Palmis Enèji est une entreprise sociale haïtienne ayant pour mission de donner accès aux ménages en situation de précarité énergétique à des équipements et à des sources d’énergie plus efficaces et/ou renouvelables pour améliorer leurs conditions de vie, protéger leur santé et préserver l’environnement. Créée en 2015 par Entrepreneurs du Monde, Palmis Enèji est présente dans cinq départements du pays à travers un réseau de boutiques, de revendeurs micro franchisés et de partenaires. Depuis sa création, l’entreprise a équipé 43 200 personnes avec des lampes solaires, des réchauds de cuisson améliorés et des réchauds GPL. Palmis Enèji est l’expert de l’accès à l’énergie pour les plus démunis en Haïti : sa gamme de produit, complétée par un service après-vente de proximité et des services financiers adaptés, lui permet de servir toutes les populations rurales et aussi urbaines.
En 2021, Palmis Enèji a fusionné avec Osez l’Entreprise, un ancien programme d’Entrepreneurs du Monde dédié au financement, à l’accompagnement et au développement de Très Petites Entreprises (TPE), à la formation des petits entrepreneurs, au pilotage de projets et à la réalisation d’études et d’enquêtes. Osez l’entreprise a contribué à créer de 2010 à 2019 plus de 200 entreprises, a formé plus de 500 petits entrepreneurs et a réalisé des dizaines d’études pour le compte d’Organisations tant nationales qu’internationales.
Grâce à cette fusion Palmis Enèji s’est dotée d’une véritable unité spécialisée en Gestion-conseil, diagnostic et évaluation d’organisations, en accompagnement à la création de très Petite Entreprise (TPE) et en coaching.
Pour son Unité de Services, Palmis Enèji recherche un responsable.Ce dernier sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur.
Les tâches mentionnées ci-dessous pourront évoluer en fonction des besoins et des priorités fixés par son supérieur hiérarchique.

Actualiser les services existants, concevoir, et développer de nouveaux services ;
Commercialiser ces services auprès du public-cible (Entreprises, Association, ONG, particuliers) ;
Assurer la promotion de ces services :
Participer et ou/ organiser évènements, conférences, etc.
Mieux faire connaitre cette unité de Palmis Enèji et ces services sur l’entrepreneuriat, gestionconseil, Diagnostic organisationnel, etc., auprès des partenaires (ONG, entreprises, chambres de commerce) et des bailleurs de fonds (AFD, UE, USAID)
Coordonner et superviser l’équipe opérationnelle permanente et contractuelle: Fixer des objectifs, Evaluer régulièrement, organiser le planning des équipes, être le garant des livrables en temps et en heure envers les partenaires et clients ;
Permettre á l’unité d’augmenter son chiffre d’affaires de manière graduelle ;
Appuyer le directeur et l’équipe support dans la stratégie budgétaire ;
Participer á toutes les activités opérationnelles (Formation, étude terrain, diagnostic) avec les membres de l’équipe ;
Réaliser une veille régulière (journaux, WEB, etc. ) ;
Répondre aux appels d’offre ;
Administrer les ressources (humaines, matérielles) de l’unité et les différents processus.

Gestion des affaires ou autre discipline connexe (commerce/ vente, Sciences économiques, Marketing)
français, créole, anglais (obligatoire)
Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans la formation/ gestion d’entreprise/ gestion d’organisation et au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet

Les « savoirs » :
L’entreprise, ses structures et ses fonctions (opérationnelles et fonctions support) ;
L’environnement externe et interne de l’entreprise ;
La formation pour tout public
Les « savoir-faire » :
Très bonne capacité de rédaction (les lettres de motivation seront particulièrement observées) ;
Savoir bien utiliser les logiciels Word, Excel et Powerpoint;
Savoir être rigoureux et méthodique.
Savoir organiser et anticiper
Les « savoir-être » comportementaux :
Savoir écouter son interlocuteur, analyser son idée et l’aider à la formuler ;
Savoir prendre des initiatives ; Proposer des idées et les mettre en place
Savoir se fixer des priorités ;
Savoir s’impliquer dans un travail de groupe, coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
Avoir envie d’apprendre en continue sans vouloir rester assis derrière un bureau.

Rémunération : en fonction de l’expérience et de la grille salariale de l’entreprise
CDD 1 an, renouvelable sous condition

CV + 1 lettre de Motivation dans laquelle le candidat explicite clairement ses raisons de postuler á ce poste précisément

Pas de candidature papier acceptée – Les mails supérieurs á 5 MO seront systématiquement rejetés