Human Resources Head of Department / Responsable de Département RH
Compagnie
Action Contre la Faim - Haïti
Domaine
Management/Gestion, Finance, Comptabilité et Commerce
Spécialité
Gestion des Ressources Humaines
Date publication
2 Sept 2020
Date limite
23 Sept 2020
Pays
Haiti
Ville
Port-au-Prince
Zone
Port au Prince, HAITI
Durée
Indéterminée
Introduction
Developing and implementing the national HR policy, applying and innovating best HR practices, develop better work conditions adapted to the context, and monitoring program activity to anticipate future HR need.
Votre contribution a notre action sera d'élaborer et mettre en œuvre la politique nationale des RH en Haiti, appliquer et innover des pratiques RH de qualités et performantes, développer de meilleures conditions de travail adaptées au contexte et suivre l'activité du programme pour anticiper les besoins futurs en RH.
Fonctions
Ensure implementation of Action Against Hunger's HR policies and procedures, and compliant with local labor laws
Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH et, veiller à la bonne conformité avec la législation du travail locale
Ensure the application of the strategy of the department and our HR global vision
Assurer l'application de la stratégie du département et de notre vision globale RH
Oversee all administration of the mission, Payroll and Benefits Administration.
Superviser toute l'administration de la mission, l'administration de la paie et des avantages sociaux.
Manage the mission’s HR competences needed, recruitment and planification
Gestion des compétences RH nécessaires à la mission, idenfitication des besoins, plan de recrutement et planification
Identify and monitor staff training, development and learning needs.
Identifier et suivre les besoins de formation, de développement et d'apprentissage du personnel.
Communicate HR matters both internally (within the mission) and externally (to New York HQ, donors, and local authorities)
Communiquer les questions RH à la fois en interne (au sein de la mission) et en externe (au siège de New York, aux donateurs et aux autorités locales)
Qualifications Requises
You have earned a Bachelor degree in HR, Psychology or a related field.
You have 4-5 years’ experience as HR professional, with a sound knowledge of recruitment, payroll & benefits management, training & development, and team management.
You are used to work with HRISystem and softwares. Ideally you know Homere software too.
Vous avez obtenu un diplôme en RH, en psychologie ou dans un domaine connexe.
Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en tant que professionnel des ressources humaines, avec une solide connaissance du recrutement, de la gestion de la paie et des avantages sociaux, de la formation et du développement et de la gestion d’équipe.
Vous avez l'habitude de
travailler avec HRISystem et les logiciels. Idéalement, vous connaissez également le logiciel Homere.
You have extensive experience communicating with staff from diverse cultures and professional backgrounds. You are comfortable verbally discussing solutions in stressful situations.
You are extremely capable sharing your technical knowledge, as well as the organization's policies & procedures – both verbally and in writing.
You are diplomatic and able to help colleagues handle difficult situations.
You are good developing people skills.
Vous avez une vaste expérience de la communication avec des employés de cultures et d'horizons professionnels divers. Vous êtes à l'aise pour discuter verbalement de solutions dans des situations stressantes.
Vous êtes extrêmement capable de partager vos connaissances techniques, ainsi que les politiques et procédures de l'organisation - à la fois verbalement et par écrit.
Vous êtes diplomate et capable d'aider vos collègues à gérer des situations difficiles.
Vous développez des compétences relationnelles.
You are highly organized and pay attention to details. You are calm under pressure, able to easily adapt to changing circumstances.
You can identify needs, develop plans, and also deliver training.
You think strategically defining and communicating goals, also being genuinely committed to helping others to achieve the organizational objectives
Vous êtes très organisé et faites attention aux détails.
Vous êtes calme sous pression, capable de vous adapter facilement à des circonstances changeantes.
Vous pouvez identifier les besoins, élaborer des plans et dispenser une formation.
Vous pensez définir et communiquer stratégiquement les objectifs, tout en étant véritablement engagé à aider les autres à atteindre les objectifs organisationnels
You speak french & english / You know the context and speak creole would be a very big advantage for this positi