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Mercy Corps est une organisation mondiale motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Opérationnel depuis janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des activités à Port-au-Prince, au Cap-Haïtien, et dans les Nippes, et développe divers programmes dans plusieurs localités d’Haïti. Notamment dans le domaine de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de catastrophe. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.

Mercy Corps implémente un programme qui vise à accompagner des communautés à se relever des chocs causés par la crise du COVID-19. Ainsi, plusieurs activités sont déjà en cours pour soutenir les communautés les plus marginalisées, ainsi que les acteurs présents sur le marché touché par la crise. Dans cette perspective, Mercy Corps est à la recherche d’un officier développement économique pour répondre aux attentes de l’objectif 3 du projet.



RÉSUMÉ GÉNÉRAL DU POSTE

L’officier en Développement Économique du projet Start Small aura pour responsabilité principale de diagnostiquer les entreprises de sa zone d’intervention pour comprendre les impacts du COVID-19 dans ce secteur, et l’écosystème entrepreneurial de façon générale. Il aidera au suivi, à l’évaluation et au reporting du projet Start Small. Il accompagnera les officiers de CASH dans les enquêtes et la mise en place des activités de transferts monétaires

Accompagnement des entreprises

Répertorier les entreprises des localités du projet
Définir une stratégie de focalisation sur les entreprises touchées par la crise du COVID-19
Organiser et animer des ateliers avec des chefs d’entreprise
Organiser et animer des formations toutes les PME sélectionnées
Diagnostiquer les entreprises au regard des critères établis


M&E, Reporting et Coordination

Compiler les données de M&E conformément aux plans de M&E du projet et aider au reporting des résultats
Communiquer les observations et les analyses au Chef de Programme Développement Economique et suggérer des modifications à l’approche du programme de formation sur la base des retours des acteurs
Aider au reporting interne et externe
Développer et maintenir de solides relations de travail avec les organisations partenaires et les acteurs locaux afin d’assurer une excellente collaboration. Communiquer les réactions des organisations partenaires au superviseur

Licence ou équivalent en développement économique, ou autre domaine pertinent, avec de préférence au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des personnes et des projets/programmes.
Connaissance approfondie et expérience dans le développement commercial et des entreprises.
Expérience significative en matière de diagnostic des entreprises.
Expérience dans l’utilisation des méthodes de formation participatives.
Expérience dans la conception de curriculums et de matériels de formation.
Expérience dans l’organisation et l’animation de réunions et d’ateliers.
Excellente capacité à parler et à écrire en Français, une bonne connaissance de l’Anglais de travail serait fortement appréciée.
Excellente présentation et compétences en matière de communication (orale et écrite) exigées.
Remarquables compétences interpersonnelles, et de gestion de la relation partenariale ;
Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel et Powerpoint ;
Capacité à utiliser les technologies de l’information, y compris les média sociaux, VOIP/Skype et les applications et outils internet et mobiles ;
Minutie, capacité à suivre des procédures, respecter des délais, travailler de manière indépendante, en collaborant avec les membres de l’équipe et à bien opérer dans le stress.

Les résidents des communautés de Cap-Haitien et de Canaan sont vivement encouragés a postuler.

CV+Lettre de Motivation