Introduction : Beyond Borders, connu en Haiti sou le nom de «Fondasyon Depase Fwontyè yo», travaille en Haïti depuis 1993. Beyond Borders/Depase Fwontyè yo aide des femmes et des hommes à renforcer des mouvements pour sortir de l'oppression et de l'aliénation. Beyond Borders/Depase Fwontyè yo soutient des mouvements visant à lutter contre le système « restavèk » (esclavage des enfants), à faciliter l'accès à l'éducation universelle, à lutter contre la violence à l'égard des femmes et des filles et à remplacer le système d'oppression des pauvres par un système plus juste. Beyond Borders/Depase Fwontyè yo met actuellement en œuvre ses trois programmes: « Repanse Pouvwa » (prévenir la violence à l'égard des femmes et des filles), « Inisyativ Kominote Modèl Riral (IKM) et « Inisyativ Kominote Modèl Ibèn » (IKM). En Haiti, Beyond Borders/Depase Fwontyè yo a des équipes à Jacmel, Port-au-Prince et à La Gonâve, ainsi qu’une équipe basée dans plusieurs zones aux États-Unis et au Canada. Elle travaille en collaboration avec plusieurs partenaires à travers le pays d’Haïti.

Kore Tifi+ : Autonomiser des jeunes filles haïtiennes par le changement des normes à l'échelle communautaire, le plaidoyer centré sur les filles et le renforcement de leurs capacités économiques – Beyond Borders/Depase Fwontyè yo lancera un partenariat de quatre ans avec la Commission européenne dans le cadre d’un projet visant à promouvoir les droits des adolescentes, en mettant particulièrement l’accent sur la création d'une nouvelle trousse de ressources qui renforcera les capacités économiques des filles tout en prévenant la violence à leur égard, en mettant en œuvre Kore Tifi.
Kore Tifi est une méthodologie conçue par Beyond Borders/Depase Fwontyè yo qui combine des programmes centrés sur les filles et une mobilisation communautaire pour la prévention de la violence à l’égard des filles. Elle engage les filles en tant que dirigeantes et participantes, leur donnant les moyens d’être des protagonistes de leur propre développement et de jouer un plus grand rôle dans la vie de leurs communautés. L’ensemble de la communauté (parents, dirigeants, membres généraux de la communauté) et les écoles clés sont engagés pour s’assurer que les filles connaissent des niveaux accrus d’inclusion et de sécurité dans leur environnement. Beyond Borders/Depase Fwontyè yo dirigera le projet pilote dans ses propres communautés de mise en œuvre dans le Département du Sud-Est et en partenariat avec à la Fondation TOYA pour mener le projet pilote dans les collectivités cibles du Département de l’Ouest

Description générale du poste : La Coordonnatrice / le Coordonnateur du projet UE est responsable de la qualité de la prestation du projet. Une expérience dans la prestation de programmes de qualité, dans les délais et le budget sont les principales exigences d'un candidat retenu. L'expérience des droits des adolescentes, de la prévention ou de la réponse à la violence contre les femmes et les filles et la mobilisation communautaire sont également au cœur de ce rôle. Le/la candidat(e) retenu(e) aura une connaissance et une compréhension approfondies des programmes réussis pour mobiliser les filles, les écoles et les communautés haïtiennes. Le/la candidat(e) retenu(e) doit également comprendre les réglementations de l'UE et posséder d'excellentes compétences éprouvées en gestion de programme, notamment : planification, exécution, suivi, établissement de rapports, gestion financière et renforcement des capacités. La Coordonnatrice / le Coordonnateur du projet sera chargé (e) de fournir tous les résultats du programme dans les délais, dans les limites du budget et selon des normes et une qualité élevée.

Responsabilités Principales :

