Financé par le bailleur SIDA, le projet d’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables en situation d’urgence et de renforcement des capacités des acteurs de la résilience dans le département du Nord-Ouest, s’inscrit dans le contexte d’insécurité alimentaire que traverse actuellement le pays et plus spécifiquement la zone HT01 du département du Nord-Ouest qui a été identifiée en situation d’urgence (IPC4) lors de la dernière analyse IPC diffusée par la CNSA en Octobre 2019. Implémenté sur la commune de Jean Rabel, ce projet s’articule autour de quatre typologies d’acteurs :

Les ménages les plus vulnérables (IPC 4), incluant les ménages ne disposant pas de force de travail et de moyens de production, qui bénéficieront d'activités de Cash Grant (Multipurpose vouchers)

Les petits producteurs / agriculteurs décapitalisés par les derniers chocs survenus sur la département et dont les capacités de production doivent être renforcées à travers le développement de filières adaptées et porteuses et un appui technique afin de favoriser la disponibilité de produit locaux sur les marchés de proximité,

Les Organisations Communautaires de Bases (OCB) et Organisation Non Gouvernementales (ONG) locales, dont les capacités structurelles, organisationnelles et opérationnelles doivent être renforcées dans une logique de renforcement de leur leadership et d’autonomisation,

Les enfants, dont les capacités d’apprentissage et de mise en pratique sont vecteur de changements, notamment en termes de durabilité environnementale à travers la sensibilisation à l’agroécologie.

• Garantir les modalités de lancement, de mise en œuvre et de suivi du projet en collaboration étroite avec le PM et les différents Chargés de Volets (Cash & Vouchers et Agriculture et Partenariat Local).
• Organisation et suivi des activités en lien avec le Volet (Création, formation et suivi des Clubs Jaden Pam, support de sensibilisation, formation du corps enseignant, aménagement de infrastructures d’agroécologie, distributions des kits, évaluations Post Distributions, compilation reporting des activités…)
• Organisation d’ateliers de consultation avec les Responsables des établissements et représentants du secteur de l’éducation de la zone suivant besoins.
• Supervision de l’équipe du Volet Sensibilisation et Formation Jaden Pam
• Organisation et animation des entretiens d’évaluation annuels des membres de l’équipe du Volet Sensibilisation et Formation Jaden Pam et suivi des plans d’actions en collaboration le Département RH de la mission (besoins en formation)
• Assurer la représentativité de l’organisation en lien avec les activités attenantes au Volet Sensibilisation et Formation Jaden Pam lors des rencontres avec la Mairie de Jean Rabel, les autorités locales et les différentes institutions départementales impliquées dans le projet (DDANO, MAST…) pour présentation du projet et avancement des activités dans une optique d’appropriation du programme par la population locale et suivi des actions à entreprendre
• Participation à l’organisation et à la conduite des visites terrain du bailleur de concert avec le PM (Définition du planning des visites, briefing des équipes, préparation des documents d’audit...) concernant les activités en lien avec le Volet Sensibilisation et Formation Jaden Pam.
• Assurer la maitrise des plans et procédures sécuritaires définis par la mission Haïti et la base NOA, par toute l´équipe du Volet Sensibilisation et Formation Jaden Pam et veiller à sa mise en œuvre et à son respect

• Diplôme en Agronomie, agroécologie ou équivalent
? Expérience de plus de 3 ans dans le secteur de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et / ou dans l’agroécologie
? Maîtrise méthodologie de ciblage communautaire
? Maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint)
? Compétences en Agronomie et agroécologie (Jaden Lakou, cultures en sac, keyhole garden, compostage…)
? Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
? Français courant
? Anticipation, réactivité et flexibilité
? Management inclusif qui valorise et contribue au renforcement des capacités de l’ensemble des collaborateurs au sein de l’équipe
Approche pédagogue

Bonne connaissance du Bas Nord-Ouest et plus spécifiquement de la commune de Jean Rabel

Un Curriculum Vitae (CV) en français
? Une Lettre de motivation en français
? Une copie des diplômes et formation suivies
? Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie de la pièce d’identité

Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste : Chargé VSFJPAM. L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.