Le séisme d'août 2021 a gravement touché les communautés rurales et urbaines du sud-est d'Haïti. Peu après le tremblement de terre, la tempête tropicale Grace a touché la même région. CRS met actuellement en place un programme de réponse rapide et de relèvement visant à fournir des besoins de base, des abris et un soutien en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), avec pour objectif transversal d'assurer l'amélioration du bien-être des ménages et des communautés touchés.

En tant que membre de l’équipe du projet , vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Cela inclut les suivis suivants:
o Sensibilisation des autorités locales et des communautés sur l'approche de CRS pour soutenir les familles touchées par le tremblement de terre ;
o Enregistrement des ménages pour la distribution selon les critères de sélection ;
o Assurer la liaison avec le personnel des opérations sur les ressources de distribution;
o Assurer l'organisation des calendriers de distribution; et la mise en œuvre des distributions en tenant compte de la sûreté, de la sécurité et de la dignité des bénéficiaires.
? Faire le suivi de toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
? Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
? Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
? Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.

? Baccalauréat exigé. Licence souhaitée dans un domaine lié à la psychologie, éducation, travail social ou autre diplôme connexe).
? Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans les activites de reponses a l’urgence ,notamment la planification et gestion de distributions pour une ONG serait un plus.
? Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
? Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
? Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
? Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

? Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
? Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
? Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
? Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

Langue étrangère exigée/souhaitée: Creole exigee; Français et Anglais souhaitée.
Voyages nécessaires : Poste basé aux Cayes, avec déplacements fréquents sur les sites du projet. Voyages de terrain prevu ~ 50% à 75%.

- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Diplômes

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».