Historique
Fondée en 1999, la Fondation SEROvie (SEROvie) est une organisation basée à la communauté haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux hommes, aux minorités sexuelles (y compris les lesbiennes et les transgenres) et à leurs familles avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du sexe (PS) et leurs clients (Clients PS). SEROvie reçoit actuellement la candidature de professionnels hautement qualifiés pour le poste de Investigateur Principal/Directeur de Projet pour un prochain projet en Haïti qui sera financé par le “Center for Disease Control (CDC)”.

Description du projet
Financé par le PEPFAR/CDC, Ce projet vise à renforcer la capacité du gouvernement haïtien à mettre en œuvre des programmes complets de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les populations clés [professionnel (le) s du sexe, transgenres, hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes (HARSAH)], les adolescentes et les jeunes femmes; l'objectif étant d'améliorer l'utilisation du préservatif et de la prophylaxie pré-exposition (PrEP) par les populations clés pour la prévention, l'identification des cas VIH positifs, le lien et la rétention en soins, l'observance du traitement antirétroviral (TAR) et la suppression virale.
La prestation de services sans stigmatisation sera mise en œuvre en utilisant des approches centrées sur le client en collaboration avec les associations locales de populations clés.
Des programmes et services seront mis en œuvre dans des communes des 10 départements administratifs.

Objectifs du poste
La mission du Directeur de Projet vise les objectifs suivants:
- Assurer la direction générale et la supervision du projet en Haiti. Le Directeur de projet devra posséder une compréhension approfondie de la dynamique politique et travailler en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, le gouvernement d'Haïti et toutes les parties prenantes.
- Gérer l’équipe des représentants clés du projet et assurer la qualité, la rapidité et l'efficacité de tous les services délivrés dans le cadre de la subvention.
- Renforcer la planification, le suivi et l’évaluation auprès de ses Sous Bénéficiaires.
- Améliorer la communication interne et avec l’ensemble des partenaires en vue d’une harmonisation des activités.
- Développer une approche intégrée entre les partenaires et le staff qui mettra l’emphase sur une performance de haut niveau et créatif.
- Assurer un engagement personnel du staff afin d’atteindre les objectifs du projet et développer une approche collégiale ayant un focus sur l’assistance et le support.
- Ce rôle aura à construire et gérer les relations, assurer la coordination avec les acteurs internes et externes, opérationnaliser et gérer les groupes de travail et supporter la rédaction des documents stratégiques
Description des tâches
L’Investigateur Principal/Directeur du Projet aura comme tâches :
• Assurer la bonne mise en œuvre du projet, avec une attention particulière au
développement des activités, des formations, des études de base et finale, des plans de suivi évaluation, au suivi qualité.
• Assurer le reporting de qualité et dans les délais satisfaisants auprès du siège et du bailleur,
• Représenter le projet lors des réunions de coordination thématiques.
• Assurer la prise en compte transversale des aspects Genre, droits humains, des approches participatives communautaires.
• Renforcer le programme, la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités.
• Améliorer la communication interne et avec l’ensemble des partenaires impliqués dans le projet, en vue d’une harmonisation des activités.
• Représenter le programme a des forums techniques de haut niveau, soit avec CDC/PEPFAR et le MSPP.
• Assurer un leadership et un partenariat avec le PNLS et les Direction Départementales, faire la liaison entre les partenaires du projet et les autres organisations connexes si approprié.
• Établir et maintenir un système de rapportage, d’évaluation et de communication efficace.
• Soumettre à temps les rapports de programmes qui répondent aux critères de qualité du bailleur.

Description des tâches
L’Investigateur Principal/Directeur du Projet aura comme tâches :
• Assurer la bonne mise en œuvre du projet, avec une attention particulière au
développement des activités, des formations, des études de base et finale, des plans de suivi évaluation, au suivi qualité.
• Assurer le reporting de qualité et dans les délais satisfaisants auprès du siège et du bailleur,
• Représenter le projet lors des réunions de coordination thématiques.
• Assurer la prise en compte transversale des aspects Genre, droits humains, des approches participatives communautaires.
• Renforcer le programme, la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités.
• Améliorer la communication interne et avec l’ensemble des partenaires impliqués dans le projet, en vue d’une harmonisation des activités.
• Représenter le programme a des forums techniques de haut niveau, soit avec CDC/PEPFAR et le MSPP.
• Assurer un leadership et un partenariat avec le PNLS et les Direction Départementales, faire la liaison entre les partenaires du projet et les autres organisations connexes si approprié.
• Établir et maintenir un système de rapportage, d’évaluation et de communication efficace.
• Soumettre à temps les rapports de programmes qui répondent aux critères de qualité du bailleur.
Qualifications
• Succès avéré dans la gestion de programmes de santé complexes, y compris expérience dans les domaines suivants: gestion de la relation client, élaboration de plans de travail de programme, élaboration de budgets de programme, gestion de la mise en œuvre des programmes, et mise en place et gestion de l'assistance technique à court terme pour les programmes financés par les donateurs (de préférence les programmes financés par PEPFAR/CDC) .
• Expérience d’au moins 6-8 ans confirmée en développement + spécialisation technique en santé/VIH, développement communautaire, avec une expertise pour les populations clés. Niveau Maitrise souhaitée
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de gestion.
• Maitrise de toutes les étapes du cycle de projet
• Capacité de travailler sous pression et dans le respect de la diversité, sens des relations humaines,
• Capacité à développer une vision commune parmi les partenaires et à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en diplomatie et capacité avérée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les CDC, les homologues du pays hôte et les représentants d'autres parties prenantes clés telles que les ONG, les OSC et le secteur privé
• Capacité d’orientation, de formation et d’appui des collaborateurs (10-15), dans un contexte de couverture géographique très étendue (multi sites)
• Excellente capacité de rédaction et production des rapports clairs, concis et complets, en anglais (R3/S4) et en français R4/S4), tout en respectant les délais imposés ainsi que de fortes capacités analytiques, rédactionnelles et verbales. Maîtrise du créole souhaitable
• Fonctionner de façon indépendante, être flexible et avoir l’excellence comme objectif
• Bonnes capacités de communication et relationnelle avec ses collaborateurs ainsi qu’avec les partenaires du Projet.

Lettre de Motivation-CV-Diplomes

Une expérience de travail en Haïti est requise. Les citoyens / ressortissants haïtiens sont fortement encouragés à postuler.