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1 CONTEXE DU PROJECT :
Le Projet Eau et Assainissement de l'Agence Américaine pour le Développement International (U.S. Agency for International Development, USAID) est un projet de quatre années et demie avec trois objectifs principaux :
• Aider 250 000 personnes à avoir un meilleur accès aux services d’eau ;
• Aider 75 000 personnes à avoir accès à des services d’assainissement ;
• Établir les fondements pour l’augmentation durable de l’accès à l’eau et à l’assainissement en Haïti.
Le projet atteindra ces objectifs avec des valeurs fondamentales telles que l’autosuffisance, la résilience et l’approche axée sur le secteur privé.
Dans le cadre de l’appui technique fourni aux CTE, le projet souhaite recruter, pour le compte des CTE de Mirebalais et Hinche, deux Responsables Technique qui vont intégrer le staff existant.
2 TACHES PRINCIPALES :
Objectif du poste/ Fonction
Encadrer l’équipe technique pour assurer la gestion du réseau d’eau potable et d’assainissement de la ville en veillant à la bonne exploitation et au contrôle des services fournis.

Principales tâches
? Managériales
• Superviser, motiver et assurer la formation au besoin du staff technique placé sous sa responsabilité.
• Evaluer la performance du staff technique aux périodes prévues par les procédures de gestion du CTE.
• Participer aux passations de marché en relation avec interventions sur le réseau ;
• Assurer la supervision des travaux des firmes externes exécutant des projets pour l’OREPA/ DINEPA sur le réseau ;
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires du CTE ;
• Participer à la définition de stratégie de croissance et d’intervention sur le réseau ;

? Tâches techniques
• Superviser l'établissement de l'inventaire des infrastructures du réseau et la mise à jour des documentations techniques ;
• Programmer et planifier de concert avec le Directeur du CTE, les travaux, le renouvellement des infrastructures et des équipements ;
• Planifier les interventions techniques quotidiennes au niveau du réseau en préparant des ordres de travail à partir du logiciel SIGA ;
• Mettre à jour quotidiennement le statut des ordres de travail sur SIGA après les interventions sur le terrain ;
• S’assurer de la mise en place et de l’application des dispositifs de sécurité pour protéger les techniciens intervenant sur le réseau ;
• Tenir à jour le registre de production et distribution d’eau dans le réseau ;
• Programmer et réaliser l’entretien préventif des équipements du réseau ;
• Soumettre au Directeur pour validation, les données techniques mensuelles relatives aux interventions sur le réseau ;
• Enregistrer les données validées sur la plateforme MWATER, sur une base mensuelle, pour la production de rapport technique ;
• Coordonner et superviser les activités de branchements ou de débranchements des abonnés sur le réseau à partir des ordres de travail sur SIGA ;
• Assurer et suivre la qualité de l’eau distribuée au cas échéant assurer le traitement de l’eau distribuée ;
• S’assurer de la disponibilité d’un stock minimal de pièces d'usage courant, d’accessoires hydrauliques, d’outils, de consommables pour les analyses et de produits de traitement ;
• Préparer/valider les devis estimatifs et quantitatifs pour des travaux concernant le réseau ;
• Participer sur demande de l’OREPA aux réunions de la DINEPA et aux séances de formation qui seront organisées par celle-ci ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seront assignées par son superviseur et qui relèvent de son domaine d’intervention

diplôme en Génie Civil, Génie Electromécanique, hydraulique ou toute autre discipline connexe.
• Connaissance des logiciels informatiques de base
• Connaissance en dessin technique
• Connaissance en logiciel de modélisation hydraulique un atout
Expériences requises
Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, dans la construction d’infrastructures électromécaniques et/ou hydrauliques.

Compétences et aptitudes requises
• Capacité décisionnelle et de gestion d’équipe
• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité de contrôle / supervision /Sens de leadership
• Capacité à travailler avec autonomie
• Capacité à travailler en équipe

Seulement ceux qui ont une résidence dans la périphérie de Mirebalais ou Hinche sont invités à postuler

1. CV détaillé avec format jour/mois/année
2. Le formulaire EBD complété ;
3. Contrats et/ou Attestation d’emplois des postes similaires occupés et/ou consultation similaires effectuées.

Les candidats sont priés de télécharger le formulaire EBD (Employee Biographical Data) sur le lien suivants :

https://www.usaid.gov/forms/aid-1420-17

DAI se réserve le droit de mettre fin au recrutement une fois trouvé un candidat répondant aux exigences du poste.