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Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Rôle principal : Sous la supervision du chargé de programme SAME, et en coordination avec le chargé de programme Marchés et chargé de programme Mobilisation Communautaire, l’agent de terrain (pour sécurité alimentaire et/ou pour nutrition, et suivi des marchés), en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, est en charge d’assurer la mise en œuvre des activités du projet ‘‘Manje Byen, La Sante’’.

Il/elle est responsable de mettre en œuvre sur le terrain tous les aspects de la composante sécurité alimentaire et/ou nutrition, et suivi des marchés, y compris l’identification des ménages les plus vulnérables et les plus pauvres, l’identification de leurs besoins en lien au thématique du projet. Il/elle jouera un rôle clé dans l'atteinte des résultats escomptés de ce volet du programme.

Tâches et responsabilités principales :

1. Comprendre le programme, ses objectifs et résultats et l’ensemble des outils qui y sont relatifs
Se familiariser avec les outils de planification du projet notamment le plan d’action, le plan d’achat et les outils de suivis ;
Participer aux rencontres de planification et de suivis des activités ;
Participer à l’élaboration des outils de ciblage ;
Mettre à jour et suivre la planification mensuelle et hebdomadaire en fonction du planning du programme et en coordination avec les superviseurs ;
Contribuer activement dans la conception des nouvelles activités à mettre en place ainsi que la révision des anciennes activités déjà en place.

2. Mise en œuvre du programme
Participer activement à l’identification des ménages les plus vulnérables et les plus pauvres parmi la population de la zone d’implémentation du programme, à travers une enquête et d’autres méthodes de ciblage ;
Participer à la réalisation des mapping selon les besoins du projet ;
Planifier et organiser des entretiens individuels et des groupes de discussion avec les bénéficiaires, les acteurs clés du projet et les membres de la communauté ;
Participer à la mise en œuvre des activités en lien aux e-voucher auprès des bénéficiaires et des vendeurs ;
Planifier et organiser les différentes séances de formation pour les bénéficiaires et les vendeurs du projet ;
Participer activement à la réalisation d’une étude de marché et de l’identification des chaînes de valeurs ;
Effectuer des visites de suivi et d’accompagnement auprès des vendeurs et des bénéficiaires en cas de problème;
Participer à la réalisation des séances de sensibilisation liés à la nutrition, à l’hygiène, aux bonnes pratiques et autres ;
Faire le lien entre les agents de santé communautaire et Concern ;
Maintenir un contact permanent entre les acteurs clefs du projet et l’organisation ;
Suivre les consignes de sécurité donnés par l’organisation ;
Appliquer et promouvoir les politiques et le Code de conduite de Concern Worldwide.

3. Assurer l’accompagnement des communautés pour la mise en œuvre des activités du projet Manje Byen,
La Sante:
Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet ;
Impliquer, encadrer et superviser les communautés bénéficiaires dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet Manje Byen, La Sante sur le terrain ;
S’assurer que la communauté soit bien informée des processus du programme, des critères de ciblage et surtout que la priorité est donnée aux personnes les plus vulnérables et les plus pauvres ;
Veiller à ce que les bénéficiaires sont effectivement sélectionnés selon les critères convenus ;
S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et principes humanitaires ;
Sensibiliser les communautés sur toutes les thématiques (e-voucher, nutrition, ANJE- l’alimentation de nourrisson et jeune enfant, y compris l’allaitement exclusif) liées au projet Manje Byen, La Sante ;
Promouvoir les bonnes pratiques en lien avec la sécurité alimentaire, la nutrition, et/ou WASH auprès des bénéficiaires.

4. Suivi et évaluation
Contribuer à la rédaction des rapports mensuels du projet ;
Fournir des comptes rendus de rencontre, et des rapports de réalisation d’activités dépendamment de la période fixée par le superviseur ;
Rédiger des rapports d'activités hebdomadaires et les remettre au superviseur ;
Participer aux collectes de données et suivi d’un ou de plusieurs indicateurs selon les besoins du projet à travers des suivis réguliers, des entretiens individuels ou communautaires ;
Faire le suivi des revenus et dépenses des ménages/vendeurs pour au moins 5 ménages/vendeurs par semaine, et compiler les prix de marchés sur la zone selon les besoins ;
Réaliser deux (2) études de cas par semestre selon format transmis ;
Signaler au responsable de programme Livelihoods/Nutrition tout problème important et des leçons apprises à travers l’accompagnement des familles, et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte ;
Communiquer de façon régulière avec les autres Agents de Terrain sur tous les autres aspects du projet et de la zone d’intervention.

BAC+2 en sciences économiques, sciences humaines et sociales, étude des marchés, agriculture, nutrition ou autres domaines connexes ;
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des moyens de subsistance et/ou mobilisation communautaire, l’accompagnement des individus dans leur développement économique et sociale et la réalisation de formations ;
Bonne connaissance des chaines de valeurs dans le domaine urbain et péri-urbain, et du secteur du marché du travail et de la formation professionnelle ;


Bonnes connaissances des approches et des outils participatifs, et expérience pratique de l’application des outils d’évaluation participative ;
Expérience dans la réalisation de supports de communication (Créativité et capacité de communication et d’animation de groupe) ;
Expérience de travail dans des zones urbaines précaires, avec problèmes d’insécurité ;
Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et support à leur bénéfice ;
Etre disponible immédiatement.
Les compétences
Caractère essentiel
- Orientation vers les résultats
- Patience et bon esprit d’équipe
- L’intégrité personnelle
- Raisonnement analytique
- Proactivité, anticipation
- Rigueur/attention aux détails
- Capacité à prendre des
initiatives Compétences essentielles
- Mobilisation communautaire
- Planification et organisation
- Technologie de l'information
- Comprendre les autres
- Connaissances des
méthodes/moyens de
communication et informations Compétences préférés
- Communication efficace
- Aptitude à apprendre
- Flexibilité
- Pensée créatrice

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.
Les femmes peuvent occuper n’importe quel poste à Concern et elles sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises.

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du candidat, une lettre de motivation, une copie du matricule fiscal et une copie d’une pièce d’identité valide devront parvenir à l’adresse suivante : Responsable Admin/RH, (Poste : Agent de terrain polyvalent en SAME et Marchés) au bureau de Concern Port au Prince, BP 15016, Rue Metellus # 28. Pétion Ville au plus tard le vendredi 11 septembre 2020 à 12:00 en mentionnant la référence du poste : SAME/ATSM/298/2020

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous(tes) les candidats(tes) qui pensent qu'ils/elles répondent aux exigences du poste. Aucun(ne) employé(e) ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la Directrice Pays, ou quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.