Le tremblement de terre d'août 2021 a gravement touché les communautés rurales et urbaines du sud-ouest d'Haïti. Peu après le tremblement de terre, la tempête tropicale Grace a touché la même région. CRS met actuellement en place un programme de réponse rapide et de relèvement visant à fournir des besoins de base, des abris, un soutien en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), et livelihoods, avec pour objectif transversal d'assurer l'amélioration du bien-être des ménages et des communautés touchés.

En tant que chef d’équipe de la Liaison communautaire dans le cadre de la , vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en coordonnant toutes les activités et en faisant les rapports, et en fournissant des directives techniques et des conseils au personnel et au/aux partenaire(s) de mise en œuvre afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le projet dont vous êtes responsable applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :
? Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Il s'agira de :
o Servir de point focal pour assurer une communication ouverte et constante avec le DGPC au niveau national et départemental afin de maintenir une relation forte avec CRS et une mise en œuvre réussie des objectifs du projet.
o Supporter les efforts de coordination avec la DGPC et les autres acteurs ayant des interventions dans les mêmes zones géographique.
o Servir de liaison entre DGPC et l'équipe de projet de CRS pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l'impact du projet.
o Coordonner et soutenir les relations de travail entre CRS, DGPC, les responsables gouvernementaux (élus et nommés), les FBO/CBOs et les autres parties prenantes du projet.
o Servir de point focal pour assurer une représentation de CRS dans les réunions sectorielles et assurer une communication ouverte et constante avec les autres acteurs
? S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur les expériences du projet. Analyser les difficultés dans la mise en œuvre et rendre compte des divergences et/ou des lacunes pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Appuyer et coordonner les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour que les activités du projet qui vous sont assignées soient mises en œuvre selon les directives et les normes du projet.
? Vérifier que la documentation pour les activités qui vous sont assignées est complète, avec tous les documents exigés, et qu’elle est classée selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et de documentation d’études de cas et de pratiques prometteuses.

? Licence exigée. Un diplôme en relations internationales ou dans le sciences sociales (travail social, sociologie, communication, droits de l'homme) serait un plus.
? Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans l’appui aux projets, dans l’idéal dans le et pour une ONG.
? Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
? Expérience en travail avec des partenaires et les organisations communautaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté, démontrant une connaissance des différentes approches et techniques pour encourager la participation et le dialogue avec la communauté.
? Une expérience en supervision du personnel est un plus.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
? Connaissance des communautés où CRS travaille dans le Grand Sud

Compétences personnelles
? Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
? Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées

Langue étrangère exigée/souhaitée : Creole et Français exigee; Anglais souhaitee

Voyages nécessaires (mettre le cas échéant le pourcentage de voyages demandé) : Poste basé aux Cayes, avec déplacements fréquents sur les sites du projet dans le Grand Sud. Voyages de terrain prevu : 50% - 75%.

Principales relations de travail :
Supervision : Officiers de projet – Liaison communautaire
Interne : Coordonnateur de l'urgence, Emergency Program Manager, l'équipe d'intervention d'urgence (personnel pour les interventions en matière de distributions, d'abris, de WASH, des livelihoods et d'appui psychosocial; MEAL Officers, Accountability Officer) ; personnel des opérations dans le Grand Sud

Externe : agences gouvernementales et autorités locales ; leaders communautaires ; participants du project ; partenaires

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recrutment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit faire mention de : Officier de projet Senior - Liaison Départemental ( COUD)

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».