CONTEXTE

Le Centre de Facilitation des Investissements (CFI) a été créé en 2006 avec pour objectif de faciliter et de promouvoir l'investissement privé en Haïti. Il est une institution autonome fonctionnant actuellement sous la tutelle du Ministère du Commerce et de l'Industrie avec quatre principales responsabilités : la promotion de l’investissement, la facilitation des investissements, le développement et l’exploitation d’un système d’informations économiques et commerciales (SIEC), la réalisation d’études visant à l’amélioration continue du cadre légal et règlementaire et des prestations de l’État en matière de services aux investisseurs et aux opérateurs économiques en général.
En novembre 2019, L’Etat Haïtien et la Banque Interaméricaine de Développement (BID) ont signé l’accord de don 4882/GR-HA pour le projet intitulé "Projet d’appui au développement du secteur privé via la promotion des investissements (HA- L1133)", pour un montant de US$ 17.5 millions avec pour objectif de favoriser le développement en Haïti du secteur privé, à travers la promotion des investissements et l'amélioration du climat des affaires et des investissements dans le pays.
L'objectif général du projet est de contribuer à l'augmentation de l'investissement étranger direct. L'objectif spécifique vise à augmenter le nombre d'entreprises étrangères qui prennent la décision de s'implanter / d’effectuer une expansion en Haïti grâce au soutien technique du CFI. Pour atteindre l’objectifs susmentionné, le projet, par le biais d’une seule composante : 1) mettra en œuvre des actions globales visant à rendre l’offre géographique d’Haïti plus attrayante ; 2) facilitera l'accès à des fournisseurs et à des partenaires locaux potentiels d'entreprises étrangères avec la collaboration d'autres institutions publiques et privées du pays.
DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le programme comporte une composante :
Composante unique : renforcement institutionnel et développement des services pour les investisseurs locaux et étrangers (17.5 millions USD). Cette composante poursuivra le soutien et le renforcement du CFI - initiée avec le 2879 / GR-HA avec pour objectif que le CFI, conformément aux meilleures pratiques, devienne une agence d’investissement respectant les standards internationaux, servant efficacement de guichet unique pour l’investissement et dans la transparence. Il pourra ainsi aider les investisseurs étrangers et locaux par des services, des outils et des programmes à valeur ajoutée.
Administration du programme, frais financiers et imprévus (17.5 millions USD). La gestion du programme sera financée, notamment par l’embauche de l’équipe technique chargée de l’appui à l’exécution et à la gestion, des audits financiers externes et des activités de suivi et d’évaluation. Ces dépenses comprennent les dépenses financières et imprévues.

OBJECTIF

L'objectif du recrutement de l´ Officier de Promotion secteur manufacture légère est de doter le CFI des compétences nécessaires pour promouvoir les investissements étrangers dans le secteur de l'industrie légère et gérer des projets dans ce secteur à tous les stades de développement. Il /Elle sera responsable de :
• Suivre les protocoles définis pour la promotion et la gestion des leads et des projets dans ce secteur ;
• Maintenir la communication nécessaire avec chaque compte concernant les projets d'investissement ;
• Préparer les présentations et informations requises, ainsi que d'assurer la mise à jour de toutes les informations nécessaires du secteur, en collaboration avec le responsable des études de marché de CFI ;
• De même, l’Officier secteur manufacture légère proposera et participera à des événements, salons et missions d’investisseurs en rapport avec le secteur pour la promotion des investissements nationaux et internationaux sous désignation du Directeur Général en consultation avec le Directeur de Promotion.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

L´ Officier secteur manufacture légère doit :
• Participer à l’élaboration et implémenter le plan stratégique de promotion de ce secteur ;
• Accompagner l'investisseur tout au long du cycle de vie du projet ;
• Préparer la proposition nationale pour chaque projet d'investissement ;
• Gérer la relation avec l'investisseur via les canaux appropriés ;
• Préparer, développer et fournir des informations spécifiques pour chaque projet ;
• Rechercher et établir des relations avec des sources de connaissances sectorielles / spécialisées qui peuvent soutenir le CFI dans les différentes phases du processus d'attrait et de gestion de projets dans le secteur ;
• Proposer des activités de promotion proactives dans le secteur qui suscitent l'intérêt des investisseurs potentiels en Haïti ;
• Canaliser les demandes et / ou besoins des investisseurs potentiels vers la Direction de la Facilitation ;
• Coordonner les visites de sites des investisseurs potentiels dans le secteur ;
• Mener une démarche proactive auprès des entreprises identifiées comme ayant le plus grand potentiel par le responsable des recherches et études de marché avec lequel ils collaboreront lors de la définition des profils et de la qualification des pistes d'investissement ;
• Collaborer avec la personne en charge des recherches et études de marché ou des spécialistes externes (autres ministères, associations, secteur privé) pour l'élaboration de messages (sectoriels, géographiques, etc.) et la définition de stratégies d'approche investisseurs / marchés ;
• Mener des activités de networking avec les organisations pertinentes qui peuvent référer des leads ou des projets d'investissement ;
• Maintenir et actualiser la base de données des investisseurs cibles via le CRM, trouver des réponses aux questions posées de manière à influencer leurs décisions d’investir et préparer des rapports périodiques sur l’état d’avancement des contacts établis avec les investisseurs potentiels.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

L´ Officier secteur manufacture légère doit avoir :
• Diplôme Universitaire de Licence en Génie Industriel ou Économie ou toute combinaison équivalente d’études, expérience dans un domaine connexe ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans des postes de cadres travaillant dans ou avec le secteur privé, de préférence dans le secteur manufacture légère ;
• Connaissance approfondie et compréhension des conditions commerciales haïtiennes- à la fois les opportunités et les défis ;
• Connaissance des traités commerciaux actuels ;
• Idéalement, a travaillé dans une grande entreprise multinationale ou a participé au développement et / ou à la mise en œuvre d’une décision d’investissement impliquant la création d’une nouvelle entreprise ;
• Connaissance de la structure générale et des procédures, politiques et programmes du secteur public ;
• Expérience dans l’utilisation de software de suivi de gestion à la clientèle (CRM, etc.).


COMPÉTENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES ATTENDUES
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office
• Parfaitement trilingue : anglais, français, créole- espagnol serait un avantage utile
• Bonne connaissance de la tendance actuelle du marché
• Capacité à construire et à générer des relations avec les investisseurs.
• Compétences en vente et en communication.
• Empathie et excellentes relations interpersonnelles.
• Dynamisme et orientation résultats.
• Capacité à travailler en équipe et avec des délais serrés.
• Valeurs éthiques fortes.
• Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Le contractant sera recruté par concours, après publication de l’avis de vacance de poste. Le choix du candidat sera fait en deux (2) étapes.
1- La première étape sera constituée d’une présélection sur base de dossiers où seront retenus les candidats ayant obtenus les meilleures notes.
• Critères d’évaluation des dossiers :
CRITÈRES POINTS
Lettre de motivation 10
Formation/ Éducation 30
Expérience pertinente pour le poste 40
Connaissance Logiciels bureautiques et software de suivi de gestion à la clientèle (CRM, etc.) 10
Connaissance des langues (créole, français, anglais, espagnol ou toutes autres langues étrangères) 10
TOTAL 100

2- La seconde étape, avec les candidats ayant obtenus les meilleures notes, sera constituée d’une entrevue face à face et d’un test de connaissance. La personne sélectionnée sera la personne ayant obtenue la meilleure combinaison de note pour l’entrevue et le test de connaissance.
Méthodes Pourcentage
Entrevue 80 %
Test de connaissance 20 %
Total 100 %

SUPERVISION, RAPPORTS, INDICATEURS DE PERFORMANCE CLÉS (KPIs)

L´ Officier secteur manufacture légère fera rapport au Directeur Promotion des Investissements. Il/Elle devra être en mesure de maintenir la communication avec tous les départements et unités du CFI sur la base du CRM.
Les résultats de L´ Officier secteur manufacture légère seront évalués selon :
o Résultats livrés contre les objectifs fixés dans les plans d’action
• Nombre de clients assistés
• Nombre de leads
• Nombre d’activités de promotion réalisées dans le secteur
• Valeur des investissements du secteur dans le pipeline
• Création d’emplois dans le secteur
o Mise à jour du système de gestion des relations clients
o Rapports de performance mensuels/ trimestriels/ semestriels/ annuels
o Mise à jour constante de la base de données des prospects

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT

• Type de contrat : contractuel
• Lieu de travail : Port -au-Prince, Haïti
• Durée du contrat : contrat de base annuelle d’une durée de sept mois, renouvelable sur base de performance
• Superviseur/rapporteur : Directeur de Promotion des Investissements
• Compensation : paiements mensuels sur base de rapport

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae signé
• Diplômes, attestations
• Autres documents jugés pertinents