NOTRE BUSINESS : Nous avons un but clair - de rendre la vie durable monnaie courante. Nous pensons que c’est la meilleure façon d’assurer une croissance durable à long terme tout en soutenant les objectifs de développement durable de l’ONU.
QUI NOUS SOMMES : Nous sommes l’une des principales entreprises de biens de consommation au monde, fabriquant et vendant environ 400 marques dans plus de 190 pays.
Nous sommes classés numéro un FMCG employeur diplômé de choix dans 54 pays.
Nous voulons que tous nos employés atteignent leur plein potentiel, pour eux-mêmes et pour Unilever. Créer une capacité grâce à l’apprentissage de toute une vie, en inspirant et en permettant aux gens de ne jamais cesser de croître et de prendre en charge leur bien-être. Nous débloquons la capacité de croissance en étant vraiment agile, toujours simplifiant et menant pour un avenir inclusif de travail. Et nous approfondissons notre culture de pionnier en conduisant la performance par le leadership et l’innovation dans tout ce que nous faisons.
Nous sommes fiers qu’en 2020, nous sommes arrivés à l’équilibre entre les sexes à 50/50 au niveau de la direction, mais nous ne sommes pas complaisants, et nous savons qu’il reste encore du travail à faire pour bâtir une organisation entièrement équitable et inclusive.
Fonctions
Main purpose:
Management of total manufacturing operation in the oral factory to ensure output, quality and safety targets are achieved at minimum cost as defined in AP budget
• Coordinate all production activities in the plant through shift managers
• To continually monitor, analyze and control parameters for cost effectiveness and ensure that objectives set for these parameters are met: PQCDSM
• Ensures integration of TPM methodology and strategy as well as facilitation of best-proven practice in the factory, viz: AM, PM,FI,QM etc
• Drive autonomous-based maintenance of equipment
• To maintain high standards of discipline and minimize organizational loss time
• Establish and maintain optimum manufacturing process conditions, and take action in the event of deviations
• Provide coaching and training for teams to drive capability development via ETHOS methodology
• Support Sales and Operations Planning process
INTERNAL: Factory Manager, Supply Planner, Factory Engineer, Development Chemist, Quality Assurance Manager, Shift Manager, Maintenance Engineer, Factory Accountant, Regional Teams, HRBP
External
Service providers, auditors, legal authorities, labor depts., and municipality. The nature of this contact involves exchange of information and influencing skills.
Qualifications Requises
• B.Sc. Engineering or Sciences
• SC experience (Make/Plan)
• Minimum 5 years experience FMCG/ Food or Oral category
