TITRE DU POSTE : Travailleur Social
PROJETS : Epidemic Control among Priority Population (ECP2) / Initiatives pour l’Epanouissement Individuel et Collectif des personnes LGBTI d’Haïti (EIC)
QUANTITE : 5
LOCALISATION : Jacmel, Cayes, Miragoane, Pétion-Ville, Saint-Marc
SUPERVISEUR IMMEDIAT : Responsable de site
CONTEXTE
Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux hommes, aux minorités sexuelles (y compris les lesbiennes et les transgenres) et à leurs familles avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du sexe (PS) et les Hommes qui Paient pour le Sexe (HPS).
La Fondation SEROvie est actuellement responsable de la mise en œuvre de plusieurs initiatives dont :
- Le programme « Epidemic Control for Priority Population » (ECP2) ; un projet financé par President's Emergency Plan for AIDS Relief (PEPFAR) et U.S Agency for International Development (USAID) qui dessert les populations clés (HARSAH, PS et HPS), en leur facilitant l’accès à un paquet de service de prévention, de soins et traitement du VIH. L’objectif de ECP2 est de contribuer au contrôle de l’épidémie du VIH/SIDA en Haïti. Cet objectif ne sera atteint que lorsque le nombre total de nouvelles infections à VIH tombera en dessous du nombre total de décès dû à toutes les causes chez les personnes infectées par le VIH. L'USAID, par le biais de la Fondation SEROvie, souhaite atteindre cet objectif en identifiant 95% des populations clés infectées par le VIH, en plaçant 95% de ces mêmes personnes sous traitement antirétroviral (TAR) et en retenant en soins 95% de celles placées sous traitement tout en ayant une charge virale indétectable.
- Les Initiatives pour l’Epanouissement Individuel et Collectif des personnes LGBTI d’Haïti, financées par l’Ambassade de Suisse en Haïti ayant pour objectif de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des individus LGBTI dans le grand Sud d’Haïti à travers le plaidoyer pour le respect de la dignité des personnes LGBTI, la promotion et le développement personnel des jeunes LGBTI dans le grand sud d’Haïti et en fournissant un appui aux organismes locaux à mieux prendre en charge les survivants de violence et de discrimination dans le grand sud.
Ainsi, afin de renforcer nos capacités dans les départements du Sud, du Sud-est, des Nippes et de la Grande-Anse, la Fondation SEROvie veut recruter, pour un an renouvelable, trois (3) Travailleurs Sociaux qui renforceront les équipes de projet dans les départements susmentionnés.
Fonctions
RESPONSABILITES DU POSTE
Projet ECP2:
• Création d’un environnement institutionnel, familial et communautaire sensible et réceptif aux besoins psychosociaux des personnes infectées et affectées par le VIH/SIDA, et leur fournir un accompagnement individuel direct
• Assistance conseils directs aux personnes infectées et affectées par le VIH
• Production de documents cadre pour la standardisation de l’intervention en assistance sociale
• Organisation de clubs de PVVIH et de groupe de support aux PVVIH
• Organisation du support matériel aux PVVIH
• Organisation de l’extension communautaire du support aux PVVIH
• Monitoring du travail des Pairs Navigateurs placés sous sa supervision
• Participation aux activités communautaires
• Production de rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels suite aux activités communautaires et sur les divers cas traités au DRO du site où il est affecté
• Participation à la restitution des informations aux parties prenantes de concert avec le coordonnateur du site
• Organisation de la relance des clients (perdu de vue et rendez-vous ratés) à travers la plateforme mesi.ht /PLR
• Réalisation de rencontres avec les clients individuellement, en famille ou en groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils ont besoin
• Fourniture de conseils aux clients et offre de la thérapie pour les aider à acquérir les aptitudes nécessaires pour régler leurs problèmes sociaux et personnels
• Prévision de programmes d'aide à l'intention des clients, notamment référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services
• Fourniture de services de médiation et d'évaluation psychosociale
• Evaluation de l'efficacité des programmes de counseling et de services sociaux
• Orientation des clients du projet en situation difficile vers les structures adéquates
• Réalisation de visites à domicile en cas de besoin
• Organisation de séances de sensibilisation au profit des clients, partenaires et parents informés de leur statut
• Pratique de l’écoute et l’accompagnement des bénéficiaires du projet
• Animation des réunions de planification des activités correspondantes à l’assistance sociale
• Exécution de toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme
Projet EIC :
• Réalisation de focus group avec les bénéficiaires en vue d’identifier les filières de formation prioritaires.
• Appui aux jeunes pour la recherche d’emploi.
• Travailler avec les organismes de défense et de protection des LGBTI répertoriés pour renforcer leur capacité et favoriser la mise en réseau.
• Participer à la rédaction de messages pouvant interpeller l’opinion publique sur la nécessité de changer leurs comportements vis-à-vis des personnes de la communauté LGBTI.
• Participer dans le travail de conscientisation et l’implication des leaders communautaires et les parents des individus LGBTI.
• Evaluation des jeunes structures associatives LGBTI dans le grand sud du pays afin de parvenir à un réseau régional de partage d’expérience, d’information et de référence.
• Participer au renforcement des relations entre associations, ONG, le secteur privé, la presse sur la protection par rapport à l’insécurité et le grand banditisme dans les communautés.
