Résume du poste
Le travailleur social jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet « BEST » qui vise principalement à faire le plaidoyer auprès de la communauté catholique pour assister deux maisons d’enfants (centres résidentiels pour enfants) à mettre fin à l’institutionnalisation et se transformer en d’autres services communautaires. Le but principal du travailleur social est d'aider les enfants ainsi que le personnel des centres partenaires du projet à faire face aux problèmes psychosociaux et environnementaux en vue de les aider à construire leur autonomie et vivre une vie aussi normale que possible. Pour atteindre ces objectifs, le travailleur social mobilisera les ressources personnelles des enfants, des soignants et du personnel des centres résidentiels en utilisant les méthodes du travail social et psychosocial appropriés.

Responsabilités du poste :
• Fournir un support technique aux responsables des centres qui fournissent des soins intérimaires aux enfants séparés et non accompagnés ;
• Assister les centres partenaires du projet dans le processus de réunification familiale en utilisant les outils et approche de l’IBESR ;
• Collaborer avec les centres partenaires pour élaborer un plan de services afin de renforcer la capacité du personnel ;
• Encourager et soutenir la participation des enfants dans la prise de décision et la planification ;
• Maintenir des registres précis et à jour des centres y compris les dossiers informatisés ;
• Appuyer les soignants pour fournir des soins efficaces aux enfants ;
• Identifier les besoins en formation du staff travaillant dans les centres ;
• Former au besoin le staff des centres travaillant avec les enfants ;
• Prédisposer un calendrier/chronogramme du travail hebdomadaire/mensuel pour les différents partenaires ;
• Faciliter une bonne relation de travail de ces centres avec l’IBESR ;
• Participer et représenter CRS aux rencontres de coordination sur la protection de l’enfant organisé par IBESR sous demande du gestionnaire de projet ;
• Participer dans l’identification des ressources communautaires à travers d’autres agences, services importants et autorités locales- et établir une relation avec eux ;
• Assurer le respect de la politique de protection de l’enfant de l’état Haïtien et CRS.
• Etablir des relations de travail sur le terrain avec les institutions œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance.
• Participer à la conception, planification et réalisation des sensibilisations communautaires et familiales autour des thèmes : protection de l’enfance, violence basée sur le genre, trauma, soin psychosocial, valorisation de la famille, enregistrement des naissances, etc.
• Rédiger et soumettre les rapports d’activités du projet au gestionnaire de Projet.

Qualifications requises :
• Diplôme d'études supérieures en travail social à partir d'un programme ou d'une université accréditée ;
• Ayant un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, en particulier avec les centres ;
• Expérience dans le travail direct avec les enfants ou la protection sociale (fortement recherché) ;
• Capacité de développer de bonne relation de travail et représenté CRS auprès de bailleurs, partenaires, gouvernements tels que L’IBESR, MAST, les églises et autres acteurs (un atout) ;
• Démontré une forte aptitude interpersonnelle, de coordination et de partenariat ;
• Forte éthique professionnelle (confidentialité, respect et dignité) ;
• Capacité de diriger de manière proactive une équipe avec un haut niveau de respect et d'acceptation de la dynamique au sein de communautés difficiles ;
• Capacité de travailler de manière indépendante et proactive
• Forte capacité à coordonner et à motiver efficacement dans le cadre d'une équipe ;
• Proactivité pour réfléchir rapidement, et prendre des décisions efficaces ;
• Forte capacité de communication (négociation, influence) ;
• Bonne capacité à parler et à écrire le français, connaissance en anglais ;
• Bonne connaissance du logiciel Word et Excel ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit fait mention de : Travailleur Social

Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :
Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Relations de confiance
- Croissance professionnelle
- Partenariat
- Redevabilité
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.
« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes ».