Contexte du poste

Le Gret

Fondé en 1976, le Gret est une ONG internationale de développement regroupant des professionnels du développement. Il agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités en apportant des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Actif dans 28 pays en 2020, le Gret compte 14 représentations permanentes en Asie, en Afrique, en Amérique Latine.

Le Gret travaille en Haïti depuis 1994 où il mène des projets de développement et des missions d’expertise à Port-au-Prince et dans différentes régions de province. Les domaines d’action du Gret sont l’aménagement de quartier, l’accès aux services d’eau potable et d’assainissement, la gestion des déchets, l’appui à la société civile et aux autorités locales, le développement agricole et la prévention de la malnutrition. La Représentation du Gret en Haïti compte une quarantaine d’employés répartis dans différents bureaux à Port-au-Prince et en province.

Description du projet

Depuis janvier 2021, le Gret mène un projet d’appui à la jeunesse dans section communale Turgeau, commune de Port-au-Prince, Financé par l’Agence Française de Développement(AFD). A travers ce projet, un double diagnostic sera mené, permettant, d’une part, d’identifier les dispositifs d’orientation-formation-insertion existants et les intervenants sur ce continuum et, d’autre part, de comprendre les défis et les freins à l’insertion des jeunes Port-au-Princiens.

L'objectif du PAJET est d’accompagner les jeunesses de Turgeau à devenir actrices de leur insertion (économique et professionnelle, sociale et citoyenne, environnementale et climatique) et du développement de leurs territoires.

Les résultats attendus du projet sont les suivants :

R1 : Les jeunes femmes et hommes développent leurs aptitudes et compétences pour accéder au travail décent.

R2 : Les jeunes sont valorisés et accompagnés dans leurs initiatives sociales, citoyennes et environnementales.
R3 : Le Gret renforce son expertise et celle de ses partenaires sur l’accompagnement des jeunes et de leurs initiatives.

Les principales missions du poste

Sous la responsabilité du chef de projet, des représentants du Gret en Haïti et en lien avec responsable du projet au siège, l’Animateur/trice Responsable Suivi Evaluation et Capitalisation a pour missions de conduire l’animation sociale du projet PAJET (avec les associations) ; de participer à la mise en œuvre des études, de mobiliser les acteurs sur le terrain, de participer aux formations d’appuyer le suivi évaluation en collaboration avec son responsable hiérarchique et ses autres collaborateur-trice-s.

Plus spécifiquement, il/elle devra:

1-Participer à la mise en œuvre du diagnostic et des études

Contribuer à la préparation des supports d’enquêtes, guide d’entretien ;

Participer aux activités de ciblage et sensibilisation des communautés et bénéficiaires du projet ;

Participer à la préparation et à la réalisation des études de références et diagnostic du PAJET ;

Participer dans la définition/identification des besoins d’accompagnement spécifiques aux groupes cibles.

2-Contribuer à la bonne réalisation des activités du projet et à leur suivi

Participer à la mise en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation du PAJET (conception des bases de données, indicateurs, etc.) ;

Assurer le suivi des activités réalisées dans le cadre du PAJET en mettant régulièrement à jour les outils de suivi-évaluation ;

Participer à la planification des activités ;

Veiller à la régularité des rapports techniques de terrain et des partenaires de mise en œuvre du PAJET ;

Participer et produire des compte-rendu de réunions techniques ou de coordination ;

Appuyer la rédaction des notes de cadrage, des protocoles d’accord, des rapports, des comptes rendus et des plans de formation ;

Participe à la réalisation d’enquêtes ponctuelles d’évaluation interne du projet et des partenaires.

Travailler en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe projet pour une mise en cohérence des différentes interventions.

3-Mettre en œuvre les activités relatives au fond d’appui conformément au planning

Participer à l’élaboration et publication des lignes directrices du PAJET ;

Appuyer le chef de projet dans l’animation des instances de gouvernance du fond d’appui ;

Participer à la formation et l’accompagnement des jeunes et des associations de jeunes dans la mise en œuvre de leurs initiatives.

Diagnostiquer les besoins de formation des porteurs de projet et leur proposer une offre de formation adaptée

Accompagner les porteurs de projet au développement et à la mise en œuvre de leurs initiatives sur le territoire

4-Participer à la capitalisation de la CP Jade

Participer à la capitalisation d’expériences sur le projet

Produire des notes d’apprentissage

Produire une base de données sur les jeunes et des associations de jeunes dans la zone du projet.

Profil recherché

Formation et expériences :

Etre diplômé(e) en Science Social ou d’autres domaines connexes ;

Avoir une expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire ;

Avoir une expérience avérée dans la conduite de diagnostics/étude de base, et de planification concertée ;

Avoir une expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité ;

Avoir une bonne connaissance et expériences prouvées des chaines de valeurs dans le domaine urbain et péri-urbain, et du secteur du marché du travail et de la formation professionnelle.


Aptitudes et qualités :

Etre convaincant(e) / motivant (e à travailler avec des acteurs dans les quartiers précaires ;

Connaître le secteur formel et informel Haïtien en lien aux AGR ;

Connaître les dynamiques sociales des organisations communautaires de base en Haïti ;

Connaître le fonctionnement des associations en Haïti ;

Connaître les autorités locales et leur fonctionnement ;

Connaître les principes de fonctionnement et d’action du Gret ;

Savoir rédiger des compte-rendu ;

Savoir animer des rencontres, réunions, ateliers ;

Savoir-faire de la médiation entre les acteurs et gérer des conflits.

Informatique : Savoir utiliser Word et Excel et des logiciels des systèmes d’information ;
Langues : Très bonne maîtrise du français et du créole (lu, écrit, parlé).

Conditions d’exercice du poste

Poste salarié national à temps plein d’une durée de 9 mois renouvelable, incluant une période probatoire de 3 mois ;

Poste basé dans la Commune de Port-au-Prince, 6ème Section communale Turgeau, avec des possibilités de déplacement hors de la zone du projet ;

Les moyens de déplacement sont ceux du projet ;
Démarrage prévisionnel : début avril 2021, avec une semaine d’intégration à la Représentation du Gret Haïti avant la prise de fonction.

Les candidatures, CV (4 pages maximum, mettant en avant expériences et aptitudes professionnelles pour le poste) et lettre de motivation personnalisée exprimant clairement vos raisons pour postuler à ce poste (1 page maximum),

NB : Seuls les candidat.es présélectionnés pour un entretien seront contacté.es. Merci de ne pas appeler. Nous vous remercions pour votre compréhension.
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org.