Les Centres pour le Développement et la Santé de concert avec la Direction Sanitaire de l’Artibonite (DSA) recherchent pour emploi immédiat :





• Un (1) Travailleur(euse) Social(e) basé (e) à l'Hopital Communautaire de Référence de l'Estère.

- Assurer le counseling pré et posttest des patients
- Elaborer et mettre à jour le plan de rétention pour le site
- Procéder à l’enrôlement des PVVIH dans le programme de prise en charge
- Evaluer les besoins spécifiques et individuels de support psychosocial des PVVIH et établir un plan de prise en charge psychosocial personnalisé.
- Fournir aux PVVIH des conseils sur la planification de leur vie et de celle de leurs dépendants
- Identifier les troubles psychologiques important chez les PVVIH et référer ces derniers au besoin à un psychologue pour prise en charge.
- Rechercher le consentement pour rencontrer et conseiller directement les membres de sa famille.
- Obtenir des PVVIH l’autorisation pour les visites domiciliaires.
- Vérifier l’adresse de tous les patients enrôlés dans le programme dans les 8 jours suivant l’enrôlement.
- Encourager les PVVIH à se choisir un accompagnateur et les accompagner dans ce choix.
- Rencontrer et éduquer l’accompagnateur sur une base régulière.
- Conseiller chaque PVVIH pour la notification et la référence de ses cas contact. Rencontrer les cas contact et les conseiller à la demande du patient.
- Identifier les enfants vulnérables et les orphelins potentiels ou existants et leurs fournir des conseils sur demande des parents ou responsables infectés ou affectés par le VIH/SIDA.
- Remplir correctement les fiches de consultation psycho-sociale du patient à chaque visite.
- Enregistrer les différents événements dans le registre psychosocial.
- Planifier de concert avec l’infirmière du programme la Distribution Communautaire d’ARV (DAC) pour les patients
- Assurer ou faire assurer un contact avec chacun des patients du programme au moins une fois par mois

o Avoir travaillé durant au moins un (1) an en tant que Travailleur (euse) Social (e)
o Avoir une bonne expérience en rétention des patients avec maladies chroniques.
o Expérience de travail dans le programme VIH est un atout.
o Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.

I.1- Assurer la prise en charge et le suivi médical des patients
I.2- Assurer le leadership clinique et administratif du programme
I.3- Assurer le leadership du processus de rétention des patients
I.4- Assurer le leadership des projets de qualité du programme
I.5- Avoir une bonne expérience en rétention des patients avec maladies chroniques.
I-6- Assurer l'offre et la disponibilite des soins et services psychosociaux dans des sites satellites.

o Aura à travailler dans plusieurs Institutions du réseau de CDS.
o Aura à passer la majeure partie de son temps sur le terrain (soit 50%).

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation précisant le nom du poste.
• Un curriculum Vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat.
• Une copie de la licence en Service Social, des diplômes, attestations de formation, de stages et de travail.

o Etre prêt (e) à travailler dans des zones reculées à accès difficile et à participer dans des activités organisées sur le terrain.
o Etre disponible : Ne pas être détenteur d’un autre emploi et notamment d’une nomination de l’Etat.

Pour être pris en considération, le candidat doit préciser dans l'objet de l'email ce qui suit:
Dépot de candidature de XXX (le nom du candidat) pour le poste de Travailleur (euse) Social (e) affecté (e) dans XXX (Hopital Communautaire de Référence de l'Estère).