Le projet eau et assainissement de l'agence américaine pour le développement international (U.S. Agency for International Development, USAID) est un projet de quatre années et demie avec trois objectifs principaux:
• Aider 250 000 personnes à avoir un meilleur accès aux services d’eau ;
• Aider 75 000 personnes à avoir accès à des services d’assainissement ;
• Établir les fondements pour l’augmentation durable de l’accès à l’eau et à l’assainissement en Haïti.
Le projet atteindra ces objectifs avec des valeurs fondamentales telles que l’autosuffisance, la résilience et l’approche axée sur le secteur privé.

Objectif du poste
Encadrer l’équipe technique pour assurer la gestion du réseau d’eau potable et d’assainissement de la ville en veillant à la bonne exploitation et au contrôle des services fournis.

? Tâches managériales
• Superviser et assurer la formation au besoin du staff technique placé sous sa responsabilité.
• Evaluer la performance du staff technique aux périodes prévues par les procédures de gestion du CTE.
• Motiver l’équipe technique, commercial et suivre de près ses interventions afin d’améliorer la qualité du service fourni aux abonnés.
• Assurer la mise en œuvre du plan de distribution d’eau potable
• Participer à la définition de stratégies d’intervention sur le réseau et au développement de stratégie de croissance, de concert avec le Directeur, le Responsable Commercial et l’Administrateur à partir de l’analyse périodique des indicateurs de performance disponibles sur le logiciel MWATER

? Tâches techniques
• Superviser l'établissement de l'inventaire des infrastructures du réseau et la mise à jour des documentations techniques
• Programmer et planifier de concert avec le Directeur du CTE, les travaux, le renouvellement des infrastructures et des équipements
• Planifier les interventions techniques quotidiennes au niveau du réseau en préparant des ordres de travail à partir du logiciel SIGA. (Détection et réparation de fuites d’eau, branchement, débranchement etc)
• Distribuer quotidiennement à l’équipe technique les ordres de travail validés par le Directeur
• Mettre à jour quotidiennement le statut des ordres de travail sur SIGA après les interventions sur le terrain
• S’assurer de la mise en place et de l’application des dispositifs de sécurité pour protéger les techniciens intervenant sur le réseau
• Assurer la gestion des matériels hydrauliques et d’assainissement en veillant à l’entretien des infrastructures d’assainissement et de production d’eau
• Tenir à jour les registres de la station de pompage (consommation en énergie, débit pompé, heure de pompage, état du groupe, état de fonctionnement des équipements de chloration, état des compteurs de production et de distribution, etc.).
• Programmer et réaliser l’entretien préventif des équipements du réseau (accessoires électriques : armoires et coffrets électriques, câbles électriques, sondes… accessoires de réseau, vannes, ventouses, clapets, etc.) ;
• Soumettre au Directeur pour validation, les données techniques mensuelles relatives aux interventions sur le réseau
• Enregistrer les données validées sur le logiciel MWATER, sur une base mensuelle, pour la production de rapport technique.
• Ordonner et suivre l’exploitation de la nappe ; ce suivi consiste à relever le niveau piézométrique de manière régulière et à analyser les variations périodiques
• Coordonner et superviser les activités de branchements ou de débranchements des abonnés sur le réseau à partir des ordres de travail sur SIGA
• Assurer et suivre la qualité de l’eau distribuée au cas échéant assurer le traitement de l’eau distribuée
• S’assurer de la disponibilité d’un stock minimal de pièces d'usage courant, d’accessoires hydrauliques, d’outils, de consommables pour les analyses et de produits de traitement
• Préparer les devis estimatifs et quantitatifs pour des travaux concernant le réseau
• Participer avec la direction du CTE à l’établissement de règles relatives à la gestion et au fonctionnement des kiosques
• Participer sur demande de l’OREPA aux réunions de la DINEPA et aux séances de formation qui seront organisées par celle-ci ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seront assignées par son superviseur et qui relèvent de son domaine d’intervention

Niveau universitaire, diplôme en Génie Civil, Génie Electromécanique, hydraulique ou toute autre discipline connexe.
• Connaissance des logiciels informatiques de base
• Connaissance en dessin technique
• Connaissance en logiciel de modélisation hydraulique un atout
Expériences requises
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, dans la construction d’infrastructures électromécaniques et/ou hydrauliques.

Compétences et aptitudes requises
• Compétence en hydraulique
• Capacité décisionnelle
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de contrôle / supervision /Sens de leadership
• Compétence dans le domaine d’eau potable et assainissement
• Capacité à travailler avec autonomie
• Capacité à travailler en équipe

1. Un curriculum vitae à jour actualisé ;
2. Une lettre de motivation ;
Certificat de travail pour les positions occupées et/ou consultations similaires effectuées ;
3. Copie des diplômes obtenus ;
4. Le formulaire EBD complété ;