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DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :
Vous aurez la responsabilité d’accompagner les familles à affronter la dure réalité du Covid 19 et à atténuer les conséquences psychosociales de cette pandémie sur elles. De ce fait, vous aurez à fournir du support psycho-thérapeutique aux personnes infectées ou non dans les Centres Covid se trouvant dans le département auquel vous serez affecté aussi bien qu’aux autres personnes vivant dans l’aire de desserte du projet. Vous accompagnerez aussi les travailleurs de première ligne dans leur besoin de prise en charge psychologique aussi bien par la réalisation d’activités de formation ou de séances de rafraichissements en Premiers soins psychologiques (PSP) à leur intention. Vos compétences en matière de support psychologique et en matière d’animation de formation garantiront que le projet applique les meilleures pratiques et travaille constamment à atténuer l’impact de la maladie sur ceux que nous servons.

ROLES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
• Identification et réalisation de la liste de personnes nécessitant du support psychosocial dans les centres COVID
• Support psycho-thérapeutique aux travailleurs de première ligne du MSPP
• Support psycho-thérapeutique aux membres de la population en général
• Mise à jour hebdomadaire de la liste de bénéficiaires de support psychosocial
• Respect des directives du MSPP relatives à la prise en charge psychosociale
• Support psycho-thérapeutique aux patients admis dans les centres COVID et à leurs proches
• Support à la réalisation d’une séance de rafraichissement ou de formation en premiers soins psychologiques (PSP) pour les travailleurs de première ligne
• Préparation et soumission dans les délais des rapports d’activités.
• Suivre l’application dans les centres de santé de la formation en premiers soins psychologiques par les travailleurs de premières lignes formées.
• Réalisation des séances de coaching pour les travailleurs de premières lignes.
• Réalisation des counseling pré et post tests dans les centres de vaccination.
• Rédaction de rapports selon les demandes du Gestionnaire de Programme

LANGUES REQUISES
Maîtrise orale et écrite ou maîtrise professionnelle du Français et du créole haïtien. (Anglais, un plus).

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES



• Promptitude et capacité à travailler sans supervision directe



• Solides compétences dans le counseling et le coaching



• Solides compétences en communication écrite et verbale avec la capacité de rédiger des rapports



• Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services



• Facilité à rédiger des rapports de qualité et dans des délais très courts



• Disponibilité à travailler à l’extérieur des heures normales de travail (avant 8am, après 4pm et le weekend)

QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES
1. Expérience dans l’accompagnement psychologique notamment en relation avec le Covid 19 est hautement souhaitable
2. Capacité démontrée dans la planification et l’animation des séances de formation
• Formé Formateur des Formateurs en Premiers Soins Psychosociaux (PSP) et capacité de reproduire cette formation
• Excellente connaissance de l’informatique (Web, MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.), y compris l’accès et l’utilisation de plateformes de réunion en ligne et autres

Note aux candidats externes : Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet du courriel de soumission doit fait mention de : Psychologue clinicien + la zone choisie »

Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel CRS)
Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
1. Intégrité
2. Amélioration continue et innovation
3. Établit des relations
4. Développe le talent
5. État d’esprit stratégique
6. Responsabilisation et intendance

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION
Aucun



Relations de travail clés :
Interne : Chef de programme Santé, Chef de Programmes, Manager de programme Résurgence Covid 19, Équipe des opérations

Externe : Directions départementales, centres de santé, fournisseurs de services et autres intervenants

Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services s’acquitte de l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes les confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques du CS Ex reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avertissement : Cette description de travail n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des fonctions et des responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS est un employeur offrant l’égalité des chances