Gestion de programme et rapports
• Diriger la mise en œuvre réussie de tous les produits livrables du programme de l'UE, en garantissant la mise en œuvre d'une programmation de haute qualité dans les limites des budgets et des délais impartis
• Collaborer avec d'autres membres du personnel, des consultants et des communautés pour apprendre les méthodologies utilisées par le programme Repanse Pouvwa - en particulier Kore Tifi, mais aussi comment il s'harmonise avec d'autres méthodologies et ressources
• S’assurer de la bonne implémentation de Kore Tifi, des autres méthodologies du Programme Repanse Pouvwa et des bons principes de prévention de violences à l’égard des femmes et des filles dans la mise en œuvre du projet de l’UE
• Planifier les activités du projet, soutenir les autres membres du personnel et les consultants pour s'assurer que des plans détaillés de mise en œuvre du projet sont en place, compris par les membres de l'équipe et mis en œuvre efficacement comme prévu
• Suivre les progrès par rapport aux objectifs du programme, en veillant à l'achèvement complet conformément aux plans de travail du programme
• Avec le soutien de l'équipe d'apprentissage et d'évaluation / de suivi et d'évaluation, de la Coordonnatrice du Programme et des Co-Directeurs de Repanse Pouvwa, veiller à ce que des systèmes efficaces de suivi et d'évaluation de la qualité de l'exécution du projet soient en place
• Développer et superviser la mise en œuvre de stratégies de visibilité et de communication du projet complètes et rentables, en reconnaissant les contributions et la motivation des donateurs en plus des autres parties prenantes du projet
• Assurer des rapports de qualité sur les réalisations du programme et la documentation des meilleures pratiques et des leçons apprises au cours de la mise en œuvre
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de soutien (Finances et Logistique) pour s'assurer qu'un soutien adéquat est fourni pour soutenir l'exécution du programme
• Préparer tous les rapports de projet (internes et externes) pour soumission
• Représenter le projet dans divers contextes

Gestion budgétaire
• Être responsable des budgets de projet désignés, y compris le suivi des dépenses par rapport aux lignes budgétaires et s'assurer que les fonds sont correctement utilisés pour atteindre les objectifs du projet
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de la logistique pour assurer une planification coordonnée et une utilisation responsable des fonds du projet conformément aux politiques et procédures d'Au-delà des frontières / Depase Fwontyè yo
Développement des capacités
• Développer la capacité du personnel du projet BB / DF à mettre en œuvre avec succès le projet de l'UE
• Fournir un soutien technique continu au personnel des partenaires pour mettre en œuvre avec succès le projet de l'UE (y compris la coordination d'une formation suffisante des donateurs sur la conformité et la coordination du soutien sur la logistique / les finances / les réglementations en matière d'approvisionnement, etc.)
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l'équipe de Repanse Pouvwa pour assurer une mise en œuvre et des relations efficaces avec les filles, les leaders communautaires et les membres des communautés de mise en œuvre du projet
• Aider au recrutement du personnel de projet lié à l'UE, au besoin

Autre
• Rester flexible aux activités qui tombent le soir et le week-end à certains moments
• Effectuer d'autres tâches et activités à la demande de la Coordonnatrice du programme ou des Co-Directeurs de Repanse Pouvwa

Qualifications Requises/Profil du Candidat(e)
• Détenteur / Détentrice d'une licence ou plus dans une discipline des sciences sociales
• Au moins 3 ans d'expérience de travail au niveau senior de la gestion de projets / programmes
• Expérience antérieure de la gestion et / ou de la mise en œuvre de programmes financés par l'UE
• Expérience de travail avec des adolescentes et / ou dans le domaine de la violence à l’égard des femmes et des filles et / ou des programmes de protection de l'enfance
• Expérience avérée et engagement envers les droits des adolescentes et des femmes
• Solides compétences en planification analytique et stratégique, approche créative de la résolution de problèmes
• Compétences avérées en gestion de projet, y compris la gestion du budget, des activités et des données
• Expérience de liaison avec des donateurs, partenaires et autres agences, entrepreneurs, fournisseurs et représentants du gouvernement
• Solides capacités d'écoute et de communication qui s'adaptent à tous les niveaux de la communauté et de la société, et qui favorisent des relations et des partenariats positifs
• Solides compétences en rédaction et capacité à rédiger des rapports, des mises à jour et des exemples de réussite de qualité pour les donateurs
• Excellente communication créole et française, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente compétence en communication et relation interpersonnelles
• Capacité démontrée à diriger et à gérer de grandes équipes interculturelles comprenant divers spécialistes du secteur
• Volonté de s'adapter aux conditions de vie de base
• Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des besoins

Beyond Borders/Depase Fwontyè yo est une organisation qui offre la même opportunité à tous. Nous encourageons les gens qui vivent avec un handicap, les femmes et des personnes venues de groupes marginalisés à appliquer pour ce poste.

Du Lundi au Vendredi, 8h-4h avec possibilité de travailler les samedis.

Soumission de Candidature
Les candidate(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un CV, une lettre de motivation démontrant l’intérêt pour le poste et leur capacités et expériences pertinentes, toutes autres preuves de formation et de travail, et trois références professionnelles au courrier électronique : rekritman@beyondborders.net. S’il vous plaît, mettez le sujet suivant dans la correspondance : Candidature-Coordonnatrice de Projet.

Le date limite pour la soumission des dossiers est le 26 Avril 2021. Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés.