Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Créé en janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Canaan, Cap Haitien et Miragoane et plus de 30 employés exécutent des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; ainsi que les programmes de réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de désastre. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.
RÉSUMÉ DU POSTE
Afin de promouvoir le travail de l'organisation et d’établir plus de liens constructifs de communication avec nos communautés, Mercy Corps cherche une personne dynamique qui assurera la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication des programmes en lien avec la stratégie globale de Mercy Corps. Il/elle assure la production des messages de communication, des matériaux et d’outils de communication pour les programmes adaptés aux multiples parties prenantes (gouvernementaux, acteurs de la société civile, participants). Il/elle responsable de la gestion du contenu sur les médias sociaux en lien avec l’organisation. L’Officier de Communication et médias sociaux cultive activement les relations avec les communautés afin de promouvoir le travail de Mercy Corps Haïti. Enfin, le chargé de communication doit s’assurer que les matériaux et outils de communication sont correctement documentés et archivés selon les standards de qualité de Mercy Corps.
Fonctions
FONCTIONS ESSENTIELLES :
Mercy Corps augmente en Haïti sa visibilité dans sa réponse humanitaire et dans ses programmes de développement. Pour cela les matériaux de communication suivants sont régulièrement produits :
• Sur une base hebdomadaire ou bimensuelle : la création et gestion du contenu pour les médias sociaux et d’autres formes de média stratégique pour les projets ; appui au développement de supports visuels pour les projets
• Sur une base mensuelle : photos et compte-rendu de rencontres ; mini reportages vidéos ; développement de contenu visuels
• Sur une base trimestrielle : histoires à succès, témoignage des participants ou des partenaires
• Dans les 3 à 6 mois de fin de projet : mini-reportages, archives des articles de journaux publiés pendant le projet pour les évènements principaux.
• Sur une base annuelle : un pamphlet ou une brochure est réalisé pour présenter les activités de Mercy Corps dans sa réponse humanitaire et sa gestion de réponse aux désastres en Haïti. Ce document doit être réalisé en français et présenter des photos et les contacts de Mercy Corps.
L’officier de communication travaillera avec les gestionnaires et adjoints des programmes afin d’élaborer les stratégies de communication qui vont mieux utiliser ses types de communications comme levier pour augmenter l’impact et améliorer davantage nos relations avec les communautés dans lesquelles nous travaillons.
Aussi, Mercy Corps Haïti est visible autant que possible par sa participation active lors des ateliers et formations avec d’autres organisations, des bailleurs, le secteur privé, les institutions étatiques ;
• La création des messages claire et convaincant sur la programmation de Mercy Corps Haïti adapté a des multiples publics
• Les matériaux et les outils de communication qui augmentent la visibilité des programmes sont correctement archivés et documentés
• Les règles de communication externe sont respectées selon la politique de Mercy Corps
• La visibilité des programmes (T-shirts, banderoles) est conçue par L’Officier de Communication pour les projets. La conformité avec les normes des bailleurs est vérifiée par ce dernier.
HIÉRARCHIE
Superviseur direct : Directrice des Programmes
Travail directement avec : Gestionnaires des programmes, Gestionnaire Adjoint en changement de comportement, Mobilisateurs Communautaires, Equipe suivi et évaluation, Agents de programme
Qualifications Requises
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
La présentation d’un portfolio démontrant le travail du candidat sera exigée lors des entretiens (articles, photos, campagne sur les médias sociaux)
? Licence ou équivalent en communication, marketing, travail social ou autre domaine pertinent, avec de préférence au moins 2 ans d’expérience dans une position en lien avec la communication
? Expérience d’au moins 1 an dans une ONG ou organisation internationale
? Capacité démontrée à prendre des photos de qualité et à utiliser des supports visuels
? Maitrise des outils d’édition vidéo et photo, maitrise des logiciels de mise en page
? Expérience significative et démontrée dans la mobilisation à travers les réseaux sociaux
? Capacité à utiliser les technologies de l’information, y compris les média sociaux, VOIP/Skype et les applications et outils internet et mobiles
? Connaissance approfondie et expérience dans la mobilisation communautaire
? Expérience significative en événementiel, de préférence dans le domaine de l’humanitaire ou développement
? Expérience dans la conception de matériaux et d’outils de communication
? Expérience dans l’organisation et l’animation de réunions, d’ateliers et de foires
? Excellente capacité à parler et à écrire en Créole et en Français, une bonne connaissance de l'anglais de travail serait fortement appréciée
? Excellente présentation et compétences en matière de communication (orale et écrite) exigées.
? Remarquables compétences interpersonnelles, de service au client et de gestion de la relation entre partenaires
? Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Publisher et Powerpoint essentielle
? Minutie, capacité à suivre des procédures, respecter des délais, travailler de manière indépendante, en collaborant avec les membres de l’équipe et à bien opérer dans le stress.
? Capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition
Dossier de candidature doit avoir ...
CV+ Lettre de Motivation)
Remarque contact
La présentation d’un portfolio démontrant le travail du candidat sera exigée lors des entretiens (articles, photos, campagne sur les médias sociaux)
