L’Agent de Genre soutient la stratégie de genre du projet pour augmenter le rôle des femmes dans le secteur de la cuisson propre et s'assurer qu'elles ont les opportunités, les compétences et les ressources pour participer et guider le développement du secteur et de l'environnement politique. Vu que la stratégie de genre est intégrée dans les activités de développement du marché du projet, la personne qui occupera ce poste travaillera en étroite collaboration avec Les spécialistes du secteur privé et des investissements du projet qui appuiera ces activités en collaborant avec les entreprises de cuisson propre et en fournissant un soutien stratégique aux activités de demande des consommateurs. L’Agent de Genre dirigera tous les engagements sur le terrain avec les principales parties prenantes en matière d'égalité des sexes, des Ministères et des Organisations de la Société Civile (OSC) locale, afin de s'assurer que les interventions en matière d'égalité des sexes sont mises en œuvre avec et par les partenaires locaux. L’Agent de genre relèvera directement du Directeur de Pays en Haïti et collaborera étroitement avec le Gestionnaire de Genre à Washington D.C. Cette personne aura également une relation de travail avec les cadres supérieurs de l'équipe de Renforcement du Marché de la CCA.

• Soutenir la mise en œuvre efficace des activités axées sur le genre conformément aux plans de travail et aux calendriers annuels du projet et dans le respect des règles et règlements d'Affaires Mondiales Canada (AMC) et de la CCA.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d'intégration du genre, en collaboration avec la Gestionnaire de Genre, pour les entreprises de réchauds et de combustibles propres, consistant à concevoir des plans d'action pour le genre et à suivre et évaluer la mise en œuvre des actions axées sur le genre par les entreprises.
• Fournir une assistance technique aux bénéficiaires du Fonds pour la Cuisson Propre en Haïti en facilitant des formations et des ateliers en collaboration avec l’Agent de Genre.
• Identifier et construire des partenariats stratégiques crédibles et des relations de travail avec toutes les parties prenantes pertinentes en Haïti pour soutenir la mise en œuvre d'interventions tenant compte de la dimension de genre à travers les activités liées à l'offre, à la demande et à l'environnement favorable.

• Déterminer les priorités pour la stratégie de genre du projet et les exigences en matière de rapports en collaboration avec la Gestionnaire de Genre.
• Gérer le développement et la publication de matériels pour le partage des connaissances et l'apprentissage en matière de genre, y compris les études de cas, les meilleures pratiques, les fiches d'information, les formations et autres ressources et boîtes à outils en étroite coordination avec les équipes Secteur privé et Investissement et des Communications et Partenariats.
• Suivre et évaluer les progrès des études, des recherches et des activités liées aux programmes en cours en Haïti afin de s'assurer que la CCA et ses partenaires disposent des informations les plus précises et les plus à jour. Coordonner étroitement avec la Gestionnaire de Genre sur les progrès de toutes les activités de genre dans le pays.
• Représenter le projet et prendre la parole lors de conférences et des événements pertinents sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en Haïti afin de promouvoir l'inclusion de la cuisson propre dans les programmes de développement.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Nous recherchons des candidats ayant un intérêt et une capacité à gérer de manière proactive des demandes multiples et à intervenir quand cela est nécessaire en cas de besoin. Nous recherchons des candidats capables d'entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes, en interne et en externe, issues d'une grande variété de types d'organisations, de milieux culturels et de domaines d'expertise. Mais surtout, nous recherchons les qualités suivantes qui sont fondamentales pour la réussite, notamment ;
• Une maîtrise en études de genre ou dans une discipline pertinente (développement international, relations internationales, environnement/énergies renouvelables) ;
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes et de stratégies en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes, avec une expérience avérée dans d'autres domaines pertinents, tels que l'accès à l'énergie et le développement des entreprises ;
• De solides compétences en gestion de projet ; capacité avérée à gérer des projets et à produire des éléments livrables convenus, dans les délais et le budget impartis ;
• D’expérience avérée de l'établissement et du maintien de relations de travail efficaces avec des personnes, en interne et en externe, provenant d'une grande variété de types d'organisations, de milieux culturels et d'expertise fonctionnelle ;
• D’expérience avérée dans la conception et la conduite d'efforts de renforcement des capacités auprès de divers types de parties prenantes, du gouvernement national au secteur privé et à la société civile ;
• D'excellentes compétences analytiques et une capacité avérée à rédiger des rapports clairs et concis, y compris des publications et des communications universitaires, en anglais, en français et en créole haïtien ;
• De solides compétences en matière de communication et d'animation de formations/ateliers, avec un souci du détail et une vaste stratégie et expérience de la communication à différents publics ;
• D’être autonome, avec le désir d'apprendre en permanence et la capacité de synthétiser des informations et de répondre positivement aux commentaires constructifs ;
• Engagement personnel envers la Clean Cooking Alliance et la vision de la Fondation des Nations Unies ;
• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite en anglais, français et créole haïtien

L'Alliance pour la Cuisson Propre (CCA), s’engage à cultiver un environnement diversifié, inclusif et équitable dans son travail et dans les communautés qu’elle sert par le biais du projet "Marché des Réchauds et de l'Énergie Propre en Haïti". La CCA affirme et renforce son engagement en faveur de l'égalité et de l'inclusion à tous les niveaux en recrutant des personnes d'origines, de perspectives et de voix diverses. De plus, la CCA reconnait qu'en s’engageant en faveur de la diversité du genre, elle sera mieux équipée pour construire une industrie inclusive qui rend la cuisson propre accessible aux trois milliards de personnes qui vivent chaque jour sans elle.