Mercy Corps partage toujours ces postes en cours de recrutement sur notre site Web interne. Pour postuler, merci de visiter mercycorps.org/careers/national ou de cliquer ici.

Mercy Corps est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale qui existe dans plus de 40 pays et qui mène un travail analytique de haute qualité dans des endroits difficiles. Nous opérons en Haïti depuis 2010 et gérons actuellement une série de programmes dans les régions de Canaan, Carrefour-Feuilles, Arcahaie, Bayonnais, Camp-Perrin et Miragoane grâce au financement de fondations et d'autres bailleurs internationaux. Nous concentrons notre travail sur le développement économique - en améliorant l'employabilité et la création d'emplois, l'accès aux services de développement des entreprises, à l'épargne formelle et informelle et aux options de crédit pour développer les micros, petites et moyennes entreprises, tout en promouvant des solutions sociales innovantes pour le développement économique. Nous encourageons également des approches globales pour construire des agroécosystèmes résistants afin d'accroître la sécurité alimentaire et de réduire les risques de catastrophes naturelles dans les populations rurales pauvres. Notre travail est axé sur le marché et constamment novateur, dynamique et unique. Nous recherchons des membres d'équipe qui correspondent à ce profil et qui peuvent penser de manière créative et critique pour faire avancer notre travail.

Apparu en décembre 2019, le Coronavirus (COVID-19) a été qualifié par l’organisation mondiale de la santé (OMS) de pandémie mondiale en mars 2020, dépassant la barre de 100 pays infectés (jusqu’au début d’avril 2020, 180 pays sur 198 reconnus par l’ONU) avec des impacts graves sur la santé des populations et l’économie mondiale. Le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) a appelé les haïtiens au respect des règles et principes d’hygiène et a confirmé jusqu’à début août plus de 7,500 cas d’infectés de COVID-19 dans le pays. Mercy Corps, en tant organisation humanitaire, apporte une réponse et assiste les populations vulnérables par l’éducation sur les bons comportements et la sensibilisation communautaire sur les pratiques d’hygiènes et la diffusion des messages pour lutter contre la stigmatisation et la propagation des rumeurs. Avec un réseau de plus de 80 organisations communautaires touchant plusieurs ménages vulnérables en zones urbaines et zones rurales Mercy Corps veut recruter un Gestionnaire adjoint de communication pour le changement de comportement dans le cadre de sa stratégie de sensibilisation sur l’amélioration des comportement et pratiques d’hygiène en réponse au COVID-19.

RESUME DU POSTE :
En liaison avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps, le/la gestionnaire CC a pour responsabilité d’élaborer la stratégie de la communication pour le changement de comportement, d’assurer la mise en œuvre de cette stratégie et de la campagne de communication multidimensionnelle basée sur les résultats des analyses des barrières et d’assurer la visibilité de l’approche résilience à travers les matériels d’Information, Éducation, communication (IEC) et les activités CC.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE :

1. Recherches formatives :

? Identifier les comportements à modifier en santé public et protection en collaboration avec les équipes d’autres programmes.
? Préparer les questionnaires des analyses des écosystèmes d’information.
? Conduire les analyses et produire le rapport de ces analyses.
? Organiser les séances Brainstorming et/ou Focus groups auprès bénéficiaires pour dégager les activités de campagne de communication en lien au contexte et au mode de vie des communautés dans les zones d’intervention de Mercy Corps.
? Présenter les résultats des analyses des barrières auprès des gestionnaires et staffs ainsi que nos partenaires.

2. Campagne de Communication :

? Développer des outils et supports pour réaliser des campagnes de communication réussies avec une grande mobilisation basés sur les analyses).
? Identifier les canaux de communication efficaces pour promouvoir le changement de comportement.
? Assurer la qualité de toutes les activités de campagne de communication pour qu’elles respectent les résultats des analyses.

3. Monitoring CC :

? Superviser la mise en œuvre de la Campagne de Communication pour toutes les composantes touchées.
? En collaboration avec l’équipe M&E, développer les outils de suivi et évaluation de la campagne de communication et coordonner l’évaluation de la campagne.
? En collaboration avec l’équipe M&E et les partenaires, assurer la collecte de données qui seront intégrées dans le rapport final au bailleur.
? Rédiger les bilans d’impacts de la campagne de communication en incluant les leçons apprises et affiner la stratégie en fonction des résultats obtenus.


