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Samaritan's Purse est une organisation chrétienne évangélique non confessionnelle fournissant une aide spirituelle et physique aux personnes blessées dans le monde. Depuis 1970, Samaritan's Purse a aidé à répondre aux besoins des personnes victimes de la guerre, de la pauvreté, des catastrophes naturelles, de la maladie et de la famine dans le but de partager l'amour de Dieu à travers son Fils, Jésus-Christ. L'organisation sert l'Église dans le monde entier pour promouvoir l'Évangile du Seigneur Jésus-Christ. Samaritan’s Purse (SP) a commencé à travailler en Haïti après le tremblement de terre de 2010 avec des programmes d’intervention d’urgence intersectoriels. SP Haïti a également répondu à l'épidémie de choléra et à l'ouragan Matthew dans les secteurs de WASH, des moyens de subsistance, de l'agriculture, du ministère, de la santé et de la nutrition maternelles et infantiles, du PPM et de l'éducation.

Samaritan’s Purse est à la recherche d’un Coordonnateur de Programme Ministériel (CPM) pour son programme ministériel. Ce poste soutiendra le département du ministère de Samaritan’s Purse (SP) dans la mobilisation des églises pour servir leurs communautés et partager l’amour du Christ à travers des formations, des conférences, des événements d’évangélisation et des projets de sensibilisation communautaire. Le coordinateur développera et fournira le contenu de la formation, ainsi qu'organisera et facilitera les réseaux d'églises interconfessionnelles dans plusieurs localités. Après les sessions de formation, le CPM supervisera la duplication des formations des chefs d'église vers leurs congrégations. Le CPM supervisera deux formateurs du ministère pour accomplir ces tâches. Ce poste sera basé à Port-au-Prince et relèvera du gestionnaire de programme du ministère (GPM). Des déplacements fréquents sont nécessaires.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Travailler avec l'équipe du ministère pour développer le contenu des ateliers couvrant des sujets tels que l'unité de l'église, le rôle de l'église, la vérité biblique, la sensibilisation de l'église et la gestion de projet.
o Rechercher des stratégies pédagogiques réussies auprès d'autres bureaux SP et d'organisations externes pour rassembler le contenu des formations.
o Créer une mise en page claire du contenu, du calendrier et servir de point focal pour chaque atelier et formation supplémentaire.
o S'assurer que le contenu est conforme aux normes et directives organisationnelles de Samaritan’s Purse.
o Veiller à ce que le contenu et les outils pratiques donnés dans les formations reflètent l'engagement du Samaritan’s Purse envers les principes directeurs de la protection internationale grâce à l'identification appropriée des personnes diverses et / ou vulnérables, à l'égalité d'accès des membres de la communauté aux ressources, etc.
o Aider les églises à planifier leurs propres formations pour leur congrégation après la formation des dirigeants de l'église.
• Organiser des ateliers de formation, en s'assurant des détails de l'événement tels que: lieu, traiteur, conférencier, équipement, transport, etc.
• Assister à chaque atelier et agir en tant que facilitateur, en veillant à ce que la formation se déroule sans heurts et atteigne les objectifs.
• Organiser des groupes de disciples interconfessionnels avec des dirigeants d'église.
• Maintenir une communication et un soutien réguliers avec les dirigeants de l'église pendant qu'ils planifient des activités de sensibilisation et des événements évangéliques dans leurs communautés.
• Planifier et mettre en œuvre avec le gestionnaire de programme des conférences de plusieurs jours pour les pasteurs et les dirigeants d'église.
• Guider les dirigeants des églises locales dans le brainstorming, la planification et la réalisation de projets locaux de sensibilisation et de campagnes d'évangélisation réussis.
• Aider l'équipe du ministère à développer un contenu spirituel pour aider le personnel de SP Haïti à grandir dans sa foi à travers des dévotions et des retraites.
• Collecter des données pour l'établissement de rapports conformément aux objectifs programmatiques en soumettant des rapports de projet.

Soumettre l'histoire mensuelle de l'impact du projet au MPM.
• Mentor, coache et supervise deux formateurs du ministère.
• Assister régulièrement aux rassemblements et réunions du personnel conforme au code de conduite et aux procédures opérationnelles du Samaritan’s Purse.
• Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
• Autres tâches assignées par le gestionnaire de programme du ministère.

ÉDUCATION ET / OU EXPÉRIENCE
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications, connaissances ou compétences requises.
• Un baccalauréat dans un domaine connexe est fortement préféré;
• Deux à trois ans d'expérience de travail pour une ONG ou une organisation gouvernementale à un poste similaire.
• Expérience avérée de la planification et de la conduite de formations et / ou de conférences avec des dirigeants d'églises.
• Preuve de l'implication active des dirigeants et de l'investissement dans l'église locale.


• Solides compétences en rédaction et capacité à produire des rapports.
• Solides compétences en leadership et en prise de parole en public.
• Connaissances informatiques et compétences dans la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint et Excel).
• Solides compétences pédagogiques, capacités d'organisation et souci du détail requis.
• Capacité de recueillir et de suivre les données et de compiler des rapports réguliers sur les activités du programme.
• Compréhension approfondie des principes bibliques et capacité à expliquer, diriger et exhorter les membres et les dirigeants de l'église.
• Solides compétences en communication (écrite et orale) avec une bonne maîtrise de la langue anglaise.
• Certaines capacités de conception graphique, de photographie et / ou de musique sont souhaitables.
• Preuve d'un engagement à promouvoir le travail d'équipe et l'unité d'équipe.
• Un cœur de serviteur avec un engagement fort envers la mission de Samaritan’s Purse.
• Un fort désir de voir les églises mobilisées pour soutenir leurs communautés afin de voir avancer le royaume de Dieu en Haïti.
• Sensibilité culturelle et volonté de travailler avec les chefs des communautés interconfessionnelles et le personnel international de Samaritan’s Purse.

LANGUES
• Créole haïtien (obligatoire)
• Anglais (fortement préféré)
• Français (préféré)

LA CAPACITÉ DE RAISONNEMENT
Capacité d'identifier et de résoudre des problèmes pratiques et de traiter une variété de variables concrètes dans des situations. Capacité démontrée à être flexible et adaptable. Capacité d'interpréter une variété d'instructions et de prendre des initiatives. Capacité d'acquérir et de suivre des données et de compiler des rapports réguliers sur les activités du programme.
EXIGENCES PHYSIQUES
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Dans l'exercice des fonctions de cet emploi, l’employé est régulièrement tenu de s’asseoir. L'employé doit souvent se lever; marcher; utiliser les mains pour toucher, toucher ou toucher; atteindre avec les mains et les bras; montée ou équilibre; se pencher, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper; et parler ou entendre. L'employé doit occasionnellement soulever et / ou déplacer jusqu'à 50 livres. Les capacités de vision spécifiques requises par ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

o Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré mais peut être exposé à des bruits forts autour des ateliers de maintenance et de construction.
o Voyage dans le pays exposé à des maladies transmissibles, à des conditions météorologiques chaudes et humides.
o Travailler dans un contexte de sécurité fluide

Les parties intéressées peuvent envoyer leur lettre de candidature et leur CV à l'adresse électronique de Samaritan's Purse. La date limite de soumission des candidatures est le 5 fevrier 2021. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens seront menés sur une base continue et le poste vacant sera fermé une fois pourvu.

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