La République d’Haïti a obtenu un financement de vingt-et-un-millions-deux-cent-dix-mille-quarante-six dollars des États-Unis d’Amérique (USD 21,210,046) auprès de la Banque Mondiale, de l’Association internationale de développement (IDA) et du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) pour assurer la mise en œuvre du Projet de Territoires Productifs Résilients (TPR) au profit des communautés de la région des Nippes en vue de contribuer à l’amélioration de la résilience de l’agriculture et des écosystèmes dans les bassins versants sélectionnés. Les Ministères de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) et de l’Environnement (MDE) seront les Organismes d’exécution, via l’Unité de Gestion centrale du projet (UGP-C) et de l’Unité locale de gestion du projet (UGP-L).

Le Projet a quatre (4) composantes et vise principalement à améliorer les pratiques de gestion de l’agriculture et des territoires et d’accroitre la résilience dans divers sous-bassins versants sélectionnés dans le département des Nippes.
Dans le but d’assurer la mise en œuvre du Projet, les organismes d’exécution comptent recruter un (e) Spécialiste en Sauvegardes Sociales, Genre et Inclusion Sociale afin d’assurer le suivi-évaluation social du Projet.

2 Résumé du mandat du (de la) Spécialiste en Sauvegardes Sociales
Sous la supervision du/de la Coordonnateur/trice de l’UPG-L, le/la Spécialiste en Sauvegardes sociales, Genre et inclusion sociale sera chargé(e) du suivi-évaluation des politiques de sauvegardes et intégration des personnes vulnérables du projet, incluant l’application des instruments de sauvegardes sociales définis pour le projet, l’intégration de la dimension du genre suivant les axes d’interventions spécifiques définis pour les différentes activités du projet (y compris en lien avec la Composante 1), ainsi que le suivi des indicateurs sexo-spécifiques.
Il (elle) aura pour principale responsabilité, sans s’y limiter, de :
• Veiller au respect des prescriptions sociales et du genre ;
• Veiller à la prise en compte des aspects genre et inclusion sociale dans la mise en œuvre des investissements de la Composante 2 par les différentes parties prenantes du projet y compris les opérateurs recrutés pour les incitations, les projets à fonds partagés (matching grants) et les infrastructures ;
• Coordonner toutes les activités liées au genre et à l’inclusion sociale ;
• S’assurer que le système de gestion des plaintes du projet est fonctionnel (dans la réception des plaintes et dans leurs traitements adéquats) et rapporter les résultats du système à la coordination du projet, aux experts de suivi-évaluation et aux bailleurs de fonds ;
• S’assurer de la prise en compte des questions relatives au genre et à l’inclusion sociale dans le suivi-évaluation du projet (performance, analyse d’impacts différenciés suivant le genre) ;
• Veiller à ce que les questions sociales et du genre dans tous leurs aspects sont prises en compte dans le budget ;
• S’assurer que les rapports des activités contiennent au moins une section sur les questions genre et inclusion sociale ;
• Assurer la supervision des aspects sociaux et genre du projet et appuyer le/la Spécialiste de S&E-L dans le suivi évaluation de ces mêmes thèmes.

3 Qualifications et Profil
Le (la) spécialiste en sauvegardes sociales, genre et inclusion sociale doit avoir le profil suivant :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine des sciences sociales, développement social local, gouvernance ou toute autre discipline similaire ;
• une bonne expérience de travail, préférablement cinq (5) ans ou plus, dans la problématique du développement en zones rurales basée sur l’approche participative, l’analyse du milieu, la promotion féminine, l’emploi des jeunes, la prise en compte des groupes les plus vulnérables, etc.;
• une bonne expérience pertinente, préférablement trois (3) ans ou plus, dans des postes similaires ;
• Avoir une connaissance des politiques et instruments de sauvegardes sociales de la Banque mondiale sera un atout :
• Avoir une bonne capacité de rédaction, expérience dans la tenue de consultations publiques et facilité à s’exprimer et à restituer de manière simple et claire autour de la problématique du genre, de l’intégration des jeunes et des groupes défavorisés ;
• Avoir d’excellente connaissance du milieu rural haïtien.

4 Lieu de travail
Le lieu de travail du/de la Spécialiste en sauvegardes sociales, genre et inclusion sociale sera les locaux du Bureau Agricole Communal (BAC) de l’Anse-à-Veau (Département des Nippes).

5 Conditions d’emploi
Le/la Spécialiste en sauvegardes sociales, genre et inclusion sociale aura un statut de contractuel. Le contrat sera renouvelable annuellement selon les besoins après évaluation positive des performances et avec la non objection préalable des Partenaires Techniques et Financiers (PTF). Il s’agit d’un poste de contractuel. Le/la Spécialiste en sauvegardes sociales, genre et inclusion sociale ne pourra pas être un fonctionnaire.

6 Méthode de Sélection
Le/la Spécialiste en sauvegardes sociales, genre et inclusion sociale sera recruté(e) par la méthode de sélection fondée sur les qualifications de Consultants Individuels (CI), par appel à concurrence ouverte. Il/Elle travaillera à temps plein (au moins 40 heures par semaine).

7 Composante des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
• Une lettre de motivation rédigée en français ;
• Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
• Les copies des diplômes et certificats pertinents pour le poste ;
• Une copie des pièces d’identités valides (matricule fiscal et carte d’identification nationale) ;
• Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.

N.B. Les TDR complets et le canevas d’élaboration de CV seront sur le site du MARNDR et celui du MED.