• Appui psychosocial aux survivants de violence liée à l’identité de genre et de sexe.
• Production de rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels à la suite des activités communautaires.
• Exécution de toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Doté d’un Diplôme de Travailleur Social d’une institution reconnue avec une expérience en gestion psychosocial des personnes infectés au VIH/SIDA /malades et affectés ou traumatisés
• Ayant au moins 3 années d’expériences pertinentes dans la gestion psychosociale des personnes
• Ayant la Capacité de comprendre et de travailler dans un contexte pluridisciplinaire
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Solides compétences en gestion organisationnelle
• Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier
• Excellente capacité de communication
• Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
• Disponible pour des déplacements au besoin
• Fortes capacités à travailler en équipe, avec les partenaires et les bailleurs et transmettre ses connaissances et compétences
• Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation
• Bonnes capacités de communication orale et écrite démontrables en français, l’anglais un atout
• Excellentes capacités de présentation orale
• Excellente capacité de gestion du temps de travail
• Excellente capacité de précision, attention portée au détail et engagement en faveur de la qualité
CONDITIONS PARTICULIERES
• Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de la Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.
Qualifications Requises
• Création d’un environnement institutionnel, familial et communautaire sensible et réceptif aux besoins psychosociaux des personnes infectées et affectées par le VIH/SIDA, et leur fournir un accompagnement individuel direct
• Assistance conseils directs aux personnes infectées et affectées par le VIH
• Production de documents cadre pour la standardisation de l’intervention en assistance sociale
• Organisation de clubs de PVVIH et de groupe de support aux PVVIH
• Organisation du support matériel aux PVVIH
• Organisation de l’extension communautaire du support aux PVVIH
• Monitoring du travail des Pairs Navigateurs placés sous sa supervision
• Participation aux activités communautaires
• Production de rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels suite aux activités communautaires et sur les divers cas traités au DRO du site où il est affecté
• Participation à la restitution des informations aux parties prenantes de concert avec le coordonnateur du site
• Organisation de la relance des clients (perdu de vue et rendez-vous ratés) à travers la plateforme mesi.ht /PLR
• Réalisation de rencontres avec les clients individuellement, en famille ou en groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils ont besoin
• Fourniture de conseils aux clients et offre de la thérapie pour les aider à acquérir les aptitudes nécessaires pour régler leurs problèmes sociaux et personnels
• Prévision de programmes d'aide à l'intention des clients, notamment référence aux organismes qui offrent de l'aide financière, de l'aide juridique, des services d'hébergement, des soins médicaux et autres services
• Fourniture de services de médiation et d'évaluation psychosociale
• Evaluation de l'efficacité des programmes de counseling et de services sociaux
• Orientation des clients du projet en situation difficile vers les structures adéquates
• Réalisation de visites à domicile en cas de besoin
• Organisation de séances de sensibilisation au profit des clients, partenaires et parents informés de leur statut
• Pratique de l’écoute et l’accompagnement des bénéficiaires du projet
• Animation des réunions de planification des activités correspondantes à l’assistance sociale
• Exécution de toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme
Projet EIC :
• Réalisation de focus group avec les bénéficiaires en vue d’identifier les filières de formation prioritaires.
• Appui aux jeunes pour la recherche d’emploi.
• Travailler avec les organismes de défense et de protection des LGBTI répertoriés pour renforcer leur capacité et favoriser la mise en réseau.
• Participer à la rédaction de messages pouvant interpeller l’opinion publique sur la nécessité de changer leurs comportements vis-à-vis des personnes de la communauté LGBTI.
• Participer dans le travail de conscientisation et l’implication des leaders communautaires et les parents des individus LGBTI.
• Evaluation des jeunes structures associatives LGBTI dans le grand sud du pays afin de parvenir à un réseau régional de partage d’expérience, d’information et de référence.
• Participer au renforcement des relations entre associations, ONG, le secteur privé, la presse sur la protection par rapport à l’insécurité et le grand banditisme dans les communautés.
• Appui psychosocial aux survivants de violence liée à l’identité de genre et de sexe.
• Production de rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels à la suite des activités communautaires.
• Exécution de toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur de Programme.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Doté d’un Diplôme de Travailleur Social d’une institution reconnue avec une expérience en gestion psychosocial des personnes infectés au VIH/SIDA /malades et affectés ou traumatisés
• Ayant au moins 3 années d’expériences pertinentes dans la gestion psychosociale des personnes
• Ayant la Capacité de comprendre et de travailler dans un contexte pluridisciplinaire
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Solides compétences en gestion organisationnelle
• Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier
• Excellente capacité de communication
• Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
• Disponible pour des déplacements au besoin
• Fortes capacités à travailler en équipe, avec les partenaires et les bailleurs et transmettre ses connaissances et compétences
• Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation
• Bonnes capacités de communication orale et écrite démontrables en français, l’anglais un atout
• Excellentes capacités de présentation orale
• Excellente capacité de gestion du temps de travail
• Excellente capacité de précision, attention portée au détail et engagement en faveur de la qualité
Conditions particulières
CONDITIONS PARTICULIERES
• Respect du principe de confidentialité :
Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires du Programme et de la Fondation SEROvie, acquises à toutes autres personnes ou organisations sans autorisation, excepté dans l'exercice des fonctions prédéfinies.
Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des tâches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité.
