Mise en contexte
Selon le cadre de travail pour l’assistance technique et financière PEPFAR/CDC, COP19 projet, l’équipe SASICC par le biais de l’Officier Gestionnaire de PLR aura pour mandat de :
1- Assurer le suivi de tous les aspects de gouvernance du Programme dans le domaine de Patient Linkage et Rétention (PLR).
2- Fournir un appui technique substantiel et mesurable à l’amélioration de la performance de tous les sites VIH/SIDA qui offrent le TAR.

Les lignes qui suivent constitueront le contenu de notre avis de recrutement qui sera publié sur la plateforme Jobpaw pour une durée de 20 jours ouvrables.


Mission de l’UCMIT - PNLS:
La Coordination Technique du Programme National de Lutte contre le Sida (PNLS) est une coordination au sein de l’Unité de Coordination des Maladies Infectieuses et Transmissibles (UCMIT) du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) qui a pour mission de promouvoir, de coordonner et de contrôler sur toute l’étendue du territoire national toutes les activités susceptibles de rendre possible le contrôle de l’épidémie du VIH en Haïti.
Objectif de l’équipe SASICC :
Le service d’Analyse et de Suivi des Interventions Communautaires Ciblées est une entité du PNLS qui a un rôle de Maitre d’œuvre (opérateur/gestionnaire) de l’espace entre PNLS et tous les sites VIH D’Haïti qui ont des activités de relance des patients sous TAR, de prise en charge des contacts de patients index, de suivi des femmes enceintes séropositives, de notification des cas de VIH parallèlement à la gestion de la plateforme SALVH (Suivi Actif Longitudinal du VIH en Haïti).
Hiérarchie :
Le titulaire se rapporte directement au chef de service du SASICC.

Description du poste :
L’officier Gestionnaire PLR prend en charge et assure le suivi de tous les aspects de gouvernance du Programme dans le domaine de Patient Linkage et Rétention (PLR). Il fait des propositions et des recommandations sur les interventions de PLR en Haïti en fonction des directives/orientations stratégiques du Programme, des recommandations de l’OMS et de l’ONUSIDA, des évidences programmatiques et des interactions avec les PTF et les partenaires d’implémentation sur les meilleures pratiques visant à aider le Programme à faire mieux sur PLR, et en particulier l’épineux problème de la recherche des perdus de vue sous thérapie antirétrovirale. Il fait des propositions également sur le passage à échelle de PLR au niveau de tous les points de prestation VIH/sida en Haïti.
Il élabore son agenda de travail et planifie ses visites de supervision en priorisant les points de prestation qui montrent de grandes lacunes dans le continuum de services et de soins et en fonction des données actualisées de l’application PLR de la plateforme MESI.

Qualifications requises :
- Cinq (5) ans d’expérience dans le réseau de la santé en Haïti
- Minimum trois (3) ans d’expérience dans un poste-cadre de gestion des activités liées au PLR en Haïti.
- Avoir une bonne maitrise des bases de données du programme de VIH (EMR, MESI et toutes ses applications).
- Avoir la capacité à faire des présentations de données.
- Avoir un grand respect de la confidentialité des données traitées et démontrer un grand sens de l’organisation.
- Etre habilité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et dans un contexte d’interventions variées.
- Avoir de bonnes aptitudes pour la communication, le travail d’équipe et un très grand degré d’autonomie.
- Pouvoir travailler sous pression dans des conditions difficiles et en réponse à des besoins changeants.
Compétences
- Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine d’une université reconnue
- Etre titulaire d’un diplôme en santé publique
- Avoir une licence du MSPP.
- Avoir de bonnes connaissances en Informatique de base (Word, Excel, Powerpoint).
- Avoir d’excellente maîtrise des logiciels de traitement de données.
- Maîtriser les outils informatiques classiques et connaitre les logiciels de recueil de données (via les tablettes, téléphones).
- Etre habile à utiliser les plateformes de vidéoconférence (Zoom.us, Skype)

Conditions particulières
Effort physique et dextérité
- Le poste nécessite de la mobilité et la capacité de voyager de façon autonome.
Acuité visuelle, audition et expression orale
- Excellente maîtrise verbale et écrite de la langue française est requise.
- Niveau intermédiaire en Anglais
- Le poste requiert la capacité de communiquer efficacement en personne et par téléphone et / ou connexion Internet non visuelle avec des partenaires locaux en Français et étrangers en Anglais.
Environnement et planification
- Intérêt à travailler avec tous les partenaires d’implémentation de PEPFAR pour la lutte contre le VIH/SIDA en Haïti.
- Intérêt à travailler dans un environnement de travail diversifié.
- Prêt à voyager à 30% en Haïti et aux alentours.

Responsabilités
Monitoring, et Rapports
- Fournir au début de chaque mois au chef de service du service d’analyse et de suivi des interventions communautaires ciblées son agenda mensuel de travail en fonction des projets du PNLS pour l’exercice en cours et de la collaboration avec les partenaires d’implémentation en matière de PLR.
- Collaborer à l’élaboration de politiques, plans et stratégies du SASICC et du PNLS sur PLR.
- Assurer la direction du processus d’élaboration/révision des manuels de PLR et de guide audiovisuel pour les responsables de PLR au niveau des points de prestation de services VIH/sida en collaboration avec les PTF et les partenaires d’implémentation.
- Il travaille en étroite collaboration avec le service prise en charge sur la relance communautaire des patients sous thérapie antirétrovirale au niveau tous les points de prestation du VIH/sida en Haïti.
- Il apporte son appui à la réalisation d’enquêtes sur le VIH, surtout celles qui concernent les déterminants de la rétention sous thérapie antirétrovirale, l’impact de PLR et du maintien des contacts des patients index dans le continuum de services VIH/sida.
- Il écrit des articles sur PLR pour le bulletin de surveillance épidémiologique du VIH en Haïti.
- Diriger les rencontres du PNLS sur la PLR en collaboration avec les PTF et les partenaires d’implémentation.
- Effectuer des visites d’encadrement et de contrôle des services offerts par les points de prestation de services VIH/sida en PLR en fonction des données actualisées de PLR de MESI et des recommandations faites lors des visites antérieures.
- Prendre part en tant que formateur principal ou formateur et/ou conseiller en formation à la plupart des formations organisées par PNLS et par les partenaires d’implémentation du Programme en Haïti sur PLR.
- Participer, en collaboration avec le service de prévention communication sur le VIH et promotion de la santé, à l’élaboration de messages sur PLR devant être diffusés au niveau des médias traditionnels et des réseaux sociaux. Aider à l’élaboration de plans de plaidoyer en collaboration avec des PTF et des partenaires d’implémentation sur la mobilisation de ressources additionnelles en faveur de PLR dans le cadre de l’accélération de la riposte.
- Participer à la création de groupes de discussions et d’échanges sur PLR avec les responsables en PLR des partenaires d’implémentation et des prestataires de soins (médecins, infirmières sages-femmes, infirmières de services PTME, site manager, superviseurs ASCP et autres professionnels impliqués dans la délivrance de services et soins VIH/sida en Haïti). Jouer un rôle clé d’administrateur de groupe, de modérateur, d’animateur et/ou d’influenceur.
- Collaborer à la rédaction des rapports statistiques trimestriels en apportant son appui sur les segments qui concernent PLR.
- Collaborer avec les autres services techniques du PNLS lors d’événements spéciaux et/ou programmatiques (journée mondiale sida, rapports de progrès, pamphlet d’informations sur le Programme en Haïti) en incluant des thématiques liées à PLR.
- Alimenter la boite à outils du SASICC avec tous les documents de formation, de suivi, et d’évaluation relatifs à PLR.
- Superviser le travail de l’officier adjoint en PLR.
- Gérer son emploi du temps et sa performance avec efficacité. Soumettre dans les délais requis l’évaluation annuelle de sa performance individuelle.
- Représenter la Coordination Technique du PNLS à certaines rencontres ou événements spéciaux sur demande des autorités hiérarchiques de l’UCMIT/PNLS.
- Exécuter toute autre tâche assignée par le Directeur exécutif de l’UCMIT et la Coordonnatrice du PNLS.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, Curriculum Vitae et copie des diplômes)