Contexte du projet
Le projet eau et assainissement de l'agence américaine pour le développement international (U.S. Agency for International Development, USAID) est un projet de quatre années et demie avec trois objectifs principaux:
• Aider 250 000 personnes à avoir un meilleur accès aux services d’eau ;
• Aider 75 000 personnes à avoir accès à des services d’assainissement ;
• Établir les fondements pour l’augmentation durable de l’accès à l’eau et à l’assainissement en Haïti.
Le projet atteindra ces objectifs avec des valeurs fondamentales telles que l’autosuffisance, la résilience et l’approche axée sur le secteur privé.

MISE EN CONTEXTE DE LA POSITION

Conformément à la publication de la loi cadre « portant organisation du secteur EPA » créant la DIRECTION Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) qui a pour mandat de : « Développer le secteur, contrôler les acteurs et réguler le secteur ». Ainsi, pour matérialiser ces trois axes, cette loi a créé les Offices Régionaux d’Eau Potable et d’Assainissement (OREPA) au niveau régional. Ce dernier est responsable de mettre en application la politique définie par la DINEPA au niveau de sa juridiction.

En effet, le CTE vient d’obtenir un financement de l'USAID dans le cadre du projet « Eau et assainissement » pour mener un projet visant à améliorer leur gestion stratégique, réduire les pertes d’eau, restaurer la confiance des clients, attirer de nouveaux clients, améliorer la facturation et augmenter le recouvrement des coûts. Le Projet Eau et Assainissement de l'USAID souhaite recruter un (e) consultant (e) qualifié (e) en ingénierie sociale et communication pour fournir un soutien de sensibilisation communautaire à l'activité. L’objectif du projet est d’établir et de Renforcer la compréhension, la confiance de la communauté dans l'activité de l’installation des compteurs sur le réseau d’alimentation et de distribution en eau ainsi que le contexte local.

Cette mission comporte, entre autres, les tâches suivantes :

• Travailler avec les élus locaux sur l’exécution du projet ;
• Diffuser les messages relatifs au projet (Porte-à-Porte, rencontre communautaire……) ;
• Collecter les doléances sur le terrain ;
• Travailler de concert avec les élus locaux sur la réduction des conflits sur le terrain ;
• Sensibiliser la population sur le paiement du service de l’eau pour assurer sa durabilité ;
• Informer et sensibiliser la population sur l’importance et la protection des installations des compteurs et de l’environnement des points d’eau ;
• Mettre en place un système de communication qui assure la sécurité des techniciens intervenant sur le terrain lors de l’installation des compteurs ;
• Assurer une liaison objective entre la population et les équipes techniques du projet d’installation des compteurs avant et après l’exécution.
• Organiser des séances de formations pour les personnels du CTE afin d’assurer les suivis et la gestion des compteurs.
• Examiner et recommander des options de recouvrement / paiement des revenus entre le CTE et les abonnés.
• Soumettre des rapports hebdomadaires à son supérieur hiérarchique.

• Résidé (e ) en Haïti;
• Diplôme universitaire en sciences sociales, urbanisme ou toutes autres disciplines connexes ;
• Avoir une expérience minimale de 5 ans en développement communautaire, en communications publiques ou en gestion des ressources en eau ;
• Avoir une bonne connaissance de l’approche participative ;
• Expériences en développement et capacités d’animation de modules de formation pour un public de niveau très varié ;
• Faire preuve de capacités de communication et de rédaction en français et en créole, (anglais est un atout);
• Capacité d’analyse et synthèse ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, en milieu rural et dans des conditions difficiles ;
• Maîtrise des outils informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint, internet, etc.)
• Etre libre de tout engagement professionnel ;

La personne recrutée sera basée dans la localité de Mirebalais avec des missions régulières dans la zone d’intervention et avec des déplacements nécessaires au niveau de la ville de Hinche.

• Une lettre de motivation du/de la candidat(e) ;
• Un Curriculum Vitae (max 3 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 3 références professionnelles ;
• Les copies des diplômes et/ou certificats

N.B : a) Être originaire de la région est un atout

b) Les femmes sont vivement encouragées à postuler.