Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Créé en janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Canaan, Cap Haitien et Miragoane et plus de 50 employés exécutent des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de désastre. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.

Mercy Corps recrute un/e Gestionnaire de Programme Adjoint GIRL-H afin de superviser la mise en place des activités liées au projet. Les activités du projet GIRL-H sont concentrées sur le renforcement de la résilience des jeunes femmes et adolescentes dans la société haïtienne, à travers un accompagnement permettant de renforcer leur confiance, leur participation à la société et leur accès aux opportunités économiques. Cet accompagnement se fait à travers la mise en place d’espaces de confiance et l’identification de mentors dans les communautés, ainsi que l’identification des opportunités de développement économique pour ces jeunes femmes et adolescentes.

SOMMAIRE DU POSTE :
Le/la Gestionnaire de Programme Adjoint GIRL-H jouera un rôle transversal dans la mise en œuvre des programmes de renforcement des femmes et filles de Mercy Corps Haïti. Il / elle sera responsable d'initier des actions dans le domaine du genre et de la protection en milieu rural et urbain, de renforcer les capacités auprès des partenaires gouvernementaux et civil, nationaux et international. Il /elle supervisera et encadrera quatre staffs du bureau de Cap Haitien.

RESPONSABILITÉS :

• Soutenir la mise en œuvre globale de la stratégie et des activités du projet GIRL H
• Assurer la mise en œuvre efficace des programmes, conformément à la planification, aux budgets, aux règlements, et aux politiques approuvés
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de support pour la mise en œuvre des activités du projet
• Encadrer les équipes de terrain ainsi que les formateurs/facilitateurs, où nécessaire
• Préparer et suivre les budgets des activités du projet
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires sur l’appui aux jeunes femmes et filles en termes de conception d’activités, d’outils, ainsi que le renforcement des capacités
• Développer des modules de formation adaptés à de multiples publics (société civile, jeunes, parents, autorités)
• Participer à la conception des ateliers et des formations à Port-au-Prince et sur terrain, ainsi que faciliter des ateliers en collaboration avec l’équipe
• Participer à la conception et réalisation des études du programme (les analyses rapides des besoins)
• Participer avec l’équipe S&E à la collecte, à l’analyse, et le rapportage de données en ce qui concerne les activités liées à ce poste
• Travailler avec le responsable « Redevabilité » pour établir et mettre en œuvre des mécanismes de gestion de plainte dans le programme
• Capturer des leçons apprises des interventions en lien avec les jeunes femmes et adolescentes en Haïti afin d’améliorer la programmation de Mercy Corps Haïti
• Toute autre tâche confiée par le Manager GIRL-H

• Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : Sciences sociales, travail social, genre, protection, développement ou une domaine technique connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un projet de renforcement et accompagnement des jeunes femmes et/ou adolescentes--dans la conception, la mise en œuvre, y compris la collecte et l'analyse de données
• Très bonne connaissance de l'informatique y compris Pack Office
• Capacité à travailler en équipe
• Solides compétences analytiques et conceptuelles
• Capacité à faciliter les discussions et contribuer aux réflexions avec les différentes parties prenantes internationales et locales, gouvernement et citoyen
• Bonne compétence de facilitation
• Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain
• Un engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de la sensibilisation au genre et l'égalité
• Excellente présentation et rédaction de rapports
• Bonnes compétences de participation communautaire
• Capacité et volonté de voyager loin de chez soi et de rester sur le terrain pour les missions à moyen-terme
• Capacité de gérer du stress lié au travail et de rester diplomate
• Bon communicateur en créole. Le français est une connaissance indispensable. Connaissance de l’anglais sera un atout important. - écrite et orale ainsi qu’une bonne capacité d’écoute

CV+ Lettre de Motivation