Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

La Fédération Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables ; des populations exposées aux risques de maladies, de violences ou d’accidents invalidants ; des personnes ayant subi des traumatismes psychologiques forts ; des populations réfugiées, sinistrées ou déplacées ; des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Au travers de son unité opérationnelle « Atlas Logistique », HI bénéficie d’une expertise dans la mise en œuvre de services logistiques et la gestion de la chaîne d’approvisionnement pendant les crises humanitaires. Parmi ses secteurs d’intervention figurent le transport et le stockage mutualisés, le génie civil léger, les ateliers mécaniques et les services de conseil et d’appui. Atlas Logistique s’engage à optimiser l’impact de l’aide humanitaire et à garantir sa distribution de manière aussi efficace qu’efficiente.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org

Mandat

Sous la supervision du coordinateur opérationnel, le MEAL officer – Projets de réponse à la COVID-19 est responsable de la mise en œuvre du système de suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information pour les projets de réponse à la COVID-19 du programme Haiti.
Elle/il est responsable de l’appui avec le design des outils de suivi et évaluation, la collecte et analyse des données et information pour faire le suivi de la performance et apprentissage des projets de réponse à la COVID-19 de façon à les améliorer continuellement. Elle/il sera en appui au MEAL officer du programme dans la mise en œuvre d’un système de redevabilité vis-à-vis la population touchée par les projets de réponse à la COVID-19.

Missions
1. Stratégie
1.1 Contribuer à la définition des plans d’action et mise en œuvre des activités de suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage et gestion de l’information des projets de réponse à la COVID-19
• En étroite collaboration avec coordinateur opérationnel et les chef.fes de projet, elle/il assure la mise en œuvre de systèmes de suivi, collecte de données, gestion de l’information, évaluation, redevabilité vis-à-vis la population et gestion de connaissances des projets de réponse a la COVID-19 adaptés au contexte et en conformité avec les standards de HI

2. Expertise
2.1 Elle/il est responsable pour la mise en place des systèmes de suivi des résultats et conformité avec les standards méthodologiques pour conduction d’enquêtes pour les projets de réponse à la COVID-19
• Sous la supervision du coordinateur opérationnel, elle/il assure la conception des plans de suivi systématiques et le suivi régulier des indicateurs de projet de réponse à la COVID-19
• Elle/elle appuie la conception des questionnaires et protocoles d’enquête mis en œuvre dans le cadre des projets de réponse à la COVID-19
• Contribuer (si sollicité) à la supervision ou mise en œuvre directe des enquêtes et activités de suivi des projets de réponse à la COVID-19

2.2 Elle/il est responsable pour la mise en place des systèmes de gestion de données et information des projets de réponse à la COVID-19
• Développer et assurer l’enregistrement et traitement de bases de données dans le cadre des enquêtes mis en œuvre par les projets de réponse à la COVID-19
• Contribuer à la collecte de besoins en analyse de données et conception des tableaux de bord
• Assurer l’accès à l’information (pertinente) interne et externe à tous les staffs de projets

2.3 Elle/il est en appui au MEAL officer du programme, les chefs de projet et au coordinateur opérationnel pour la mise en œuvre des mécanismes de redevabilité vis-à-vis des populations dans le cadre des projets de réponse à la COVID-19.
• Contribuer à la définition des mécanismes de redevabilité vis-à-vis les populations et à l’animation de ces mécanismes dans le cadre des projets de réponse à la COVID-19

2.4 Elle/il contribue à l’apprentissage et amélioration continue des interventions de HI
• Contribuer à la mise en place de processus et méthodes pour collecter, analyser, modeler et favoriser l’appropriation de la connaissance produite sous la supervision du coordinateur operationnel et en appui au MEAL officer du programme
• Contribuer à l’analyse de l’information collectée et les connaissances produites pour renforcer les apprentissages collectives
• Partager les connaissances produites par les projets de réponse à la COVID-19 au niveau du programme et au niveau de l’organisation à travers l’usage de la HI Library.

Formation et expérience requises :
• Licence (ou master) en gestion de projet (notamment sur système de suivi des indicateurs de projet, méthodologies d’enquête, évaluations de projet) – expérience pratique dans ce domaine peut remplacer les études
• Années d’expérience: 2 ans dans le secteur du développement ou humanitaire, y compris de l’expérience en gestion de projet
• Expérience dans la mise en place de systèmes de redevabilité vis-à-vis les bénéficiaires
• Expérience dans la capitalisation et l’apprentissage continue
• Expérience dans la collecte, traitement et gestion de base de données
• Bonne connaissance des principes humanitaires
• Bonne connaissance des différents modèles de conception du handicap
• Connaissances dans la prise en compte du genre dans les interventions de développement/humanitaires
• Langues : Français (anglais et créole – atout)
• Bonnes pratiques en ce que concerne le suivi et évaluations de projets de solidarité internationale

Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Proactif/capable de prendre de risques et de développer la pensée critique
• Travail en équipe/réseau; collaboration
• Respect pour les opinions des autres et intérêt dans le renforcement des capacités des collaborateurs
• Donner et recevoir du feedback constructif, capacité d’échange dans le cadre d’équipes multidisciplinaires
• Empathie
• Réactivité et creativité
• Rigueur et organisation (priorisation)
• Compétences communicationnelles
• Pédagogie
• Bonne capacité d’analyse et synthese
• Résilience au stress et incertitude
• Négotiation, gestion de problèmes et conflits

• Début: 1er octobre 2020
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 6 mois

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus ;
- Un certificat de bonne vie et mœurs récent (3 mois de validité)

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence : MEAL OFFICER_PAP_08/2020

La date limite de candidature est fixée au 8/09/2020

HI encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.


Merci de nous faire savoir si vous avez des demandes spécifiques relatives à un handicap dans votre dossier de candidature.

***

En postulant à HI, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme, ni ne fait l’objet d’aucune poursuite judiciaire relative à un cas d’abus envers des bénéficiaires humanitaires et des enfant, et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de HI