingénieurs ;
Pour chaque réhabilitation des systèmes d'eau potable (en collaboration avec OREPA SUD) :

? Elaboration des études techniques, devis quantitatif et budget
? Demande d'approbation à l'USAID/BHA
? Une fois l'approbation de l'USAID/BHA reçue :
- Coordination avec OREPA Sud
- Coordination avec les comités locaux d'approvisionnement en eau et d'assainissement (CAEPA)
- Recrutement et embauche de main-d'œuvre, selon les besoins
- Plan d'approvisionnement des matériels et équipements
- Stockage et administration des matériels et équipements
- Plan logistique des travaux
- Activités de réhabilitation en partenariat avec OREPA SUD et le CAEPA
- Demandes de paie du personnel en temps opportun
- Formation aux CAEPA sur la maintenance des systèmes d'eau et le contrôle de la qualité de l'eau
- Suivi de la qualité de l'eau et rapportage tout au long du projet.
- Attestation de réception des travaux de la part d’OREPA Sud et CAEPA
- Attestation de don de kits d’outils signée par le CAEPA
- Préparation des rapports périodiques et tenue des dossiers en temps

Formation à l'hygiène

Pour chaque communauté bénéficiant d'une réhabilitation du système d'eau, les formations communautaires porteront sur :

- Utilisation de latrines et de savon
- Gestion des déchets solides/humains
- Lutte contre les vecteurs et les maladies, choléra, infections cutanées
- Problèmes de santé transmissibles et gestion environnementale de base.

Chaque Comité d'Approvisionnement en Eau Potable et d'Assainissement (CAEPA), sera formé sur :
- Gestion de l'eau potable
- Entretien du système d'approvisionnement en eau
- Contrôle et rapportage de la qualité de l'eau potable

QUALIFICATIONS
Compétences et Expériences requises
Education : Diplôme en génie civil ou génie sanitaire
Expérience professionnelle :
• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement ;
• Capacité avérée de conception et d'élaboration de devis quantitatifs et de budgets pour les systèmes d'approvisionnement en eau ;
• Capacité éprouvée de gestion de projet dans des conditions communautaires variables ;
• Capacité avérée en tant que chef d'équipe
• Expérience de travail avec la DINEPA / OREPA SUD est souhaitable
Langues : Français est essentielle et l’Anglais est souhaitable
Connaissance :
• Connaissance avérée de l’Informatique
• Capacité à préparer des rapports de haute qualité et en temps opportun

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES PARTICULIERES
• Gestion et développement du personnel
• Adhésion aux principes de la J/P HRO CORE
• Souplesse de comportement
• Travail d'équipe et coopération

Dossier de candidature doit avoir :
•Lettre de motivation ;
•Curriculum Vitae ;
• Copies de diplômes ou certificats obtenus ;
•Certificat de travail pour toutes les positions citées dans le CV ;
•Pièce d’identité.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens !