Le Gouvernement de la République d’Haïti a reçu de la Banque Mondiale, à travers l’Association internationale de développement (IDA), un don pour financer le Projet de Protection Sociale Adaptative pour une Résilience Accrue (PSARA). Le Projet est mis en œuvre par le Ministère d’Affaires Sociales et du Travail (MAST) avec l’appui technique et opérationnel du Programme Alimentaire Mondiale (PAM) des Nations Unies en Haïti.
Le Projet vise à distribuer des transferts monétaires aux populations ciblées et d’établir les fondations d’un système de protection sociale adaptative afin de répondre aux chocs, dont la COVID-19. Les quatre principales composantes du Projet sont : (i) la distribution d’un filet de protection sociale adaptatif y compris les transferts monétaires et les mesures d’accompagnement aux populations ciblées, dans le département de la Grande-Anse ; (ii) l’établissement des fondations du système de protection sociale adaptatif ; (iii) la gestion du projet et suivi-évaluation et (iv) une composante contingente d’urgence.
Sous la direction et la supervision de l’Unité d’Études et de Programmation (UEP) du MAST, les activités du Projet seront menées par une Unité de Gestion du Projet (UGP) constituée en des équipes au niveau central (à Port-au-Prince) et au niveau départemental (à Jérémie).

Sous la supervision du Spécialiste Gestion Financière et en collaboration avec le personnel de l’Unité fiduciaire et administrative du Projet, le Comptable est responsable pour tout aspect comptable et administrative du Projet PSARA, tout en conformité avec le Manuel de Procédures de Gestion Administrative, Financière et Comptable du Projet et les règlements en vigueur de la Banque Mondiale. Il/elle est responsable pour l’élaboration et le contrôle de l’exécution comptable du projet en vue de garantir la transparence, la saine gestion des ressources allouées au projet, la fiabilité des informations financières et le respect des PCGR.
3. Tâches Spécifiques
Le Comptable Senior aura pour tâches spécifiques :
- Superviser la tenue de la comptabilité générale et la mise à jour des livres et registres comptables conformément aux principes de comptabilité ;
- Préparer des documents de réconciliations bancaires ;
- Élaborer les rapports de comptabilité en assurant qu’ils soient à jour, fiables, et tenus d’après les Principes Généraux de Comptabilité et du Système de Comptabilité du Gouvernement au niveau régional et central ;
- Établir la situation des contrats en cours et des factures à payer ;
- Préparer les paiements aux contreparties selon les termes convenus ;
- Veiller au bon classement et à l’archivage des pièces justificatives des opérations du projet et de tout document d’ordre financier ou comptable suivant des principes prédéfinis.
- Superviser du processus de la petite caisse
- Enregistrer les opérations comptables, prépare les rapports comptables, établit les feuilles de paye et les déclarations fiscales et sociales
- L’enregistrement quotidien des opérations comptables
- La gestion de la paie
- La préparation des déclarations fiscales et sociales
- La préparation de la clôture des comptes annuels

Le Comptable doit avoir :
• Un diplôme (bac+4) de niveau universitaire en finance, comptabilité ou autre discipline connexe ;
• Une expérience d’au moins trois (3) années dans un poste similaire ;
• Une expérience de travail avec la Banque Mondiale ou la BID serait un atout ;
• Une maîtrise du logiciel ACCPAC ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique Word, Excel, Power Point etc. ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Des capacités analytiques et compétences administratives et informatiques ;
• Une capacité à travailler en équipe, sous pression et dans un environnement interinstitutionnel divers ;
• Une excellente capacité écrite et orale du français –
• Une bonne connaissance de l’anglais ;
• Faire preuve de disponibilité, de rigueur et de flexibilité dans les relations professionnelles ;
• Faire preuve d’esprit d’initiative ;
• Faire preuve de leadership ;
• Avoir le sens de la confidentialité

Le/ La Comptable sera recruté-e pour une période initiale de 12 mois, et à temps plein, avec une possibilité d’extension du contrat. La rémunération sera fixée en fonction des qualifications et de l’expérience du/de la candidat(e). Le poste sera pourvu sur une base contractuelle et à temps plein.

Les intéressés (es) sont priés (es) de faire parvenir leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des attestations et diplômes) en un (1) seul fichier PDF

*Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont vivement encouragées.