CARE est une association de solidarité internationale, non confessionnelle et apolitique, qui regroupe 12 associations nationales travaillant ensemble à la mise en œuvre de plus de 1000 projets d’urgence et de développement dans près de 70 pays dans le monde. CARE prône les valeurs suivantes : Transformation, Intégrité, Diversité, Egalité, Excellence.

CARE Haïti, en collaboration avec nos partenaires, fournit une aide humanitaire aux personnes touchées par les multiples crises humanitaires dans le pays, plus récemment le tremblement de terre qui a eu lieu le14 août 2021. CARE conçoit sa stratégie d’intervention à Grand Anse (où nous avons notre bureau de projet). Le programme d’intervention d’urgence en cas de tremblement de terre ciblera les familles et les communautés les plus vulnérables touchées par le tremblement de terre avec une assistance comprenant la protection des femmes, des enfants et d’autres groupes vulnérables, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la sécurité alimentaire et les besoins de base (en espèces et en bons d’achat), ainsi que le soutien aux abris temporaires et au rétablissement des abris.
Le mandat humanitaire de CARE International est de répondre aux besoins immédiats des populations touchées par des catastrophes dans les communautés les plus pauvres du monde d’une manière qui s’attaque également aux causes sous-jacentes de la vulnérabilité des populations. Le suivi, l’évaluation et l’apprentissage sont un aspect clé de la mise en œuvre d’une intervention d’urgence de haute qualité et nous devons nous assurer que CARE Haïti dispose des systèmes et des équipes en place pour établir un système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage qui fournit des informations exactes et en temps réel pour ajuster la stratégie d’intervention d’urgence.
Le poste a deux rôles principaux : soutien direct aux programmes et planification / mise en œuvre stratégique.
Soutien direct au projet (assistance technique) : l’Officier/Officière travaille pour améliorer le Suivi-Évaluation. Il/elle développe les outils et supports pour le staff de terrain y compris l’établissement de critères de ciblage et la collecte d’informations désagrégées sur les bénéficiaires ; collecte, analyse et rapporte les données. Dans toutes les activités, le genre et l’autonomisation des femmes doivent être pris en compte.
Planification stratégique / mise en œuvre : cela impliquera nécessairement l’élaboration de stratégies et de documents d’apprentissage clés liés au Suivi-Évaluation, à l’apprentissage et à la gestion des données. L’Officier/Officière suivi et évaluation met en place un plan de suivi pour le projet en accord avec l’équipe d’urgence.
L’employé (e) sera responsable de réaliser des interviews, des enquêtes (micro- trottoirs) et des reportages, coordonner l’élaboration /confection des outils et matériels de visibilité et autres sur le terrain avec nos différents partenaires et la communauté dans le cadre du projet..

II. Responsabilités et tâches

Objectif 1 : Coordination et planification des activités de terrain – 30%
1- Prêter une assistance aux Agents de saisie pour la consolidation des données des rapports;
2- Apporter une assistance au personnel et aux partenaires pour améliorer leurs capacités à collecter les données des activités ;
3- Faire le suivi sur le processus de gestion des informations (Collection - Saisie - et archivage) ;
4- Planifier et coordonner la conduite des activités de participation de Suivi-Évaluation [Ex : Focus groupe – Interview, ...] ; y compris la surveillance post-distribution.
5- Contrôler la qualité et la conformité des données saisies dans la base avec les listes de présence des participants aux formations GAP ou toutes autres pièces justificatives ;
6- Intégrer la notion genre dans la participation hommes ou femmes à l'exécution des activités du projet ;
7- Rapporter à la fois les données qualitatives et quantitatives du projet ; en conformité avec les attentes des partenaires et bailleurs de fonds
8- Informer régulièrement son Superviseur sur les défis et progression des réalisations en cours ;
9- Maintenir une ligne de communication correcte avec le staff à tous les niveaux ;
10- Participer aux groupes de coordination sectoriel et valoriser la participation de CARE dans les actions de réponse dans la Grande Anse

