L’Institut pour la Santé, la Population et le Développement (ISPD) est une institution à but non lucratif oeuvrant prioritairement dans le domaine de la santé en Haïti et ayant pour objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité des services de soin offerts à la population haïtienne. ISPD cherche le profil de personnel suivant pour rejoindre son staff :

• Assurer l'organisation des services et la bonne marche de l’institution ;
• Coordonner l’articulation et la recherche de synergie entre les interventions de tous les acteurs travaillant au sein de l’établissement ;
• Respecter et faire respecter les procédures établies ;
• Déterminer en détail les tâches techniques et administratives à accomplir, leur ordonnancement et préciser la responsabilité des différents membres des équipes dans l’accomplissement de leurs tâches ;
• Identifier les ressources nécessaires pour l’accomplissement des différentes tâches, les communiquer à l’administrateur/ responsables des opérations pour suivi du processus d’acquisition ;
• Assurer la disponibilité des intrants de base et la logistique générale au bon fonctionnement de l’institution ;
• Superviser et participer aux activités d’assistance médicale et de recherche ;
• Participer activement à la préparation de tous les documents techniques de l’institution ;
• Participer aux activités de sensibilisation et d’éducation des patients et de promotion de la santé;
• Participer à l’analyse périodique des données afin d’évaluer la performance de la clinique;
• S’assurer de la soumission régulière des rapports techniques, financiers, inventaires, dans les délais prévus ;
• Analyser l'organisation des services médicaux et proposer des moyens pour améliorer I ’accès et la qualité de ces services à la population ;
• Participer à l’évaluation du personnel mis sous sa supervision ;
• Contrôler la quantité de travail réalisé en fonction du calendrier fixé et prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que les produits attendus soient livrés à temps, conformément au plan de travail mensuel/trimestriel et au document de projet ;
• Assurer la conformité de L’institution aux exigences des Gouvernements Américain et Haïtien relatives aux services de planification familiale ;
• Assurer la disponibilité et la diffusion des publications, des normes, des protocoles de soins institutionnels au sein de l’institution ;
• S’engager activement dans les activités d’amélioration de la qualité [HealthQual] conduites par L’institution ;
• Adopter un comportement dénoué de stigmatisation et de discrimination envers le personnel et les clients/patients de L’institution.
• S’assure de toute autres taches identifiées par les responsables de la Clinique

• Le directeur de centre hospitalier doit avoir une compétence en gestion économique et financière, faire preuve d’un bon sens de l’organisation et de la méthode et enfin une capacités relationnelles développées
• Expérience dans la prise en charge des maladies infectieuses (TB, VIH, …)
• Excellente communication interpersonnelle

-Diplôme en gestion économique ou l'equivalent
-Curriculum Vitae