Active en Haïti depuis 2006, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la défense des droits humains des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Fiancé par Affaires mondiales Canada, le projet AJULIH aspire à favoriser l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité (PSV), particulièrement les femmes, les mineur.es et les détenu.es. Par son action, ASFC veut contribuer à mobiliser la société civile en tant qu’actrice incontournable du renforcement de la justice.

Sous la supervision directe de la responsable de la composante lutte contre l’impunité et la corruption et sous la supervision générale du Directeur pays, l’agent.e s’occupera des tâches suivantes :
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi des activités de formation du volet litige stratégique, notamment :
o effectuer des recherches et préparer la documentation à remettre et tous les suivis utiles en lien avec les participant.e.s;
o mener des recherches de décisions pertinentes et préparer des cas pratiques en prévision des formations ;
o préparation les définitions de mandat et l’agenda des activités et missions ;
o participer à l’organisation des formations missions de terrain du volet litige stratégique ;
- Finaliser les notes de services en attentes ;
- Rédiger différents rapports et faire tous les suivis requis ;
- Faire des analyses juridiques et contribuer à la rédaction des avis juridiques ainsi qu’au montage des dossiers pour ASFC et ses partenaires;
- Appuyer le développement d’une fiche-pays d’une publication institutionnelle d’ASFC portant sur les preuves en matière de violence sexuelle;
- Toute autre activité demandée par son superviseur ou le Directeur pays

Qualifications et aptitudes (exigences)
- Avoir au moins une licence en droit et au moins 3 années de pratique professionnelle ;
- Connaissances en matière des droits humains et de litige stratégique ;
- Connaissances des mécanismes et instruments interaméricains et internationaux de protection des droits humains ;
- Sensibilité relativement aux droits de personnes en situation de vulnérabilité, notamment aux droits des femmes, aux droits des enfants et aux droits des personnes LGBTI ;
- Aptitudes pour la recherche juridique et la rédaction;
- Capacités à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression, télétravail etc.) ;
- Capacité de planification et de travail en autonomie ou avec peu de supervision ;
- Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays ;
- Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Power Point etc.) ;
- Respect absolu de la confidentialité;
- Maîtrise du français et du créole.

- Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de droit international humanitaire et/ou de justice de genre et violence sexuelle et/ou de justice transitionnelle ;
- Engagement auprès d’organisations pour la promotion et la défense des droits humains ;
- Expérience en matière de litige et de représentation de personnes en situation de vulnérabilité;
- Participation aux formations d’ASFC en matière de litige stratégique;
- Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;

Faites nous parvenir une lettre expliquant votre motivation pour le poste (1 page maximum) et votre curriculum vitae (3 pages maximum) à l’adresse recrutement.haiti@asfcanada.ca, en prenant soin d’inscrire en objet : Agent.e de projet litige stratégique - AJULIH – suivi de votre nom de famille.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 8 janvier 2021 à 23h59.

Nous remercions tout(e)s les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.