Sous l’autorité de la Cheffe ou le Chef de projet, le Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage, en collaboration avec tous les membres de l’équipe du projet selon les normes en vigueur, assure la mise en œuvre de toutes les activités SEA. Son mandat principal est de :
• Assurer le développement des outils de SEA ;
• Former le personnel pertinent à l’utilisation des outils de rapportage et de géomatique ;
• Mettre en place et Assurer la gestion de la base de données ;
• Appuyer le projet dans la préparation des rapports périodiques ;

• Élaborer et assurer la mise en œuvre du système de suivi, évaluation et apprentissage du projet en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Réviser périodiquement le Cadre de mesure du rendement (degré d’atteinte des résultats), et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet ;
• Développer, coordonner et assurer la mise en œuvre de la ligne de base et des évaluations de projets ;
• Co-concevoir, administrer et/ou superviser les activités de collecte de données au besoin ;
• Guider l'élaboration d'outils pour suivre l'avancement du projet, et l'impact sur les femmes et les hommes, les partenaires et les atteintes des objectifs du projet ;
• Assurer la documentation, le processus de systématisation et la capitalisation des bonnes pratiques du projet et mettre en place des mécanismes de collecte et de partage des apprentissages du projet ;
• Collecter les informations auprès des partenaires et contribuer à l'élaboration des rapports narratifs semestriels et annuels du projet ;
• Évaluer le système et les outils SEA utilisés par les partenaires locaux ;
• Appuyer les partenaires dans le développement ou l’amélioration de leur système SEA en lien avec le ou la spécialiste en renforcement organisationnel ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’accompagnement et des formations en SEA (sensibles à l’EFH et la jeunesse) pour les organisations partenaires et l’équipe pays ;
• Développer un outil spécifique à l’évaluation de la performance institutionnelle et programmatique avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Organiser la rencontre pour le bilan semestriel et annuel participatif avec des représentant-e-s de toutes les parties prenantes et assurer que les conclusions et leçons apprises sont intégrées dans les prochains plans annuels;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et la Spécialiste en égalité entre les femmes et les hommes afin de s’assurer que les systèmes, les méthodes et les outils de SEA sont sensibles au genre et utilisent des indicateurs rendant compte de l’avancement au niveau de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Coordonner et contribuer au développement des outils de communication du projet et assurer la qualité de ces outils de communications dans le respect des normes et procédures du CECI et de l’AMC.

• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, Suivi et évaluation) ;
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).
• Expérience de cinq (5) ans minimum en suivi, évaluation et apprentissage, incluant l’intégration de l’EFH ;
• Excellente compréhension des enjeux des organisations et des mouvements de femmes, et bonnes connaissances des droits des femmes et des filles et de l’égalité entre les femmes et les hommes en Haïti ;
• Connaissance des stratégies nationales pertinentes et du cadre politique, juridique et social en Haïti, ainsi que les accords internationaux ratifiés par Haïti relatifs aux droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Expérience démontrée dans le travail en collaboration avec des partenaires locaux, le renforcement de capacités et l’approche participative ;
• Connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et des indicateurs sensibles à l’EFH et à la jeunesse ;
• Excellente compréhension des enjeux de développement touchant les femmes et les jeunes ;
• Connaissances effectives du milieu agricole et des coopératives ;
• Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multi disciplinaires et multiculturelles ;
• Rigueur et souci pour le travail de qualité ;
• Très bonnes capacités en communication et en rédaction ;
• Sens de responsabilité et autonomie ;
• Flexibilité et polyvalence pour s’acquitter de tâches simultanées ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Bonne maîtrise du créole parlé et écrit ;
• Bonne connaissance des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).

Poste à temps complet

CV détaillé, copies de diplôme(s) et certificat(s), lettre de motivation manuscrite démontrant les intérêts et la motivation pour le poste, lettre de référence d’un ancien employeur ;

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour entrevue