Le projet revalorisation du jardin créole sous le leadership des femmes et des jeunes (JADEN KREYOL) est un projet de renforcement des chaînes de valeur agroalimentaires café et cacao et d'adaptation aux changements climatiques. Il est cofinancé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et l’Ambassade de Suisse en République d’Haïti à travers son Programme de Gouvernance Territoriale des Filières Agroforestières Cacao et Igname dans le Sud et dans la Grande-Anse (PROFISUD).
Il a bénéficié d’un plan de démarrage qui lui a permis de mettre en œuvre certaines activités qui répondaient à l’urgence du COVID-19. En effet, la pandémie du corona virus qui est arrivée dans cette période de rédaction du PMO avait provoqué certains besoins dans le secteur agricole. Le MARNDR avait rédigé en ce sens un plan de réponse et de mitigation au COVID-19. Les besoins qui y sont exprimés sont en lien avec les grandes lignes d’activités de Jaden Kreyòl. Ce contexte a porté les bailleurs à adopter un mécanisme dit plan de démarrage qui a facilité la réalisation de certaines activités spécifiques. Aussi, pendant 6 mois le projet a mis en œuvre prioritairement des activités du PMO qui se rapportaient au COVID-19 comme la mise en place de cultures à cycle court dans les SAF. A partir d’Avril 2021 un nouveau Plan de Travail Annuel (PTA) va démarrer. Alors que le climat socio-politique ne n’augure pas une année favorable à une vitesse de croisière en termes de mise en œuvre, il faudra malgré tout mettre une emphase sur les activités liées au plan d’aménagement de la zone agroforestière.

II- MISSIONS PRINCIPALES
Le/la conseiller.ère technique fournira un appui aux acteurs, entreprises et coopératives intervenant au niveau de tous les segments (production, transformation, commercialisation) des deux chaines de valeur. Elle/Il accompagnera des collectivités dans l’élaboration des plans d’aménagement des zones agroforestières.
Responsabilités clef
• Accompagner les entreprises à la structuration de leur gouvernance interne et à l’élaboration de leurs plans stratégiques ;
• Accompagner les entreprises et coopératives pour la dotation et l’utilisation d’outils de planification et de gestion de leurs activités ;
• Accompagner les acteurs dans le suivi technique, économique et écologique des systèmes agroforestiers café et cacao en vue d’améliorer leur performance ;
• Appuyer les entreprises et coopératives dans l’élaboration de leurs plans d’affaires et les mécanismes d’accès au financement pour leur implémentation ;
• Accompagner les partenaires dans la mise en place de systèmes de contrôle interne et de plans de marketing permettant l’accès durable aux marchés de niche
• Accompagner deux (2) collectivités dans l’élaboration de leurs plans d’aménagement des zones agroforestières (PDZA);
• Travailler avec des institutions financières afin de définir des produits financiers adaptés aux besoins des entreprises identifiées.
• Travailler de commun accord avec le responsable Gouvernance et Dynamique de groupe ainsi que la Responsable EFH qui le.la seconderont dans les activités qu’il/elle aura à mettre en place dans les territoires où ils/elles seront basées et pour lesquels il/elle assurera le suivi de leurs activités dans le territoire où il/elle sera basée.

PROFIL DU CANDIDAT
Formation
- Diplôme universitaire (BAC +5) en agronomie, économie ou agro-économie ou toute autre discipline
connexe aux exigences ;
- Maitrise en sociologie/développement rural, développement territorial ou autres domaines connexes ;
- Bonne connaissance des systèmes agroforestiers
- Bonne maitrise du Français et du Créole (Ecrit et parler) ;
- Bonne utilisation des outils et logiciels bureautiques.

Expériences
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gouvernance ou du développement ;
- Bonne compréhension des théories et des enjeux actuels du développement durable des chaines de valeurs, de la gouvernance et de l'autonomisation des groupes en milieu rural haïtien notamment les jeunes et les femmes ;
- Expérience substantielle de travail en partenariat (autorités locales, organisations locales, institutions étatiques)
- Bonne connaissance du travail en réseaux ou coalitions et notamment des approches innovantes pour le développement rural ;
- Expériences dans l’utilisation d’outils de planification, de suivi et d’évaluation
- Expériences de travail avec des acteurs financiers en particulier en milieu rural ;
- Un minimum de 4 ans d’expérience de travail avec des acteurs de l’une ou l’autre des 2 chaines de valeur café-cacao ;
- Avoir une bonne capacité de conceptualisation, d’analyse, de synthèse et de promouvoir des solutions;
- Expérience de travail en équipe ;
- Avoir une bonne compétence dans la facilitation des processus de changement.

Intitulé du poste Conseillère/Technique Développement Entrepreneurial et Gouvernance Territoriale
Pays Haïti, basé à Camp Perrin avec des missions dans la Grande-Anse et à Tiburon
Durée du projet 4 ans
Date d’arrivée souhaitée 05 Avril 2021
Durée du contrat Ce poste est pour la durée du projet. Cependant ce contrat est d’une durée de 6 mois suivant la disponibilité des fonds du plan de démarrage. Il est renouvelable annuellement jusqu’à la fin du projet.
Type de contrat Durée déterminée
Avantages sociaux Assurance privée, congé de 15 jours ouvrés après 1 an.

Le candidat doit pouvoir assurer son logement aux cayes ou à Camperin

? Les candidat(e)s intéressé(e)s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 27.03.2021, par voie électronique uniquement
? Avec la référence : CT «Conseiller Technique "Développement Entrepreneurial et Gouvernance Territoriale"» Haïti