4. Formation :

? Former les staffs sur les techniques d’analyses, de conduite des groupes de discussion et d’étude de diagnostic.
? Préparer et organiser les séances de formations techniques et théoriques CC auprès des staffs,
? Participer à l’élaboration des activités de renforcement des capacités des partenaires du consortium et de structures locales identifiées en lien à la communication sociale.
? Participer à la formation des staffs sur les techniques d’identification et de rédaction des histoires à succès, notamment en matière de résilience.




5. Management :

? Offrir un support technique permanent aux staffs CC afin de garantir la qualité des activités pour la promotion efficace des comportements à modifier.
? Définir les plans de performance et mener les évaluations des performances des staffs CC.
? Entretenir de bonnes relations professionnelles avec les membres du projet et faciliter la communication des staffs sur terrain.
? Travailler régulièrement avec les gestionnaires des programmes pour une bonne coordination et synergie entre les piliers du portefeuille Haïti et le département genre.
? Assurer le classement électronique sur le dossier de programme des documents nécessaires du projet (contrôle de qualité, termes de référence, Rapports, plans de travail et les productions audiovisuelles).
6. Gestion des activités :
? Développer un planning CC, le partager avec sa hiérarchie et ses collègues.
? Identifier les besoins en ressources pour la mise en œuvre de la campagne de communication.
? Organiser les séances de renforcement des capacités des staffs sur les approches de la communication sociale.
? Assurer avec l’équipe M&E un suivi régulier de la mise en œuvre des activités et des progrès réalisés à travers les indicateurs clés dans l’accord avec le bailleur.

7. Gestion Financière :
? Préparer et soumettre le budget des programmes CC et des activités des campagnes de communication pour validation.
? Planifier et valider les besoins financiers des staffs CC dans le respect des règles et procédures de finance Mercy Corps.

8. Représentation :
? Participer dans les rencontres de coordination des partenaires sur le changement de comportement.
? Représenter dans les clusters (ONG internationale, local, OI et gouvernement) sur les thématiques liées au changement de comportement.

9. Autres :
? Effectuer toute autre tâche selon les besoins du projet et/ou de la mission Mercy Corps.
? Se conformer pleinement au code de conduite de Mercy Corps et respecter les Principes de Redevabilité humanitaire et rapporter immédiatement à son Superviseur et au Directeur national tout cas de fraude ou de conduite non conformes aux politiques de Mercy Corps au sein du programme.

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :

? Détenteur(trice) d’une licence en communication sociale, Développement Communautaire, Stratégie de changement de comportement, production médias et santé publique, travailleur social
? Disposer d’une expérience pratique en communication pour le changement de comportement et gestion d’équipe
? Excellente présentation et compétences en matière de communication (orale et écrite) exigées.
? Expériences au moins 3 ans dans une ONG ou organisation internationale

? Connaissance de l’espace médiatique et artistique haïtien y compris l'utilisation des nouvelles technologies de l’information adaptées au contexte haïtien.
? Capacité à travailler indépendamment et en bonne collaboration avec les membres de l’équipe, Attentionné aux détails, respect des procédures et des deadlines.
? Capacité à intervenir dans un environnement en conflit, réussir à s’adapter à des situations des stress, démontrer des habiletés à pouvoir prendre des décisions rapides et effectives.
? Parle couramment le français et le créole et une connaissance avancée de l’anglais est un atout.
? Apte à travailler dans le milieu rural.

FACTEURS DE SUCCES :
? Créativité au niveau de la planification stratégique.
? Faire preuve de leadership et de flexibilité.
? Une compréhension appliquée des biens faits de la communication et de son implication dans les processus de changement de comportements.
? L’habilité à traiter l’information rapidement afin de supporter les efforts communautaires de développement social.
? Un sens de responsabilité vis-à-vis des participants des programmes de Mercy Corps.
? Faire de l’échange des connaissances et du savoir-faire une priorité.
? La confidentialité, la discrétion, l’honnêteté et l’intégrité dans l’accomplissement de ce travail sont obligatoires.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Cv + Lettre de Motivation

Mercy Corps reçoit uniquement les dossiers soumis stictement sur son site officiel : Carrières | Mercy Corps

Mercy Corps partage toujours ces postes en cours de recrutement sur notre site Web interne. Pour postuler, merci de visiter mercycorps.org/careers/national ou de cliquer ici:https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/a33b86e0-3d89-47a7-a5fd-b0e3b4334e9e/?q=&o=postedDateDesc