Haïti est l’un des pays les moins avancés (PMA) qui doit faire face à une cumulation de handicaps structurels comme : « caractères endémiques de la pauvreté, manque d’infrastructures, faiblesse judiciaire […] ». Toutefois, cette faiblesse ne peut en aucun cas, se servir de justificatif pour un Etat pour se passer de toutes ses obligations de respecter et de protéger les droits fondamentaux surtout ceux qui concernent la protection des enfants. Entre autres, Haïti est partie à certains instruments internationaux de protection des droits des enfants qui l'oblige à mettre en place des mécanismes en matière de suivi du respect des engagements internationaux exigeant la promotion, le respect, la réalisation et la protection des droits des enfants y compris ceux évoluant dans le milieu du football.
Dans le domaine du football, ces obligations liées à la protection de l’enfance, relèvent au premier niveau, de la compétence de la Fédération Haïtienne de Football (FHF) et sont devenues un axe important des opérations de la FHF qui concernent toutes ces activités avec des footballeurs mineurs et les personnes adultes considérées comme vulnérables. Pourtant, la FHF vient d'être secouée par un scandale, l’obligeant à réviser sa politique institutionnelle de développement et de protection de l'enfance dans le milieu du football haïtien au niveau national tout en adoptant une nouvelle stratégie de protection des jeunes au Centre FIFA Goal. La mise en œuvre de cette nouvelle stratégie exige de la Fédération Haïtienne de Football (FHF), l’entité qui gouverne et promeut le football en Haïti depuis 1904, le recrutement d’un officier de sauvegarde de l’enfant. Une telle initiative vise à renforcer sa capacité à contribuer dans la réalisation et la protection des droits de chaque enfant évoluant dans le football haïtien en général et au Centre FIFA Goal en particulier.

Ce poste a pour Objectifs clés : 1. Être le référent et le responsable pour toutes les questions relatives à la prévention en faveur des enfants au sein de la FHF afin de Promouvoir les pratiques sûres et limiter le risque de pratique abusive et cas de maltraitance dans le football. 2. Etablir des partenariats avec des autorités/agences locales pertinentes et des organisations de la société civile bénéficiant d’un savoir-faire dans ce domaine tels que l’UNICEF et ses Bureaux dans les pays. 3. Gérer au quotidien les préoccupations et incidents liés à la protection de l’enfance au sein de la FHF afin de trouver des solutions alignées avec les bonnes pratiques nationales et internationales dans le domaine de la protection de l’enfance. 4. Développer, et mettre en place les politiques et procédures institutionnelles de protection de l’enfance dont le document de code de conduite en étroite collaboration avec les collègues de la FHF. 5. Coordonner la création d’un comité interne de protection de l’enfance à la FHF et d’une comité externe composé d’instances locales, pour conseiller et guider le travail réalisé par la FHF dans le domaine de la protection de l’enfance. Devoirs et responsabilités du responsable de la prévention en faveur des enfants : ? Veiller à ce que les formations relatives à la prévention en faveur des enfants soient dispensées au personnel qui est en contact avec les enfants et tout autre personnel considéré comme clef. Celle-ci incluront notamment la formation en ligne Trophée FIFA Guardians™ de prévention en faveur des enfants dans le sport. - Déterminer quand les dossiers le plus délicats devrons ou non être transmis aux autorités/ agences juridiques et aux organisations locales et se charger de faire la liaison avec les autorités compétentes pour transmettre les dossiers en suivant les protocoles mises en place au sein de la FHF. Le responsable doit conserver une liste actualisée comportant les noms et les coordonnées des autorités/agences locales et organisations partenaires et doit pouvoir y accéder à tout moment. Être le principal instigateur de la politique de la FHF en matière de prévention en faveur des enfants dans le football. - Travailler en étroite collaboration au sein de la FHF avec la hiérarchie, le Conseil d’administration, le personnel identifies comme clef au sein des différents services afin de développer la politique et procédure institutionnelle de protection de l’enfance. - Travailler en étroite collaboration avec l’ONG Terre des Hommes – Italie, qui est chargée de projet au sein de la FHF. A ce titre, TdH-Italy jouera un rôle de conseil et de guide principalement dans la phase initiale pour les procédures à développer et les processus internes à établir afin d’améliorer la protection de l’enfance au sein du football haïtien. - Identifier et établir des partenariats avec des autorités/agences locales et des organisations de la société civile/ONG bénéficiant d’un savoir-faire dans le domaine. - Réaliser des évaluations des risques, de façon continue et régulière, pour veiller à ce que les programmes footballistiques, entraînements ou activités (par ex. entraînements et procédures d’avant- match) tiennent compte des mesures de prévention en faveur des enfants. - Veiller à ce que les évaluations des risques soient réalisées par d’autres collaborateurs et bénévoles (et pas seulement par le responsable principal) afin de s’assurer que les parties prenantes soient proactives dans l’évaluation des risques, mais aussi dans l’examen et l’adoption des mesures de prévention supplémentaires nécessaires. - Veiller à ce que les collaborateurs, les bénévoles et toutes les parties prenantes connaissent bien la politique de prévention en faveur des enfants du Camp Nous, le code de bonne conduite et les mesures de prévention. - Informer la direction des besoins en matière de formation et maintenir un système de classement centralisé permettant de connaître le nombre de collaborateurs et de bénévoles ayant passé la formation relative à la prévention en faveur des enfants. Communiquer avec les Ressources humaines (le cas échéant) selon les besoins. - Gérer les accusations de mauvaises pratiques14 et de violations des politiques et procédures institutionnelles de protection de l’enfance et du code de bonne conduite . - Gérer les dossiers transmis aux autorités/ agences juridiques et aux organisations locales en cas d’incidents ou de problèmes d’abus
- Être le point de contact principal pour les personnes et agences internes et externes en matière de prévention en faveur des enfants
- Représenter la fédération lors de réunions externes concernant la prévention en faveur des enfants. - Jouer un rôle majeur dans le respect et l’examen du plan de mise en œuvre de la fédération, aux côtés du comité de normalisation/exécutif ou du Secrétariat General. - Actualiser ses connaissances, ses meilleures pratiques et ses compétences en matière de prévention en faveur des enfants.

- Niveau Licence au moins en Sciences Humaines, Sciences Sociales, Droits Humains.
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance.
- Capacité d’écoute.
- Capacité à gérer les problèmes avec diplomatie.
- Bonnes relations humaines.
- Bonne compréhension des instances de protection de l’enfance dans le pays.
- Bonne capacité de produire une formation.
- Bonne capacité de communication orale et écrite dans les langues : Français, Créole.
- Capacité professionnelle de communication orale et écrite en anglais.
- Reconnaissance des comportements synonymes de mauvais traitements envers les enfants, ainsi que des seuils de mauvaises pratiques et de comportements abusifs.
- Compréhension claire et complète du rôle et des responsabilités des autorités/agences juridiques.
- Gestion des dossiers transmis aux autorités/ agences compétentes en matière de protection des enfants.
- Connaissance de la législation nationale, des directives gouvernementales et des cadres de travail nationaux en matière de prévention et protection des enfants ainsi que de droits des enfant.

« La FHF applique une tolérance zéro à l'égard de l'abus, de l'exploitation et du harcèlement sexuels. Nous sommes en train de mettre en place un code de conduite et nous nous engageons à créer une culture d'intégrité au sein de l'organisation où les écarts de conduite ne sont pas tolérés, où les situations d'abus font rapidement l'objet d'une enquête et où les auteurs sont traités efficacement. Le candidat retenu devra fournir une vérification des antécédents, suivre une formation sur la protection de l’enfance, et signer et accepter la politique de protection et le code de conduite de la FHF une fois en place ».

Compétences requises :
- Conception de politiques, formations et mise en œuvre du programme de prévention en faveur des enfants. - Approche orientée vers l’enfant. - Compétences en matière de conseils, soutien et supervision de la prévention en faveur des enfants. - Compétences en communication - Capacité à travailler de façon professionnelle, privée et cohérente dans un domaine où des situations émotionnellement dures et sensibles peuvent survenir. - Bonne connaissance des organes ouvrant dans la sauvegarde des enfants dans le pays. Désirable : Connaissance de la protection de l’enfance dans le contexte sportif. Familiarité avec le monde du football ou tout autre discipline sportive.

• Curriculum vitae
• Lettre de compréhension du poste
• Copies de diplômes/certificats obtenus
• Copie d’une pièce d’identité valide

N.B. Uniquement les candidatures retenues seront contactées.