Objectif 2 : Suivi-Évaluation et Apprentissage – 60%
1- Vérifier la validité des données collectées sur le terrain en mettant en place un plan du suivi et d´évaluation, ainsi qu´en réalisant des contrôles réguliers ;
2- Assurer la production des données devant alimenter les rapports d’activités ;
3- Partager les informations générées par le système avec son staff et les acteurs concernés ;
4- Valider et procéder aux croisements des données pour une bonne interprétation des résultats ;
5- Assurer la qualité des données en vérifiant leur unicité, complétude, intelligibilité, et leur exactitude avant, pendant, et après les périodes de rapportage au Bailleur ;
6- Créer des outils de validation et guides de collecte de données ;
7- Rédaction et édition des textes et narratives pour rapports trimestriels et annuels ;
8- Communiquer les stratégies M&E avec la Coordination du projet, et autres ;
9- Participer aux audits et évaluations, etc. ;
10- Préparer des présentations pour la Coordination du projet, l’équipe de terrain, le Bailleur, ou d’autres partenaires externes ;
11- Développer et modifier des protocoles pour assurer l’uniformité et la qualité des procédures de Suivi-Évaluation du Bureau Pays.

Objectif 3 : Supervision du staff – 10%
1- Participer au recrutement et à la supervision d´un operateur de saisie/analyste de données
2- Assurer un environnement de travail non discriminatoire et faire la promotion du dialogue ouvert sur les points relatifs au genre ;
3- Définir et préparer les besoins de formations/orientations pour les différents niveaux de staffs du projet ;
4- Effectuer l’évaluation périodique (rationnelle, objective et qualitative) du travail de tous ses supervisés ;
5- Veiller à ce que toutes les procédures et les règlements de CARE soient appliqués ;
6- S’assurer que le personnel respecte les exigences en matière de soumission de rapport.

Exécuter toutes autres tâches à la demande du superviseur du poste.

• Diplômé en Sciences Humaines ou en statistique, ou autre domaine connexe ;
• Avoir une spécialisation dans le domaine de Suivi et Evaluation ou de développement de projet ;
• Avoir au moins deux (02) ans d’expérience dans une position similaire pour le suivi d'un projet, ou des expériences professionnelles avec responsabilités accrues dans la gestion de base de données, incluant des activités de terrain pour la collecte de données et/ou la réalisation de reportage, sondage, ... ;
• Fortes compétences informatiques, notamment Internet, messagerie électronique, Microsoft Excel, et logiciels statistiques ;
• Compétences linguistiques : Très bonne expression orale et écrite en français et en créole (anglais souhaitable). Excellente connaissance de l’orthographe, de la grammaire et de la ponctuation correctes pour garantir l’exactitude des données.


-Compétences
• Souci du détail : Axé sur les détails de manière à pouvoir assurer l’exactitude des données.
• Confidentialité : Être capable de traiter des informations commerciales et privées sensibles Les analystes de la saisie de données peuvent être exposés à des informations sensibles en toute confidentialité.
• Sens aigu de leadership, d’autonomie et de discrétion ;
• Sens elevé des responsabilités ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon rapide ;
• Haute capacité à planifier et organiser, et de suivre l’exécution des plans d’activités ; Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capable de travailler sous pression.
• Grande capacité à travailler sous pression;
• Grande capacité de d’adaptation en milieu rural et difficile;
• Mettre en pratique les valeurs de CARE: Transformation, Intégrité, Diversité, Egalite, Excellence
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de discrétion.
• Compréhension, valorisation et internalisation des concepts d’égalité hommes/femmes et capacité pour faire des programmes transformatifs en lien à l’aspect genre.
• Collaboration: Travailler efficacement et en collaboration avec d'autres vers des objectifs communs; établir et maintenir des relations de travail basées sur les valeurs de CARE.
• Capacité à faire respecter les règlements de la Mission et les procédures administratives.
• Disposition à vivre dans la zone d’affectation

Ce poste est basé à Jérémie avec de fréquents déplacements dans les zones d'intervention du projet dans les communes d’affectation.

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat

Seuls les candidats dont le profil satisfait au exigences du poste seront contactés.

Il est porté à la connaissance de tous que CARE ne passe par aucun intermédiaire pour recruter son personnel.
Méfiez-vous des gens qui vous feraient des propositions d’emploi en notre nom.

CARE adopte une tolérance zéro contre tout acte d’exploitation, d’abus sexuels ou de maltraitance sous quelque forme que ce soit ! En accord avec nos valeurs fondamentales, nous luttons contre la fraude, la discrimination, les appropriations illicites et toute autre action répréhensible