Résumé du poste :

En tant qu’Officier Senior Wash, assurer le leadership pour les activités WASH, y compris le contrôle de la qualité des formations ToT WASH, les activités de promotion de la santé et de l'hygiène et la supervision de l'agent de projet WASH. Il travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme, pour fournir des contributions aux rapports des donateurs et à la gestion du budget selon les besoins. Le SPO supervise les activités WASH, organise des formations et soutient la promotion de l'hygiène au niveau de l'école dans les départements de Grande-Anse, Nord et Nord-Est. Ce poste est basé à Jérémie.

Responsabilités du poste :
- Soutenir le Gestionnaire du programme dans la mise en œuvre de toutes les activités WASH du projet comme indiqué dans le Plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité des programmes à CRS, aux exigences des donateurs et de bonnes pratiques.
- Coordonner et animer toutes les activités de formation et de sensibilisation qui concernent le WASH au profit des bénéficiaires du projet.
- Soutenir la redevabilité en coordonnant les activités d'évaluation des projets, en guidant et en aidant les autres membres de l’équipe dans leurs efforts pour atteindre les objectifs du projet.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes locales du projet et assurer la liaison entre elles et l'équipe du projet afin de mobiliser les acteurs locaux et de promouvoir les activités et l'impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ponctuelles de divers processus et ressources sur les sites de projet afin de garantir la mise en œuvre ponctuelle des activités de projet et le respect des normes et procédures établies.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s'assurer que les activités de projet assignées sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
- Appuyer et assurer, le suivi, le monitoring et le rapportage des travaux d’exécution, en s’assurant de la qualité des travaux, du respect des spécifications techniques ainsi que des délais d’exécution ;

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
- Diplôme d’ingénieur civil ou d’ingénieur rural avec une excellente expérience dans le domaine de l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les écoles ;
- Minimum de 4 années à un poste similaire dans le secteur privé et/ou les ONG
- Connaissance de base des structures techniques étatiques et de l’organisation municipale ;
- Bonne connaissance du secteur Eau potable, hygiène et assainissement
- Avoir des aptitudes organisationnelles et un grand souci du détail ;
- Expérience dans l’élaboration de documents et l’animation de formation, ainsi que la sensibilisation et la mobilisation communautaire.
- Expérience de supervision du personnel un avantage
- Expérience dans le suivi de projets et la collecte de données pertinentes.
Excellentes capacités de communication verbale et écrite et aptitude à rédiger des rapports
- Compétences en informatique (Auto-CAD, Windows, Excel, Word, PowerPoint, Outlook Express) ;

Compétences personnelles

? Bonne gestion du temps et capacité à travailler à des tâches multiples

? Souci du service au client et bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles

? Posséder de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes

? Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

? Sens très poussé pour le travail bien fait.



Langue étrangère requise / souhaitée : Créole haïtien, Français, Anglais (un atout)

Voyage requis : Le poste sera basé à Jérémie, avec de fréquentes visites sur le terrain dans toutes les communes du département de la Grand-Anse avec des déplacements dans le Nord et le Nord-Est, puis à Port-au-Prince pour des tâches administratives, des réunions de formation ou autres si nécessaire.

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit fait mention de : Senior WASH Project Officer

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».