Le sous-secteur Assainissement en Haïti a longtemps été marqué par une déresponsabilisation progressive des principaux gestionnaires et des usagers confortés par l’absence d’un cadre institutionnel et financier cohérent avec comme conséquence immédiate des systèmes insuffisants ou inadaptés ainsi que des écarts, tant au niveau des trois maillons du sous-secteur qu’au niveau géographique, dans le développement et l’atteinte des objectifs du sous-secteur

Cette situation a évolué vers une prise en charge progressive des rôles et responsabilités des différents acteurs du secteur depuis la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de l’Assainissement et grâce à l’action concertée des dits acteurs. Cette mise en œuvre est appuyée par différents partenaires, notamment l’USAID qui entend renforcer le fonctionnement de la Station de Traitement des eaux usées et des boues de Morne à cabri desservant la région Métropolitaine de Port-au-Prince et la commune limitrophe de croix des Bouquets.

Pour garantir la durabilité des acquis de cet appui, l’OREPA Ouest devra compter sur une équipe solide, formée et équipée pouvant garantir le fonctionnement équilibré et la solvabilité des services offerts par la STEB. En ce sens, l’OREPA Ouest, désire dynamiser le processus en cours en recrutant un personnel dédié pour compléter son organigramme directionnel et renforcer l’Assainissement.

En attendant le déploiement de ce personnel, l’OREPA bénéficie de l’appui de l’USAID, à travers le projet Watsan pour le recrutement d’un/e Chargé(e) de la Promotion de l’assainissement et de l’hygiène, pour appuyer les actions de communication et de promotion de l’Assainissement, avec un focus sur le maillon traitement fortement supporté par le dit-projet.

Le/la Chargé(e) de Promotion d’assainissement aidera l’OREPA Ouest à renforcer durablement ces interventions dans les 4 domaines suivants :
- Mise en œuvre du plan de communication et de marketing régional, spécialement, celui associe au maillon Traitement des eaux usées et des boues de vidange ;
- Planification, coordination, supervision, suivi et évaluation des actions pour la promotion de l’assainissement et de l’hygiène, avec un focus sur la promotion des services de traitement ;
- Promotion de la possession et de l’utilisation des installations sanitaires comme Norme sociale incluant l’incitation des familles à l’adoption des bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissement à travers la formation et une forte implication des organisations de base dans les activités visant l’amélioration de la situation sanitaire des communautés

- Coordination, renforcement et suivi régulier de toutes les activités de Promotion de l’Assainissement et de l’hygiène ;

Le/la Chargé(e) de promotion d’Assainissement devra réaliser les activités suivantes :

1. Communication autour de la STEB de MAC
- Sur la base du plan existant, produire un plan opérationnel détaillé incluant chronogramme et budget pour accompagner la redynamisation des services offerts par la STEB
- Produire et/ou valider des matériels et supports de communication en lien avec l’utilisation de la station, le paiement des services et les règlements sanitaires y relatifs.
- Assurer la diffusion des matériels produits
- Réaliser des enquêtes pour évaluer l’impact de la campagne
- Proposer les recommandations pour l’orientation de chacune des phases de la campagne.


2. Promotion de l’Assainissement et de l’hygiène
- Rédiger et transmettre les plans d’activités incluant les rencontres communautaires, les sessions de formation, les visites de terrain ;
- Sur la base des plans établis, coordonner et réaliser de concert avec les TEPACs, des rencontres et focus groupes autour des thèmes assainissement et hygiène développés et au bénéfice des groupes cibles par la DA avec leaders communautaires, élus locaux, et membres d’organisation de base autour de la question l’hygiène et l’assainissement ;
- Prendre pleinement part aux sessions de formation planifiées pour le personnel d’institutions publiques (marches, écoles, centres de santé) touché par les activités Assainissement lancées par l’OREPA ;
- Organiser et assurer la formation des relais communautaires, des OPs et des CAEPAs.
- Participer à la formation/ recyclage des Agents de santé, en collaboration avec les structures du Ministère de la Santé Publique et de la Population ;

3. Planification, Suivi et évaluation
- Assurer le suivi et l’évaluation des approches de sensibilisation en cours dans la région, notamment l’ACAT.
- Organiser des rencontres avec les ONGs et autres partenaires travaillant dans le domaine au niveau de la ville sur l’évolution de leurs actions sur le terrain dans le domaine de la sensibilisation ;
- Réaliser des visites de terrain, une fois par semaine, en collaboration avec le personnel de terrain de l’Unité de coordination sanitaire du Ministère de la Santé Publique

4. Coordination
- Participer aux rencontres de coordination autour de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement piloter par l’OREPA et ses partenaires.

5. Rapport
- Rédiger et transmettre un rapport mensuel des activités incluant en annexe les plans et comptes rendus réalisés au cours du mois, sur la base d’outils préparés par la DAI.

III. SUPERVISION ET RAPPORTS
Le charge de promotion de l’assainissement sera rattaché au Chef de l’Unité Gestion des Services de l’Assainissement de la région.

1. Rencontres de coordination autour de l’EPAH
2. Compte rendu rencontres et focus groupes autour de la question l’hygiène et l’assainissement ;
3. Compte rendu de rencontres avec les ONGs et autres partenaires impliqués dans la promotion ;

4. Plans d’activités de promotion de l’Assainissement et l’Hygiène ;
5. Notes d’évaluation des approches de sensibilisation ;

6. Rapport de formation des relais communautaires, des OPs et des CAEPAs ;
7. Rapport de formation/ recyclage des Agents de santé ;

8. Rapport de visites de terrain ;
9. Rapport mensuel des activités.

Il devra soumettre les rapports susmentionnés à son Superviseur. Le délai d'approbation des rapports est de 7 jours. En l'absence de commentaires ou d'approbation par le Superviseur dans le délai imposé, les rapports sont censés être approuvés.

Le consultant devra détenir un diplôme/ Diplôme en Sciences Humaines ou autre domaine connexe
Il doit :
• Avoir au moins 2 ans d’expérience pertinente comme animateur social (ou de santé communautaire) ou dans la promotion de l’hygiène et des bonnes pratiques
• Avoir des compétences en formation et en renforcement de capacité institutionnel ;
• Une connaissance approfondie des approches de promotion de l’assainissement et de l’hygiène ( PHAST, ACAT ect)
• Une expérience dans le domaine de l’assainissement serait un plus
• Avoir la capacité de collaborer avec les institutions publiques telles MSPP, MENFP, MICT, et tous les partenaires du secteur EPA
• Avoir la capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Avoir une bonne capacité de rédiger des rapports concis et de bonnes aptitudes en communication orale ;
• Etre habilité à travailler sous pression, dans des conditions instables.

1. Le formulaire EBD complété ;
2. Contrats et/ou Attestation d’emplois des postes similaires occupés et/ou consultation similaires effectuées ;
3. Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail

DAI et l’OREPA se réserve le droit de mettre fin au recrutement une fois trouvé un candidat répondant aux exigences du poste.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées